一、濟(jì)南哪里可以做工傷鑒定 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)?！?市中區(qū)六里山路46號(hào)406室，濟(jì)南市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)辦公室(濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局 工傷保險(xiǎn) 處)。 河南省 工傷傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)2018年 工傷死亡賠償 項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)： 1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; 2、 供養(yǎng)親屬撫恤金 ( 撫恤金 總額不得超過(guò)死亡職工生前的本人工資)為： a、配偶每月為40%×本人工資; b、其他親屬每人每月為30%×本人工資; c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。 3、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。 2018年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2017年度全國(guó)居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。 依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國(guó)2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20元。 因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20元。 一級(jí)至四級(jí) 傷殘賠償 項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：(保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位) 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (從工傷保險(xiǎn)基金)： a、一級(jí)為27個(gè)月×本人工資; b、二級(jí)為25個(gè)月×本人工資; c、三級(jí)為23個(gè)月×本人工資; d、四級(jí)為21個(gè)月×本人工資; 2、 傷殘津貼 (從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理 退休 之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)： a、一級(jí)傷殘津貼為本人工資×90%; b、二級(jí)傷殘津貼為本人工資×85%; c、三級(jí)傷殘津貼為本人工資×80%; d、四級(jí)傷殘津貼為本人工資×75%; 3、生活 護(hù)理費(fèi) ：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 傷殘 職工一次性享受上述1、2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付： 1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地上年度職工年平均工資。) 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。 5、 醫(yī)療費(fèi) ：應(yīng)到 社保 定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 五級(jí)至 六級(jí)傷殘 賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金)： a、五級(jí)為18個(gè)月本人工資; b、六級(jí)為16個(gè)月本人工資; 2、傷殘津貼：(保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，安排工作的，此項(xiàng)賠償無(wú);不能安排工作的，由用人單位按月支付;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) a、五級(jí)為本人工資的70%; b、六級(jí)為本人工資的60%; 3、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。 5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金( 合同解除 或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付)： a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月; b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×25個(gè)月。 如果勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付以下費(fèi)用，而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付 賠償金 ，除非勞動(dòng)者符合《 勞動(dòng)法 》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)： 9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月; b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月。 七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付)： a、七級(jí)為13個(gè)月本人工資; b、八級(jí)為11個(gè)月本人工資; c、九級(jí)為9個(gè)月本人工資; d、十級(jí)為7個(gè)月本人工資; 2、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。 4、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付)： a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月; b、八級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月; c、九級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個(gè)月; d、十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個(gè)月; 勞動(dòng)合同 期滿終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付以下費(fèi)用(在勞動(dòng)合同期滿前，用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)： 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月; b、八級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月; c、九級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個(gè)月; d、十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個(gè)月; 注： 1、省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布為準(zhǔn)。 2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 附：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳文件(浙人社發(fā)[2011]253號(hào)) 關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的通知 各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(人事局、勞動(dòng)保障局)、財(cái)政局： 國(guó)務(wù)院修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)已于 2011 年 1 月 1 日起施行。為進(jìn)一步做好《條例》的貫徹實(shí)施工作，妥善銜接《條例》修改前后的相關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)維護(hù)廣大職工和用人單位的合法權(quán)益，結(jié)合本省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

機(jī)構(gòu)名稱(chēng)濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ： 山東金正法醫(yī)司法鑒定所

機(jī)構(gòu)住所濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ： 濟(jì)南市市中區(qū)經(jīng)八路1號(hào)

聯(lián)系電話： 0531－82022929

業(yè)務(wù)范圍： 法醫(yī)臨床鑒定（損傷程度及相關(guān)事項(xiàng)鑒定、傷殘程度及相關(guān)事項(xiàng)鑒定）；醫(yī)療損害鑒定；法醫(yī)病理鑒定（死亡原因鑒定、死亡方式鑒定）

市中區(qū)六里山路46號(hào)406室濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ，濟(jì)南市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室(濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處)。

濟(jì)南勞動(dòng)工傷律師工傷殘鑒定方式

工傷殘鑒定有兩種方式，自行委托鑒定和申請(qǐng)法院委托鑒定。在訴訟中，這兩種方式的法律效力不同：對(duì)于自行委托鑒定，對(duì)方當(dāng)事人很可能對(duì)鑒定結(jié)果不服，一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門(mén)作出的鑒定結(jié)論，另一方當(dāng)事人有證據(jù)足以反駁并申請(qǐng)重新鑒定的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。實(shí)踐中，對(duì)“有證據(jù)足以反駁”把握的非常松，只要一方當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒定，絕大多數(shù)情況下，法院都會(huì)同意重新鑒定。而對(duì)于法院委托鑒定，對(duì)于申請(qǐng)法院委托鑒定的結(jié)果，要求重新鑒定的條件苛刻很多。但是，自行委托鑒定，可以在起訴時(shí)盡早確定起訴金額濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ；而申請(qǐng)法院委托鑒定，需要等鑒定結(jié)果出來(lái)后追加賠償金額。兩種方式各有利弊，當(dāng)事人要根據(jù)案件的具體情況及鑒定費(fèi)用的支出情況，慎重選擇鑒定方式。濟(jì)南勞動(dòng)工傷律師企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ；遇有特殊情況，申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的，可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)須經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送；如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報(bào)送。保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是指被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)三十六個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知企業(yè)和被保險(xiǎn)人。被保險(xiǎn)人在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于被保險(xiǎn)人本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人:

被申請(qǐng)人：

法定代表人： 地址：

請(qǐng)求事項(xiàng)

請(qǐng)求依法對(duì)申請(qǐng)人的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人系與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，由被申請(qǐng)人派遣到中國(guó)重型汽車(chē)集團(tuán)有限公司從事 工作。2010年 月日申請(qǐng)人在上班時(shí)間，在工作過(guò)程中，工作場(chǎng)所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，被申請(qǐng)人積極為申請(qǐng)人進(jìn)行治療， 現(xiàn)治療已終結(jié)。據(jù)據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定，特申請(qǐng)貴單位對(duì)王某某的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定。望批準(zhǔn)。

此致

濟(jì)南市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年 月 日

濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 你好濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ：應(yīng)該到濟(jì)南市勞動(dòng)局工傷鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ，工傷發(fā)生后用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ，單位不申請(qǐng)勞動(dòng)者應(yīng)在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)。如有需要可電話聯(lián)系。

當(dāng)發(fā)生工傷濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 的時(shí)候濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ，申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ，并提供相關(guān)濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 的材料。下面法律為您詳細(xì)介紹濟(jì)南單位 申報(bào)工傷認(rèn)定 需要的材料。 一、主要材料 1.濟(jì)南市職工 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 2.用人單位工傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)(寫(xiě)明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等) 3.職工身份證復(fù)印件 4.職工社會(huì)保險(xiǎn)證明(參保者附受傷當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳明細(xì)表，未參保者附 勞動(dòng)關(guān)系證明 ) 5.職工個(gè)人 工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū) (寫(xiě)明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等，蓋手印) 6.兩人以上證人證言(分別提供原件，蓋手印) 7.受傷職工初診病歷、醫(yī)療診斷證明蓋章及復(fù)印件(死亡者附死亡證明) 二、相關(guān)材料 1.職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū) 2.公安部門(mén)對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)事故的認(rèn)定結(jié)論 3.安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)重傷亡事故處理報(bào)告 4.民事賠償資料 5.其他(如法院、公安、民政等相關(guān)部門(mén)證明) 6.職工直系親屬提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系 親屬關(guān)系證明 表格下載濟(jì)南市工傷鑒定醫(yī)院 ：1.濟(jì)南市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 2.證人證言表 一、哪些情形屬于工傷 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 這一款主要考慮到隨著實(shí)踐的發(fā)展和客觀情況的變化，可能還會(huì)出現(xiàn)新的應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情況。但要由全國(guó)人大及其常委會(huì)制定并頒布實(shí)施的法律以及國(guó)務(wù)院制定并頒布實(shí)施的行政法規(guī)，可以規(guī)定應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其他情況。 二、哪些情形屬于視同工傷 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 三、哪些情形 不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一)因犯罪或者 違反治安管理 傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。