【法律分析】：小腿骨折，小腿骨折至少可定為十級傷殘。傷殘十級賠償標準，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的本人工資動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。交通事故小腿骨折傷殘鑒定標準一般可以評10級，但具體的還是要看傷者的實際情況，評的級數(shù)越高，那么所要給的賠償金額就會越多，保險公司在給賠償?shù)臅r候就要看專業(yè)的鑒定報告才能進行給出賠償。1、交通事故傷殘指因道路交通事故損傷所致的人體殘疾。包括，精神的、生理功能的和解剖結構的異常及其導致的生活、工作和社會活動能力不同程度喪失。

傷殘鑒定是在治療終止后根據(jù)當事人康復后身體狀況進行評定進行的。

2、傷殘鑒定的等級主要依據(jù)是交警指定鑒定醫(yī)院的檢驗報告，康復后情況小腿骨折能鑒定幾級傷殘 你沒說，不好給你意見。

傷殘評定是公安交通管理部門依法指派或聘請的具有專門知識、承擔道路交通事故受傷人員傷殘評定的人員在客觀檢驗的基礎上，評價確定道路交通事故受傷人員傷殘等級的過程。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

小腿骨折算幾級傷殘怎么賠償小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ，要根據(jù)鑒定結論確定。一般情況下，小腿骨折，小腿骨折至少可定為十級傷殘。傷殘十級賠償標準小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的傷殘等級鑒定（勞動能力鑒定）沒有規(guī)定具體的期限。規(guī)定是傷情相對穩(wěn)定就可做傷殘鑒定。但一般是治療終結進行。一般停工留薪期不超過12個月，因此必須在12個月前做傷殘鑒定。

左小腿骨折，如果做小腿骨折能鑒定幾級傷殘 了內(nèi)固定可定9級；外固定（上夾板、打石膏）10級，這種情況10級肯定能定上。

根據(jù)相關標準小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ，如果有內(nèi)固定小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ，可定為九級傷殘，否則只能定為十級傷殘。

相關法條：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術后小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ；

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

小腿骨折以后能夠評為幾級傷殘小腿骨折能鑒定幾級傷殘 ，要根據(jù)小腿骨折以后小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的恢復情況，以及對日后生活方面小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的影響進行判斷。我國傷殘評定里面有明確規(guī)定，四肢骨折以后如果愈合良好，不影響日后小腿骨折能鑒定幾級傷殘 的生活，則算不上工傷殘疾。所以如果小腿骨折比較輕微，對位良好，經(jīng)過保守治療，比如打石膏等治療之后能夠完全愈合，不影響日后的生活，則算不上殘疾。安信醫(yī)學祝您生活愉快！