由于每個(gè)企業(yè)退休人員的情況各有不同企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 ，還有我們不同地區(qū)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也各有差異企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 ，一般喪葬費(fèi)是生前領(lǐng)取3到6個(gè)月左右的養(yǎng)老金，而一次性撫恤金是10到20個(gè)月的社會(huì)平均工資。例如，河南省是3個(gè)月養(yǎng)老金的喪葬費(fèi)和20個(gè)月基本養(yǎng)老金的一次性撫恤金。山東省是1000元的喪葬費(fèi)和10個(gè)月社會(huì)平均工資的撫恤金；北京市是5000元的喪葬費(fèi)和20個(gè)月基本養(yǎng)老金的撫恤金給到家屬。除此之外，企業(yè)職工去世以后還要進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清算給到家屬。

職工去世后企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 的喪葬費(fèi)和撫恤金是多少，每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)都不相同。逝者是公職人員按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 ：1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資；2、退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)试豳M(fèi)7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算20個(gè)月。如果逝者家屬無(wú)固定生活來(lái)源，可以按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助；3、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡的，病故為本人生前20個(gè)月基本工資，因公去世的為生前的40個(gè)月工資，追認(rèn)為烈士的，為生前80個(gè)月工資。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。企業(yè)職工含離退休、退職人員死亡后，不管職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)一為每人1000元，使用結(jié)余歸死者家屬。企業(yè)為去世職工舉行遺體告別時(shí)租用場(chǎng)地、花圈、遺像制作等的費(fèi)用，由企業(yè)報(bào)銷。企業(yè)職工含離退休人員因病或非因工死亡后，凡有直系親屬的，均發(fā)給相當(dāng)于10個(gè)月全省上年度月平均工資的一次性救濟(jì)費(fèi);有供養(yǎng)直系親屬的，再按月發(fā)給生活困難補(bǔ)助。 一、退休人員喪葬費(fèi)領(lǐng)取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡，卡要全部消費(fèi)掉，卡交上去，就不發(fā)回來(lái)企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 了，火化大廳開(kāi)據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會(huì)根據(jù)企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 你所提供的單據(jù)給企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 你辦理一個(gè)綠色調(diào)檔證，同時(shí)，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動(dòng)就業(yè)局(部門(mén))的檔案室調(diào)個(gè)人檔案。

3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫(xiě)出委托書(shū)，才能辦理，其中檔案部門(mén)的工作人員會(huì)讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時(shí)，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個(gè)人檔案、身份證到社會(huì)保險(xiǎn)公司專門(mén)的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補(bǔ)助。

4、工作人員會(huì)根據(jù)你提供的個(gè)人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費(fèi)400元(地區(qū)略有不同)加上10個(gè)月的工資。辦理該事的人會(huì)在四張表上蓋上個(gè)人名章，后到社保大廳結(jié)算處進(jìn)行復(fù)核后，再蓋上復(fù)核的工作人員的個(gè)人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)再蓋上個(gè)人名章。辦理完后，歸還個(gè)人檔案到勞動(dòng)部門(mén)，歸還檔案后，讓檔案部門(mén)在四張表上再蓋上圓印章，此時(shí)表有有三個(gè)個(gè)人名章和一個(gè)圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張?jiān)偎偷缴鐣?huì)保險(xiǎn)公司進(jìn)行結(jié)算。

5、工作人員會(huì)告之你在辦理完后的一個(gè)月后，全部喪葬費(fèi)打到死者的工資卡中。　 二、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的如下：

1、喪失享受待遇條件的；

2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

3、拒絕治療的。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

具體視情況而定。

1、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 ：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 ，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。

2、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，不分年齡大小，按本市上一年度1個(gè)月的社會(huì)平均工資發(fā)給。

3、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國(guó)家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付：?jiǎn)试豳M(fèi)按600元一次性發(fā)給。

法律分析：退休人員企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 的一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 的企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 ，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養(yǎng)親屬撫恤金其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其企業(yè)人員去世后喪葬費(fèi)是多少 他親屬每人每月30%等。

喪葬費(fèi)以當(dāng)?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個(gè)月）職工月平均工資發(fā)放6個(gè)月，由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒(méi)有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開(kāi)具相關(guān)證明。喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的，只隨時(shí)間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。撫恤金是國(guó)家和有關(guān)單位按照規(guī)定發(fā)放給死者家屬或者傷殘職工，失去勞動(dòng)能力職工的費(fèi)用，企業(yè)退休人員死亡以后，國(guó)家會(huì)按照死者供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每個(gè)月給予一定數(shù)額的撫恤金，直到被供養(yǎng)人不需要供養(yǎng)為止。還有一種撫恤金是一次性發(fā)放的，這種撫恤金金額為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。