傷殘鑒定通常是出院后三個月做合適。但是如果傷情已穩(wěn)定可以提前按醫(yī)療機構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘等級。有固定物的傷殘鑒定是幾個月做最好 ，要先取出固定物后，才能做傷殘鑒定。當(dāng)事人從知道或應(yīng)該知道其身體受到損害起一年內(nèi)，可以向衛(wèi)生行政部門提出醫(yī)療事故爭議處理申請。醫(yī)療事故爭議由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決的。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第十四條

勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項傷殘鑒定是幾個月做最好 ：

（一）工傷職工及其用人單位的基本信息傷殘鑒定是幾個月做最好 ；

（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等傷殘鑒定是幾個月做最好 ；

（三）作出鑒定的依據(jù)；

（四）鑒定結(jié)論。第十七條

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。

如果是作傷情鑒定傷殘鑒定是幾個月做最好 ，事發(fā)之后應(yīng)當(dāng)及時作傷殘鑒定是幾個月做最好 ；如果是作傷殘等級鑒定的話傷殘鑒定是幾個月做最好 ，工傷事故發(fā)生可能構(gòu)成傷殘傷殘鑒定是幾個月做最好 ，一般要求待工傷職工傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動能力鑒定機構(gòu)為工傷職工申請傷殘等級鑒定。醫(yī)療上一般認為在治療三個月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結(jié)束，或達不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時間才合法、合理、合適。

《工傷職業(yè)勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定傷殘鑒定是幾個月做最好 ，涉及關(guān)節(jié)等功能問題的出院后三個月到六個月才能鑒定，骨折有鋼板固定的并且傷及關(guān)節(jié)功能的，要等到鋼板取出治療終結(jié)后3-6個月才能鑒定，殘疾等級鑒定一般在治療終結(jié)出院后3個月到6個月才能鑒定，受理鑒定后7天內(nèi)出鑒定書，有疑難的15天內(nèi)完成，需要補充材料的從補充完成當(dāng)天另算。

【法律依據(jù)】

《公安機關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》第十七條

公安機關(guān)辦理傷害案件，應(yīng)當(dāng)對人身損傷程度和用作證據(jù)的痕跡、物證、致傷工具等進行檢驗、鑒定。

第十八條

公安機關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機構(gòu)進行傷情鑒定。

第十九條

根據(jù)國家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被害人當(dāng)時的傷情及醫(yī)院診斷證明，具備即時進行傷情鑒定條件的，公安機關(guān)的鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時起24小時內(nèi)提出鑒定意見，并在3日內(nèi)出具鑒定文書。

對傷情比較復(fù)雜，不具備即時進行鑒定條件的，應(yīng)當(dāng)在受委托之日起7日內(nèi)提出鑒定意見并出具鑒定文書。

對影響組織、器官功能或者傷情復(fù)雜，一時難以進行鑒定的，待傷情穩(wěn)定后及時提出鑒定意見，并出具鑒定文書。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考傷殘鑒定是幾個月做最好 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

傷殘鑒定傷殘鑒定是幾個月做最好 的最佳時間一般醫(yī)療終結(jié)3個月以后就可評定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。如果是作傷情鑒定，事發(fā)之后應(yīng)當(dāng)及時作傷殘鑒定是幾個月做最好 ；如果是作傷殘等級鑒定的話，工傷事故發(fā)生可能構(gòu)成傷殘，一般要求待工傷職工傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動能力鑒定機構(gòu)為工傷職工申請傷殘等級鑒定。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第七條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第八條

申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料傷殘鑒定是幾個月做最好 ；

（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。