工人在非工作期間意外死亡農民工工作期間非工作死亡 ，單位是不承擔任何責任的。在非工作期間員工的生命安全由自己負責，如果出現(xiàn)任何的意外事故都是由個人承擔的。

法律分析

發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以通過民間調解機構與公司調解，也可以向人力資源和社會保障局投訴，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁結果不服，勞動者可以向法院起訴，對一審結果不服還可以上訴。一般來說工人在非工作期間意外死亡，單位是不承擔任何責任的。在非工作期間員工的生命安全由自己負責，如果出現(xiàn)任何的意外事故都是由個人承擔的。休息時間受傷，不是工作時間因為工作原因收到事故傷害的農民工工作期間非工作死亡 ；也不是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。根據(jù)工傷認定標準，在工作時間突發(fā)疾病死亡或在工作時間突發(fā)疾病在48小時經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷。非工作時間死亡，即便是廠方提供的，如果不是硬件設施造成的，廠方是沒有什么賠償?shù)?，社保部門有。1、喪葬費，本企業(yè)職工平均工資2個月；2、供養(yǎng)直系親屬撫恤金；3、直系親屬享受撫恤金的條件和范圍。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

1、農民工外出打工工傷死亡和意外死亡最簡單農民工工作期間非工作死亡 的界定農民工工作期間非工作死亡 ，就是申請工傷認定農民工工作期間非工作死亡 ，認定為工傷即為工傷農民工工作期間非工作死亡 ，否則只能算是意外死亡的。

2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　農民工晚上在工地宿舍內睡覺中死亡的農民工工作期間非工作死亡 ，不屬于工傷。用人單位和社保中心支付勞動者家屬非因工待遇即可。

1、非因工死亡農民工工作期間非工作死亡 ，是和因工死亡相對應的一個法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定主張因工死亡相關賠償?shù)乃劳?。因非因工死亡而發(fā)生的相關賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場所、工作時間發(fā)生死亡，但與其工作無任何關聯(lián)，因其行為不符合《工傷保險條例》的規(guī)定，故不能被依法認為工傷。舉例說明，如一員工下班后，在自己租住的房屋內因觸電身亡，這個員工的死亡就是非因工死亡。

2、非因工死亡待遇：

各地對于因工死亡待遇規(guī)定有一定差異。以廣東省為例：

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定：

十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)；

供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；

一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當?shù)厣鐣ｋU機構按養(yǎng)老保險有關規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。

如果不是在工作期間農民工工作期間非工作死亡 ，因自身疾病等原因死亡的農民工工作期間非工作死亡 ，單位或用工者不承擔責任。

農民工晚上休息期間農民工工作期間非工作死亡 ，因病超過48小時死亡的農民工工作期間非工作死亡 ，不屬于工傷，單位不會給任何賠償?shù)摹?/p>

只有在工作中因病48小時死亡的，才屬于工傷，單位才能賠償。

《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

老板對該農民工在工地非工作時間飲酒死亡沒有責任。沒有和農民工簽訂勞動合同和買保險和農民工農民工工作期間非工作死亡 的死亡沒有任何關系。