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公司注銷(xiāo)了還能被起訴嗎

清算組織變更為訴訟當(dāng)事人公司注銷(xiāo)了還能被起訴嗎,《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十八條 ,公司清算結(jié)束后,清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告,報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn),并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān),申請(qǐng)注銷(xiāo)公司登記,公告公司終止,而起訴需要有明 ...
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在公司4年被裁員怎么賠償

依據(jù)在公司4年被裁員怎么賠償我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)賠償金中的N是指勞動(dòng)者在用人單位工作的年限,代表支付多少個(gè)月補(bǔ)償,而1代表的是通知金,如果用人單位有提前通知的,1是不需要支付的,沒(méi)有提前通知解除勞動(dòng)合同,就要支付,除了上述情形 ...
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樓房下雨漏水誰(shuí)負(fù)責(zé)

2、如房屋已交存維修資金樓房下雨漏水誰(shuí)負(fù)責(zé)的樓房下雨漏水誰(shuí)負(fù)責(zé),屬已購(gòu)市直管公房的,業(yè)主向業(yè)主委員會(huì)或居委會(huì)提出申請(qǐng),若已經(jīng)過(guò)樓房下雨漏水誰(shuí)負(fù)責(zé)了質(zhì)保期,應(yīng)當(dāng)讓物業(yè)責(zé)令樓上業(yè)主自行維修,物業(yè)部門(mén)一般都受開(kāi)發(fā)商委托聯(lián)系維修事務(wù)樓房下雨 ...
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冬雨季施工措施費(fèi)都包含什么

如按直接費(fèi)計(jì)取冬雨季施工措施費(fèi)都包含什么了冬雨季施工費(fèi)系數(shù),如發(fā)生草墊覆蓋、燒熱水等,不應(yīng)計(jì)算,施工措施項(xiàng)目費(fèi)包含哪些內(nèi)容措施費(fèi)是指為工程冬雨季施工措施費(fèi)都包含什么的形成提供條件所需冬雨季施工措施費(fèi)都包含什么的費(fèi)用包括以下11項(xiàng)費(fèi)用: ...
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無(wú)正當(dāng)理由降薪可以申請(qǐng)2n嗎

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,如果企業(yè)存在無(wú)故降薪等行為的,那么將由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其向員工支付拖欠工資以及其無(wú)正當(dāng)理由降薪可以申請(qǐng)2n嗎他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,如果企業(yè)在有以下情形之一的,那么將由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其向員工支付拖欠工資以及其無(wú) ...
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批4個(gè)月帶薪休假

職工連續(xù)工作幾個(gè)月以上享受帶薪休假職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天,《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天,(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工批4個(gè)月帶薪休假,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的,職工累計(jì)工作 ...
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怎么強(qiáng)制退出法人代表身份

法律分析根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)法人申請(qǐng)辦理法定代表人變更登記,應(yīng)向原企業(yè)登記機(jī)關(guān)提交下列文件怎么強(qiáng)制退出法人代表身份:(一)對(duì)企業(yè)原法定代表人的免職文件,在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,經(jīng)常有一些已經(jīng)不具備任職資格的企業(yè)法定代表人,出于種種目的, ...
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可以對(duì)業(yè)主進(jìn)行雨水天索賠嗎

具體情況需要具體分析可以對(duì)業(yè)主進(jìn)行雨水天索賠嗎,并不只有一種理解,關(guān)鍵在于區(qū)分暴雨事件的性質(zhì),而不在于天氣現(xiàn)象本身可以對(duì)業(yè)主進(jìn)行雨水天索賠嗎: 第一種情況可以對(duì)業(yè)主進(jìn)行雨水天索賠嗎:如果屬于施工工程所在地正常的季節(jié)性暴雨,則施工 ...
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企業(yè)更換法人員工有賠償嗎

不需要解除或 終止勞動(dòng)合同 企業(yè)更換法人員工有賠償嗎的,用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不需要解除或終止勞動(dòng)合同企業(yè)更換法人員工有賠償嗎的,用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不需要解除或終止勞動(dòng)合同企業(yè)更換法人員工有賠償嗎的企業(yè)更換 ...
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如何能批帶薪休假

情況二:帶薪年休假 職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,根據(jù)工作年限享受5-15天不等的帶薪年休假,帶薪年假如何申請(qǐng)如何能批帶薪休假,根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》如何能批帶薪休假:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年如何能批帶薪休假的如何能批帶薪休 ...
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下雨漏雨損失誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

公共區(qū)域漏水造成的損失由誰(shuí)負(fù)責(zé)公共水管漏水損失開(kāi)發(fā)商或物業(yè)公司負(fù)責(zé)下雨漏雨損失誰(shuí)來(lái)承擔(dān),具體情況如下:1、因?yàn)槭枪蚕滤艿涝斐傻穆┧畣?wèn)題,不是人為的,還在保修期之內(nèi),可以由開(kāi)發(fā)商來(lái)負(fù)責(zé)維修,相應(yīng)造成的損失也應(yīng)該由開(kāi)發(fā)商來(lái)承擔(dān),3、 ...
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試用期仲裁年終獎(jiǎng)

如果勞動(dòng)合同明確約定的工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),用人單位是不能克扣或者拖延發(fā)放的,因?yàn)榇藭r(shí)的年終獎(jiǎng)屬于工資的一部分,如果勞動(dòng)合同和用人單位的規(guī)章制度都未規(guī)定年終獎(jiǎng), 但事實(shí)上已發(fā)年終獎(jiǎng),用人單位也必須向離職勞動(dòng)者發(fā)放,從司法實(shí)踐上看,勞 ...
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公司注銷(xiāo)前把員工補(bǔ)償解決嗎

第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,3、企業(yè)首先提出同公司注銷(xiāo)前把員工補(bǔ)償解決嗎你解除勞動(dòng)動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)給公司注銷(xiāo)前把員工補(bǔ)償解決嗎你按每工作一年支 ...
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非法裁員如何賠償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,用人單位簽訂非法裁員如何賠償了勞動(dòng)合同之后不可以無(wú)理 ...
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下雨屋里漏雨怎么定損

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百六十五條 行為人因過(guò)錯(cuò)侵害下雨屋里漏雨怎么定損他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,第6條規(guī)定,行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,《侵權(quán)責(zé)任法》(2010年7月1日起施行)第2條規(guī) ...
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