北京市豐臺(tái)區(qū)工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定，是由豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心負(fù)責(zé)，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定向豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)，按勞動(dòng)能力鑒定中心安排北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) 的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定。據(jù)豐臺(tái)區(qū)人社局網(wǎng)站，豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心辦公室設(shè)在北京市豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓十三號(hào)，地址是北京西站南路一百六十八號(hào)。

法律分析

工傷鑒定應(yīng)該由社保局在下達(dá)工傷認(rèn)定決定書之后，安排專家鑒定小組進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工傷治療、康復(fù)期間工資按原待遇發(fā)放，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益 ，北京市豐臺(tái)區(qū)工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定，是由豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心負(fù)責(zé)，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定向豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)，按勞動(dòng)能力鑒定中心安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定，據(jù)豐臺(tái)區(qū)人社局網(wǎng)站，豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心辦公室設(shè)在北京市豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓十三號(hào)，地址是北京西站南路一百六十八號(hào)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

北京市豐臺(tái)區(qū)工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ，是由豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心負(fù)責(zé)，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定向豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)，按勞動(dòng)能力鑒定中心安排北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) 的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定。

據(jù)豐臺(tái)區(qū)人社局網(wǎng)站，豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心辦公室設(shè)在北京市豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓13號(hào)，地址北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ：北京西站南路168號(hào)。

朝陽區(qū)勞動(dòng)能力鑒定辦公地址：北京市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（北京市朝陽區(qū)大柳樹甲100號(hào)）一層116、117、118辦公室單位申報(bào)工傷認(rèn)定電話：85816659個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定電話：85822912勞動(dòng)能力鑒定電話：85822302 《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》 第四條第六款 根據(jù)傷殘北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) 的類別和殘情北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) 的程度劃分傷殘條目劃分原則以及工傷致殘程度北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ，綜合考慮各門類問的平衡北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ，將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。對(duì)未列出的個(gè)別傷殘情況，參照勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)中相應(yīng)定級(jí)原則進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。

查詢北京市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論可以通過下載百度手機(jī)APP北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ，在APP中搜索北京通小程序查詢北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ，接著輸入職業(yè)就業(yè)－勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論查詢，根據(jù)需要選擇按鑒定編號(hào)或者身份證號(hào)查詢輸入相關(guān)信息即可，具體步驟如下北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ：

1、首先點(diǎn)擊手機(jī)中北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) 的百度APP。

2、然后打開后找到搜索欄。

3、在搜索欄輸入“北京通”，點(diǎn)擊百度一下。

4、接著在搜索界面搜索職業(yè)就業(yè)，觸發(fā)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論查詢，點(diǎn)擊。

5、接著會(huì)出現(xiàn)按鑒定編號(hào)或者身份證號(hào)查詢，隨意點(diǎn)擊。

6、按鑒定編號(hào)查詢即可出現(xiàn)下圖界面，輸入相關(guān)信息即可。

7、按身份證號(hào)碼查詢輸入身份證號(hào)碼和姓名即可。

注意事項(xiàng)：

1、蘋果手機(jī)和安卓手機(jī)均可用此功能查詢。

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勞動(dòng)能力鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ，由勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門。勞動(dòng)鑒定是依據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)判定傷、病職工勞動(dòng)能力、傷殘程度的技術(shù)性工作北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ，不屬于具體行政行為。勞動(dòng)鑒定依法獨(dú)立進(jìn)行北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人的干涉。

北京朝陽區(qū)的工傷鑒定中心 可到北京朝陽區(qū)的勞動(dòng)鑒定中心有相關(guān)辦理業(yè)務(wù)。

具體辦理如下第一條 根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱職工)。

參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。

第三條 職工(包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織雇工、下同)發(fā)生工傷事故或確診為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的，按照國(guó)家頒布的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

第四條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是企業(yè)(包括參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，下同)職工工傷認(rèn)定工作的主管部門。

區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局按屬地管理原則負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作。

第五條 企業(yè)職工發(fā)生負(fù)傷、致殘、死亡的，符合《規(guī)定》第六條規(guī)定情形之一的認(rèn)定為工傷，屬于《規(guī)定》第七條規(guī)定情形之一的不認(rèn)定為工傷。

第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，在十五日內(nèi)向企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)住所地(以下簡(jiǎn)稱住所地)區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告，填報(bào)《企業(yè)勞動(dòng)者工傷報(bào)告表》;在三十日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

企業(yè)發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上(包括3人)的工傷事故，應(yīng)立即報(bào)告，最遲不得超過24小時(shí)。

區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局定期向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷事故情況。

第七條 屬于下列情形之一的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限按取得相關(guān)證明材料之日起順延三十日北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ：

(一)屬于統(tǒng)計(jì)范圍的重傷以上的因工傷亡事故，自安全監(jiān)察部門作出事故批復(fù)結(jié)案之日起計(jì)算;

(二)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，以舊傷復(fù)發(fā)首次治療或診斷之日起計(jì)算;

(三)因公外出期間失蹤的，以人民法院宣告死亡之日起計(jì)算;

(四)符合《規(guī)定》第六條第八款的“交通事故”、第九款的“道路交通機(jī)動(dòng)車事故”造成的傷亡，以公安交通管理部門出具責(zé)任裁決書、交通肇事者逃逸證明之日起計(jì)算;

(五)職工在醫(yī)院搶救超過三十日的，以醫(yī)院出具診斷證明之日起計(jì)算。

第八條 企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，必須按《規(guī)定》第八條提交以下證明材料北京市勞動(dòng)能力鑒定中心官網(wǎng) ：

(一)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;

(二)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;

(三)企業(yè)的工傷報(bào)告，屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù);

(四)工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;

(五)其他相關(guān)證明材料

1、屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證明;

2、屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;

3、屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料;

4、屬于因公因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

5、屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的證明。

6、其他特殊情況，提交認(rèn)定工傷所需的證明材料;

(六)企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)勞動(dòng)(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。

企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)填寫《企業(yè)職工傷亡事故登記表》。

第九條 企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);企業(yè)工會(huì)組織也可代表工傷職工向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

以上款方式提出申請(qǐng)的時(shí)限按本辦法第六條、第七條規(guī)定時(shí)限順延十五日。

第十條 工傷職工個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按本辦法第八條第(一)、(二)、(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》和相關(guān)證明材料。

親屬代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》和相關(guān)證明材料外，同時(shí)提交工傷職工委托證明、親屬關(guān)系證明。

企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》和相關(guān)證明材料外，同時(shí)提交企業(yè)工會(huì)介紹信、辦理人身份證明。

工傷職工或者其親屬不能提交指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明、工傷職工與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明和認(rèn)定工傷必需的相關(guān)證明材料的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十一條 區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門收到企業(yè)提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按照《規(guī)定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關(guān)證明材料，對(duì)材料齊全、證據(jù)可靠的，在七日(工作日)內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。對(duì)證明材料不全的，書面通知企業(yè)限期(最長(zhǎng)十五日)補(bǔ)齊;需要調(diào)查取證的，在調(diào)查結(jié)束后七日(工作日)內(nèi)作出是否工傷的決定。

第十二條 區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門收到工傷職工或者其親屬、企業(yè)工會(huì)組織提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按照《規(guī)定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關(guān)證明材料，并書面通知企業(yè)限期(最長(zhǎng)十五日)說明未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的原因，提交有關(guān)情況的證明材料;需要調(diào)查取證的，在調(diào)查結(jié)束后七日(工作日)內(nèi)作出是否工傷的決定。

第十三條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知企業(yè)和工傷職工。

對(duì)符合工傷條件、認(rèn)定為工傷的，其工傷認(rèn)定通知應(yīng)當(dāng)依據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明，明確其傷害部位、傷害程度和診斷結(jié)論。

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門向工傷職工個(gè)人頒發(fā)《工傷證》。

第十四條 經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷的職工，憑工傷認(rèn)定通知，到勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門、企業(yè)和工傷職工本人或者其親屬。

第十五條 職工因工作緊張突發(fā)疾病或因公外出期間突發(fā)疾病提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門調(diào)查、情況屬實(shí)的進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級(jí)評(píng)定為一至四級(jí)的認(rèn)定為工傷。

第十六條 職工提出因工傷、職業(yè)病導(dǎo)致其他疾病或傷害的，應(yīng)當(dāng)以書面形式向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門說明情況并提交工傷、職業(yè)病診療醫(yī)院的診斷證明、病案，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門委托勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)或者司法鑒定機(jī)構(gòu)的醫(yī)療專家組進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依據(jù)鑒定結(jié)論確定其傷害部位、傷害程度。鑒定結(jié)論證明職工的其他疾病或者傷害與工傷、職業(yè)病有直接關(guān)聯(lián)的，工傷、職業(yè)病傷害部位、傷害程度包括其他疾病和傷害;無直接關(guān)聯(lián)或者難以下結(jié)論的，工傷、職業(yè)病傷害部位、傷害程度剔除其他疾病和傷害。

第十七條 工傷職工及其親屬、企業(yè)對(duì)區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定不服的，可以向區(qū)、縣人民政府法制工作部門或者市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出行政復(fù)議，也可以向區(qū)、縣人民法院提出行政訴訟。

第十八條 職工被借調(diào)、聘用、勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用、勞務(wù)輸入單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交借調(diào)、聘用或勞務(wù)輸入出合同(協(xié)議)和相關(guān)證明材料，由職工勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)提交職工勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

第十九條 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織向其工商注冊(cè)地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第二十條 不具備獨(dú)立法人資格的經(jīng)營(yíng)單位，由其具備法人資格的上級(jí)企業(yè)向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

若干企業(yè)承包建筑工程，發(fā)生工傷事故后由傷亡職工勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)向本企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告工傷事故，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在外省市工商注冊(cè)的企業(yè)在京發(fā)生工傷事故，向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第二十一條 《企業(yè)勞動(dòng)者工傷報(bào)告表》、《企業(yè)職工傷亡事故登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制，《工傷證》由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制。

第二十二條 本辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自2000年4月1日施行