答案非常明確，車主就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

根據(jù)《民法典》和《關(guān)于審理交通事故損害賠償案件若干問題交通肇事無賠償能力車主 的規(guī)定》的相關(guān)解釋，司機和車主是雇工和雇主之間的關(guān)系，車主承擔(dān)的是替代責(zé)任，車主對其雇員的行為對交通肇事無賠償能力車主 他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說，無論司機是否賠償?shù)闷穑囍鞫纪瑯映袚?dān)賠償責(zé)任。

根據(jù)民法典和最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償若干問題的意見，所謂的雇傭關(guān)系，也就是勞務(wù)關(guān)系，就是說提供勞務(wù)者為雇主提供勞務(wù)，在提供勞務(wù)的過程中，雇員受到損害，對于雇員受到損害的賠償，可以根據(jù)交通事故的責(zé)任，如果是雙方交通事故或者多方交通事故，對方或者其他方有責(zé)任的話，可以根據(jù)機動車交通事故糾紛案件處理的程序，先由對方的交強險，在賠償限額范圍內(nèi)不區(qū)分任何責(zé)任，由保險公司承擔(dān)，剩余的部分再由雙方責(zé)任方來承擔(dān)。

如果本案是單方交通事故，對于工人的死亡，其近親屬可以按照雇傭關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，但是工人駕駛的行為有重大過失的，可以減輕雇主的賠償責(zé)任。

對于提供勞務(wù)者責(zé)任糾紛，也可以在事故發(fā)生地的法院提起訴訟，也可以在雇主所在地的法院起訴。

發(fā)生交通事故以后。肇事者。沒有賠償能力。家里也沒有什么固定財產(chǎn)和不動產(chǎn)可執(zhí)行。那就沒有什么辦法。只能等交通肇事無賠償能力車主 他什么時候有錢什么時候賠償。沒有錢又沒有財產(chǎn)可執(zhí)行。那誰也沒辦法。

車主有連帶責(zé)任交通肇事無賠償能力車主 ，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。建議報保險處理，讓保險公司進行賠償，如果保險公司理賠金額不足以支付賠償金的，不足的部分由肇事司機承擔(dān)，如果肇事司機沒有能力承擔(dān)或者沒有足夠的能力承擔(dān)的，由車主承擔(dān)連帶責(zé)任。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在道路上因為過錯或是意外導(dǎo)致的人身傷亡或是財產(chǎn)損失的事件屬于交通事故。如果當(dāng)時報案交通肇事無賠償能力車主 了的話，或是之后報案也行，誰的責(zé)任大，誰的責(zé)任小，還是誰要對事故負全部責(zé)任是需要由交警部門來認定的。交警部門會在對事故調(diào)查之日起10日內(nèi)出具交通事故認定書，確定各方的責(zé)任。根據(jù)雙方責(zé)任進行賠償，交通事故賠償，首先應(yīng)由交警根據(jù)雙方違章過錯情節(jié)及過錯與事故結(jié)果的因果關(guān)系對責(zé)任進行認定。對責(zé)任認定不服，可在收到責(zé)任認定十日內(nèi)日向上一級公安機關(guān)提起復(fù)核申請。傷者具體賠償數(shù)額需要根據(jù)傷者的具體傷殘程度、責(zé)任分擔(dān)、實際花費、戶口性質(zhì)、年齡大小、家庭被撫養(yǎng)人情況、工資收入、住院時間長短及事故發(fā)生地等情況詳細計算。由保險公司按照交強險先予賠償，超出部分，按照事故當(dāng)事人雙方責(zé)任，按照交警隊責(zé)任劃分，按比例承擔(dān)，車主與肇事司機符合一定條件承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。車主或司機賠償后，再按照商業(yè)責(zé)任向保險公司理賠。

法律依據(jù)

《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的，由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任;機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。