一、工傷十級賠償標準是多少錢

十級工傷保險待遇主要工資4500工傷十級能給多少錢 的補償是：

1、醫(yī)療費工資4500工傷十級能給多少錢 ；

2、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)工資4500工傷十級能給多少錢 ；

3、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省工資4500工傷十級能給多少錢 的工傷條例確定工資4500工傷十級能給多少錢 ，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)；

4、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)；

5、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)；

6、伙食補助費、護理費、交通費等。

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法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷認定需要的材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表；

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；

3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

您好，很榮幸為您解答。月薪工資4500工傷10級一次性傷殘補助金賠31500元。

根據(jù)《工傷保險條例》，不終止或解除勞動合同工資4500工傷十級能給多少錢 的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月工資4500工傷十級能給多少錢 的本人工資，即4000*7=28000元。法律依據(jù)工資4500工傷十級能給多少錢 ：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

十級工傷傷殘可以享受以下工傷待遇工資4500工傷十級能給多少錢 ：一次性傷殘補助金7個月的工資4500工傷十級能給多少錢 ，一次性就業(yè)補助金4個月工資4500工傷十級能給多少錢 ，一次性醫(yī)療補助金1個月。合計12個月本人工資。也就是54000元

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用工資4500工傷十級能給多少錢 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的工資4500工傷十級能給多少錢 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷十級大致能得到六到八萬工資4500工傷十級能給多少錢 的賠償工資4500工傷十級能給多少錢 ，賠償事項主要有以下幾項：一次性傷殘補貼金，7個月由工傷保險基金支付。能證明12受傷前12個月薪水工資4500工傷十級能給多少錢 的就是12個月薪水工資4500工傷十級能給多少錢 的平均數(shù)計量；不能證明的就是受傷前12個月的工傷保險交費基數(shù)的平均數(shù)計量。一次性就業(yè)補貼金，6個月公司支付。國家限定的按照兼顧當?shù)厣夏甓裙と嗽缕骄剿?。?2333詢問。一次性醫(yī)療補貼金，4個月由工傷保險基金支付。準則和2相同。其工資4500工傷十級能給多少錢 他，比如護理費、交通費什么的自己和公司商量。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。