2021年湖北省工傷賠償內(nèi)容

一、醫(yī)療費(fèi)

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)湖北九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 的湖北九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。

二、伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。

2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

三、停工留薪期工資

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

七、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。。

八、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的18個(gè)月，六級(jí)傷殘為16個(gè)月，七級(jí)傷殘為14個(gè)月，八級(jí)傷殘為12個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月。

2、距法定退休年齡五年以上(含五年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按上述標(biāo)準(zhǔn)全額支付;距法定退休年齡不足五年、四年以上(含四年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付。

十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的34個(gè)月，六級(jí)傷殘為28個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為16個(gè)月，九級(jí)傷殘為12個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月。

2、距法定退休年齡五年以上(含五年)的，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按上述標(biāo)準(zhǔn)全額支付;距法定退休年齡不足五年、四年以上(含四年)的，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80%支付;以此類推，據(jù)法定退休年齡相差年數(shù)每減少一年傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，距法定退休年齡不足一年的，按10%支付。

法律依據(jù):

《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條 職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；(八)因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi)；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；(三)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1.湖北省交通事故造成9級(jí)傷殘湖北九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么湖北九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ？

湖北9級(jí)工傷享受一次性傷殘津貼11個(gè)月工資，合同解除或終止地區(qū)職工月平均工資享受一次性工傷醫(yī)療津貼8個(gè)月，就業(yè)津貼12個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，工傷職工被認(rèn)定為九級(jí)傷殘湖北九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 的，工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月工資。本人提出解除合同或期限屆滿解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資支付8個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付12個(gè)月的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，從而解除工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。

計(jì)算本人一次性工傷傷殘補(bǔ)助金工資，是指前12個(gè)月發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的職工月平均繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

二.法律依據(jù)

工傷保險(xiǎn)條例

第三十七條勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受下列待遇:

(1)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)傷殘13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘7個(gè)月工資；

(2)勞動(dòng)用工合同期滿或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)用工合同的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

第三十六條工傷5級(jí)至10級(jí)職工的勞動(dòng)合同、聘用合同與用人單位終止的，或者工傷7級(jí)至10級(jí)職工的勞動(dòng)合同、聘用合同到期的，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)當(dāng)分別支付工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘22個(gè)月，六級(jí)傷殘18個(gè)月，七級(jí)傷殘12個(gè)月，八級(jí)傷殘10個(gè)月，九級(jí)傷殘8個(gè)月，十級(jí)傷殘6個(gè)月；殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)殘疾人34個(gè)月，六級(jí)殘疾人28個(gè)月，七級(jí)殘疾人20個(gè)月，八級(jí)殘疾人16個(gè)月，九級(jí)殘疾人12個(gè)月，十級(jí)殘疾人8個(gè)月。

按照前款規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡5年以上的，享受全額補(bǔ)助；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補(bǔ)貼減少20%；距法定退休年齡不足一年的，享受10%的補(bǔ)貼。

第三十七條工傷職工在領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5級(jí)至10級(jí)工傷職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷的，按照同一用人單位工傷最高傷殘等級(jí)計(jì)算發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并分別計(jì)算發(fā)放工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

以上是交通事故造成九級(jí)傷殘需要支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于不同的傷殘等級(jí)，傷殘賠償金是不同的。具體情況下，應(yīng)根據(jù)實(shí)際交通殘疾情況確定。造成的殘疾程度越高，需要支付的賠償金額就越多。

2021傷殘九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體為湖北九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ，醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)住宿費(fèi)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，鑒定費(fèi)等湖北九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 ；工傷九級(jí)傷殘可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月本人工資。如勞動(dòng)合同期限屆滿或勞動(dòng)者辭職的，還可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各省市的人民政府自行規(guī)定，所以各地存在差異需要到當(dāng)?shù)氐纳绫７?wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其湖北九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 他情形。第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。