解答交通事故肋骨骨折傷殘鑒定標準一般是評定為十級傷殘交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 ，具體交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 的等級需要由司法鑒定機構(gòu)進行評定。司法鑒定意見書應(yīng)當由司法鑒定人簽名。多人參加的鑒定，對鑒定意見有不同意見的，應(yīng)當注明。法律依據(jù)《司法鑒定程序通則》第十一條司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當統(tǒng)一受理辦案機關(guān)的司法鑒定委托。第十三條司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當自收到委托之日起七個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。對于復(fù)雜、疑難或者特殊鑒定事項的委托，司法鑒定機構(gòu)可以與委托人協(xié)商決定受理的時間。第三十六條司法鑒定機構(gòu)和司法鑒定人應(yīng)當按照統(tǒng)一規(guī)定的文本格式制作司法鑒定意見書。第三十七條司法鑒定意見書應(yīng)當由司法鑒定人簽名。多人參加的鑒定，對鑒定意見有不同意見的，應(yīng)當注明。

因交通事故導(dǎo)致肋骨骨折十六根交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 ，依照人體損傷致殘程度分級標準交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 的分級規(guī)定來看交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 ，至少可以符合9級傷殘交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 ，若后續(xù)遺留6根畸形愈合時，可以定為8級傷殘。

一般來說，受害方可向有責任的人求償?shù)捻椖看笾氯缦拢横t(yī)療費、誤工費、護理費（親屬護理也可主張賠償）、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。

交通事故受害者要注意

1、應(yīng)采取必要的自救措施，發(fā)生事故后，在自己清醒的狀態(tài)下，受害人應(yīng)保持冷靜并立即采取自救措施，將自己的人身傷害降低到最小。

2、確認交通肇事者及肇事車輛，確認交通肇事者及肇事車輛，并記錄肇事車輛號牌、車型、顏色、機動車駕駛?cè)说?，防止肇事車輛逃逸進而引起索賠困難等。

3、保護現(xiàn)場，收集受損失的證據(jù)，無論是人身傷害還是財產(chǎn)損失，在要求賠償時都必須提供確實、充分的證據(jù)。不然，到了理賠的時候是不被支持的。

4、接受診斷治療，并向事故處理部門報告，事故發(fā)生后，不能因為一時沖動和對方發(fā)生糾紛，不接受治療，耽誤治療的良機，同時也不得要求對方給說法，不向交通部門報警。造成嚴重傷情的，應(yīng)該要求交警部門做傷殘評定，在交警調(diào)解不成功的話，應(yīng)該及時到法院起訴，盡快理賠，不要超過了訴訟時效。

5、不得擅自扣留造成事故的車輛。發(fā)生交通事故后，事故受傷者親屬、朋友或案發(fā)地附近的群眾，切莫私自扣留車輛、人質(zhì)，或哄搶車上物品，否則要承擔造成的不利后果。

《人體損傷致殘程度分級》5.9.3 11) 肋骨骨折12根以上交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 ，或者肋骨部分缺失4根以上交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 ；肋骨骨折8根以上并后遺4處畸形愈合交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 ；

15根一般是九級傷殘。但如果傷情復(fù)雜情況下交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 ，可能構(gòu)成更高級別。

根據(jù)肋骨骨折交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 的數(shù)目來評定傷殘是硬性規(guī)定，一定要4根肋骨才能評定10級傷殘，每增加4根肋骨骨折增加一個傷殘等級。

法律依據(jù)交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 ：

《工傷保險條例》

第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘交通事故15根肋骨骨折幾級傷殘 的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個

月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二

級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待

遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。