十級傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。十級傷殘賠償標準：

（一）醫(yī)療費：以發(fā)票為準

（二）住院伙食補助費：50元×住院天數(shù)

（三）營養(yǎng)費：500－1000元(病歷有注明“加強營養(yǎng)”才有賠償）

（四）后續(xù)治療費：二次手術(shù)的費用

（五）護理費：50元/天×住院天數(shù)

（六）誤工費：（本人工資）元/30天×天（計算到你出鑒定結(jié)果的前一天）

（七）殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配價格×20年

（八）交通費：500－2000元

（九）殘疾賠償金30226.71×20×10%＝604534.2

（十）鑒定費：依發(fā)票為準

（十一）被扶養(yǎng)人生活費：父親超過60周歲十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ，母親超過55周歲，小孩不滿18周歲有撫養(yǎng)費賠償。父母撫養(yǎng)費：城鎮(zhèn)標準：22396.35×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)農(nóng)村標準：7458.56×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)。

如果事故造成十級傷殘精神撫慰金依據(jù) 了傷殘的，必然會影響到受害人正常工作，繼而產(chǎn)生了誤工費，誤工費需要根據(jù)受害人因傷休息的時間，一般是依照受害人正常的工資進行賠付，但是有些受害人的工資比較高，如果是超出當?shù)仄骄べY五倍甚至更多的，就必須按照五倍進行賠付。當然對于造成殘疾的，工資賠付至定殘之日止。

拓展資料：傷殘鑒定時間是多久？

鑒定傷殘一般需要60日。根據(jù)《工傷認定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

首先十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ， 精神損害賠償 有標準十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ，其依據(jù)為《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題十級傷殘精神撫慰金依據(jù) 的解釋》，該解釋第10條明確了法官在判決精神損害 賠償金 時需要參考十級傷殘精神撫慰金依據(jù) 的因素。對于 交通事故 精神損害 撫慰金而言，法官需要參考的因素包括事故各方在事故中的過錯、賠償人的經(jīng)濟能力、法院地的經(jīng)濟水平、受害人的傷害程度等。 其次，對于臉部有疤痕的殘疾，根據(jù)《道路交通事故受傷人員 傷殘 程度評定》對于 十級傷殘 的標準，面部瘢痕形成,面積6cm以上、或面部線條狀瘢痕10cm以上的即具備構(gòu)成十級傷殘的條件，但是否構(gòu)成具體需要鑒定機構(gòu)的專業(yè)人員的鑒定結(jié)論確定。既然您母親已經(jīng)康復(fù)出院，可以盡快去鑒定機構(gòu)進行 傷殘鑒定 ，從而確定 傷殘等級 。 對于臉部有疤痕的受害人，尤其是對于女性而言，如果影響了日常的正常生活，從而導(dǎo)致精神傷害的，即使不構(gòu)成傷殘，受害人也可以向?qū)Ψ揭笠欢ǖ木駬p害賠償。關(guān)于精神撫慰金標準請參考十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ！

如果確實是10級傷殘，根據(jù)

《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ：

第一條　自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當依法予以受理十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ：

（一）生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ；

（二）姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)；

（三）人格尊嚴權(quán)、人身自由權(quán)

。。。。。

第九條　精神損害撫慰金包括以下方式：

（一）致人殘疾的，為殘疾賠償金；

（二）致人死亡的，為死亡賠償金；

（三）其他損害情形的精神撫慰金。

也就是說精神撫慰金是以殘疾賠償金的方式給付的。

關(guān)于殘疾賠償金是這樣計算的：

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第二十五條　殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

希望對樓主有所幫助。

另，如果樓主早交通事故中沒有遭受肇事者言語及身體上的侮辱，是不能提出基于殘疾賠償金以外的精神損害賠償金的。

交通事故人身損害十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ，精神撫慰金十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ，一般是根據(jù)損傷的嚴重情況確定金額。達到傷殘等級的十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ，一般是一個級別5000元，最高不超過50000.也就是說，十級一般是5000，九級10000，以此類推。當然，根據(jù)案情的不同，比如有多個級別的，法院在判決的時候會根據(jù)實際案情酌情判決，但是大的原則不會變。

精神損失費賠償標準

《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償；

（1）對于造成死亡的十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ，應(yīng)當賠償死亡賠償金；

（2）對于造成殘疾的十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ，應(yīng)當賠償殘疾賠償金；

（3）對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當賠償精神撫慰金。

自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、人格尊嚴權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時，可以依法請求賠償精神損害. 嚴重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。

精神損害撫慰金的數(shù)額確定應(yīng)當考慮以下幾個因素：

（一）侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外；

（二）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)；

（三）侵權(quán)行為所造成的后果；

（四）侵權(quán)人的獲利情況；

（五）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟能力；

（六）受訴法院所在地平均生活水平。

實際操作中，目前還沒有一個明確的標準供參考，因為各個地區(qū)，當事人的經(jīng)濟狀況及相關(guān)的地方性條例的規(guī)定不一致。因此目前為止關(guān)于數(shù)額的確定只能依據(jù)以上的幾點因素法官主觀裁量確定。

承德市十級工傷賠償標準包括了：

1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月十級傷殘精神撫慰金依據(jù) ；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為八個月的本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為四個月的本人工資；

4、其十級傷殘精神撫慰金依據(jù) 他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

傷殘等級，根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。承德十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算承德十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

法律沒有規(guī)定統(tǒng)一的賠付標準。各地不同，除了一次性傷殘補助金是國家規(guī)定的7個月個人工資，其十級傷殘精神撫慰金依據(jù) 他一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金都由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整制定。

拓展資料：

傷殘1到10級賠償標準是：

1、醫(yī)療費；

2、誤工費；

3、護理費；

4、交通費；

5、住宿費；

6、住院伙食補助費；

7、營養(yǎng)費；

8、傷殘賠償金；

9、殘疾輔助器具費；

10、被扶養(yǎng)人生活費；

11、康復(fù)費；

12、護理費；

13、后續(xù)治療費；

14、精神損害撫慰金。傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%.

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。