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如果用人單位解除勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第二、合同到期辭退員工、單位經(jīng)濟(jì)性裁員、勞動(dòng)者不能勝任工作等情形非正常被辭退怎么賠償，單位需要支付每工作一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金非正常被辭退怎么賠償 ...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 前12個(gè)月的平均工資,《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給少了，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給少了的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給少了的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng) ...

單位把我辭退了我可以要哪些賠償1 一、單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付被單位辭退可以要求哪些賠償,3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ...

如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其工傷沒(méi)處理好公司倒閉了他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療 ...

【【法律依據(jù)】】《民法典》第二百三十七條造成不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)毀損的暴雨天漏水該賠償樓下嗎，權(quán)利人可以依法請(qǐng)求修理、重作、更換或者恢復(fù)原狀,【法律依據(jù)】《民法典》第二百三十七條造成不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)毀損的暴雨天漏水該賠償樓下嗎，權(quán)利人可以 ...

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月 ...

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第66條規(guī)定個(gè)體工商戶(hù)注銷(xiāo)工傷怎么賠償，無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案?jìng)€(gè)體工商戶(hù)注銷(xiāo)工傷怎么賠償?shù)膯挝灰约氨灰婪ǖ蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職 ...

二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的惡意裁員如何賠償,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照 ...

如果因?yàn)榕潘到y(tǒng)在設(shè)計(jì)之初就無(wú)法滿(mǎn)足排水的需要，導(dǎo)致地下車(chē)庫(kù)進(jìn)水汽車(chē)受損，那么，對(duì)于已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)地下室漏水開(kāi)發(fā)商賠償嗎了地下停車(chē)位的車(chē)主來(lái)說(shuō)，可以根據(jù)相關(guān)法律要求開(kāi)發(fā)商承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,(3)物業(yè)的責(zé)任：漏水肯定不是物業(yè)造成的，但如果物 ...

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法單位改制后重 ...

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,拓展資料：企業(yè)違法辭退員工，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或 ...

如果B公司在注銷(xiāo)清算前按照法律規(guī)定向員工支付了相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，A公司可以與員工重新建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，員工在B公司的工齡不再與L公司的工作年限合并計(jì)算,存在,檔案里會(huì)有因公司注銷(xiāo)解除勞動(dòng)關(guān)系公司已注銷(xiāo)形式逃避員工工齡的合同書(shū),以 ...

相關(guān)法律規(guī)定行政賠償?shù)呢?zé)任主體是：《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第七條行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的行政賠償?shù)呢?zé)任主體是，該行政機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān),兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)共同行使行政職權(quán)時(shí)侵犯 ...

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違法裁員賠償怎么算： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì) ...