手指斷了一般算十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘劃分依據(jù)：1、日常活動(dòng)能力部分受限工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 ；2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；3、社會(huì)交往能力部分受限。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》規(guī)定工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 ，以下情況均屬于十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：一手指除拇指外工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;，除拇指外，余3~4指末節(jié)缺失。當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 的，可以在接到評(píng)定書(shū)后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)重新評(píng)定。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第26條

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

工傷斷手指是幾級(jí)傷殘要以當(dāng)?shù)厥幸患?jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。如果是斷小拇指的工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 ，一般是輕傷，屬于十級(jí)傷殘，若是斷三根手指的，屬于六級(jí)傷殘?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 ；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

法律分析

一根手指短屬于七級(jí)傷殘。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 ，七級(jí)傷殘為12個(gè)月工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 的本人工資。如果是勞動(dòng)合同到期或者是職工提出離職工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)國(guó)家有關(guān)傷殘等級(jí)鑒定的規(guī)定可以知道，有關(guān)傷殘判刑的，一手除拇指之外；其工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 他2、3指（包含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷的，就已構(gòu)成七級(jí)傷殘。工傷傷殘等級(jí)是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，即對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。員工如果被認(rèn)定為工傷的話，那么用人單位應(yīng)該按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的賠償，否則是違法的，員工可以向有關(guān)部門(mén)投訴要求賠償。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

手指斷工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 了算十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)：一手指除拇指外工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; 除拇指外工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 ，余3~4指末節(jié)缺失。

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：

1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；

2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm；

3、全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5、椎間盤(pán)突出癥未做手術(shù)者。

擴(kuò)展資料：

賠償標(biāo)準(zhǔn)

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘 的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

參考資料來(lái)源：百度百科-十級(jí)傷殘