人身損害十級傷殘一共賠多少
法律分析:交通事故十級傷殘一共賠五十萬元左右,依據(jù)人身損害賠償司法解釋人身損害十級傷殘一共賠多少 的規(guī)定,交通事故造成傷殘十級人身損害十級傷殘一共賠多少 的,要賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、護(hù)理費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等,具體賠償多少錢由案情而定。殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身損害以后,會減少或者喪失自己的收入。這種損失,是人身損害的直接后果,是一種財產(chǎn)損失。對于這種財產(chǎn)損失,應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人進(jìn)行賠償。知道傷殘等級,只能計算殘疾賠償金。十級傷殘的殘疾賠償金大概有4-6萬。
法律依據(jù):《中華人民共和國殘疾人保障法》 第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,加強領(lǐng)導(dǎo),綜合協(xié)調(diào),并將殘疾人事業(yè)經(jīng)費列入財政預(yù)算,建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制。國務(wù)院制定中國殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要,縣級以上地方人民政府根據(jù)中國殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要,制定本行政區(qū)域的殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,使殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展??h級以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機構(gòu),負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好殘疾人事業(yè)的工作。各級人民政府和有關(guān)部門,應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系殘疾人,聽取殘疾人的意見,按照各自的職責(zé),做好殘疾人工作。
人身損害賠償傷殘十級一般賠償多少十級傷殘人身損害十級傷殘一共賠多少 ,一共賠償七個月的工資。從工傷保險基金中人身損害十級傷殘一共賠多少 ,按傷殘等級給予一次性傷殘補助人身損害十級傷殘一共賠多少 ,十級傷殘人員個人7個月工資人身損害十級傷殘一共賠多少 ;勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
傷殘十級人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)你所在省人身損害十級傷殘一共賠多少 的工傷條例確定人身損害十級傷殘一共賠多少 ,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定人身損害十級傷殘一共賠多少 ,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
人身傷害10級傷殘能賠多少錢人身傷害十級傷殘是根據(jù)當(dāng)年人身損害十級傷殘一共賠多少 的平均工資計算的。賠償計算如下人身損害十級傷殘一共賠多少 :
1、醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費等人身損害十級傷殘一共賠多少 ,以發(fā)票、醫(yī)囑和相關(guān)鑒定結(jié)論為準(zhǔn)人身損害十級傷殘一共賠多少 ;
2、一次性傷殘補助金7個月本人工資;
3、一次性工傷醫(yī)療補助金。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
《工傷保險條例》
第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
十級傷殘一共賠多少十級傷殘賠償金額要根據(jù)具體標(biāo)準(zhǔn)來確定人身損害十級傷殘一共賠多少 :
1、醫(yī)療費,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定人身損害十級傷殘一共賠多少 ;
2、誤工費,根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;
3、交通費,根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算;
4、殘疾賠償金等于傷殘等級系數(shù)乘以二十乘以上一年度平均收入。
合法權(quán)益受到侵害,情況緊迫且不能及時獲得國家機關(guān)保護(hù),不立即采取措施將使其合法權(quán)益受到難以彌補的損害的,受害人可以在保護(hù)自己合法權(quán)益的必要范圍內(nèi)采取扣留侵權(quán)人的財物等合理措施;但是,應(yīng)當(dāng)立即請求有關(guān)國家機關(guān)處理。
《中華人民共和國民法典》
第一千一百八十二條
侵害人身損害十級傷殘一共賠多少 他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的,按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定,被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。
人身損害 十級傷殘 賠償金是多少人身損害,鑒定為十級傷殘,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要人身損害十級傷殘一共賠多少 的營養(yǎng)費和殘疾賠償金。
1、醫(yī)療費
醫(yī)藥治療費人身損害十級傷殘一共賠多少 的賠償,一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。
2、誤工費
根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。
受害人有固定收入的,誤工費的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。
受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照海南省相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
3、伙食費
住院伙食補助費,按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)賠償。
4、護(hù)理費
根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
護(hù)理人員有收入的,護(hù)理費的賠償可以按照本意見關(guān)于誤工費的規(guī)定計算。
護(hù)理人員無收入的,護(hù)理費的賠償可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)計算。
5、交通費
交通費的票據(jù)應(yīng)與就醫(yī)次數(shù)相符。票據(jù)少于就醫(yī)次數(shù)的,一般可根據(jù)實際票據(jù)認(rèn)定;票據(jù)多于就醫(yī)次數(shù)的,應(yīng)以實際就醫(yī)次數(shù)認(rèn)定。
6、住宿費
住宿費的賠償,可以按照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計算,以住宿費的收據(jù)為憑。
7、營養(yǎng)費
營養(yǎng)費的賠償,可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。
8、殘疾賠償金
城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入 元×20年×10%(傷殘賠償系數(shù))人身損害十級傷殘一共賠多少 ;
農(nóng)村居民殘疾賠償金=農(nóng)村居民純收入×20年×10%(傷殘賠償系數(shù))。
人身損害賠償適用過錯原則,受害人本身有過錯的,可以減輕侵害人賠償責(zé)任。
法律依據(jù)
最高人民法院
《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
法釋[2003]20號
第二條、第十七條、第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條。