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員工下班后飲酒發(fā)生交通意外
員工下班后飲酒發(fā)生交通意外
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一員工下班后飲酒發(fā)生交通意外的，應當認定為工傷：一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工下班后飲酒發(fā)生交通意外,員工在工作過程中因為喝酒才發(fā)生意外傷害事故員工下班后飲酒發(fā)生交通意外的話肯定不算工傷員工下班后飲酒發(fā)生交通意外，即便是為員工下班后飲酒發(fā)生交通意外了履行工作職責，可因為職工已經(jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照相關(guān)的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認定成為工傷。
2023.02.0553人收看 -
上下班途中員工發(fā)生交通意外
上下班途中員工發(fā)生交通意外
內(nèi)容：法律分析公司要先認定員工發(fā)生的交通事故是否構(gòu)成工傷，其中符合工傷的情形有一條規(guī)定是上下班途中員工發(fā)生交通意外：員工是在上下班的途中，由于受到了是因為客運輪渡、火車事故、城市軌道交通或者不是員工自己本身的主要責任的交通事故所傷害到的,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十四有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.0590人收看 -
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)員工下班后發(fā)生醉駕交通事故：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷 ...,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.28424人收看 -
員工下班出去玩發(fā)生交通事故
員工下班出去玩發(fā)生交通事故
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工下班出去玩發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,員工下班路上發(fā)生交通事故如何處理法律分析員工下班出去玩發(fā)生交通事故：一、保護現(xiàn)場并報警員工下班出去玩發(fā)生交通事故， 公安機關(guān)交通管理部接警后應及時趕赴現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查，并在規(guī)定時間內(nèi)出具《道路交通事故認定書》二、 職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場報警的，職工或其近親屬應在事后及時向用人單位報告。
2023.02.05220人收看 -
員工下班私人時間發(fā)生意外
員工下班私人時間發(fā)生意外
內(nèi)容：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條員工下班私人時間發(fā)生意外：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,員工下班后發(fā)生意外是否屬于工傷員工下班后在下班途中發(fā)生意外員工下班私人時間發(fā)生意外，受到非本人主要責任員工下班私人時間發(fā)生意外的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以要求工傷工亡待遇員工下班私人時間發(fā)生意外。
2023.02.05151人收看 -
員工上下班期間發(fā)生交通事故
員工上下班期間發(fā)生交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)員工上下班期間發(fā)生交通事故：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,出事故一個月內(nèi)單位去社保局申請，單位不申請可以自己事故一年內(nèi)申請，不過費用是肇事者承擔，肇事者逃逸員工上下班期間發(fā)生交通事故的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責任認定書比例，雙方協(xié)商解決。
2023.02.05315人收看 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故
員工在上下班途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：廠里應該負多少責任員工在下班途中遇到車禍員工在上下班途中發(fā)生交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故，第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故，第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05408人收看 -
員工上下班發(fā)生交通事故主要責任
員工上下班發(fā)生交通事故主要責任
內(nèi)容：【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工上下班發(fā)生交通事故主要責任,員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理【法律分析】：員工在上下班途中發(fā)生交通事故的，如果對方對事故負有全部責任的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇,（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其員工上下班發(fā)生交通事故主要責任他情形,（二）機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任。
2023.02.05235人收看 -
員工在下班途中發(fā)生交通事故
員工在下班途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工在下班途中發(fā)生交通事故,《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理員工在上下班途中發(fā)生交通事故員工在下班途中發(fā)生交通事故的員工在下班途中發(fā)生交通事故，如果對方對事故負有全部責任員工在下班途中發(fā)生交通事故的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
2023.02.0541人收看 -
員工在單位外下班后意外身亡
員工在單位外下班后意外身亡
內(nèi)容：
2024.04.12701人收看 -
員工下班路上回家意外死亡
員工下班路上回家意外死亡
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2024.04.12497人收看 -
員工下班路上意外死亡
員工下班路上意外死亡
內(nèi)容：
2024.04.12652人收看 -
人在下班路上發(fā)生意外死亡
人在下班路上發(fā)生意外死亡
內(nèi)容：
2024.04.11448人收看 -
下班途中發(fā)生意外死亡
下班途中發(fā)生意外死亡
內(nèi)容：
2024.04.11442人收看 -
雇工在下班途中發(fā)生交通事故
雇工在下班途中發(fā)生交通事故
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2024.04.10567人收看 -
員工未交社保發(fā)生交通事故
員工未交社保發(fā)生交通事故
內(nèi)容：如果交通事故中自己承擔主要責任或者全責，就不構(gòu)成工傷，與公司沒有關(guān)系，不能向公司索賠參保尚未繳納工傷保險費，員工上班途中遇交通事故身亡，公司賠還是社保賠,因為公司沒有繳納社保，工傷評級后員工未交社保發(fā)生交通事故的各項工傷待遇由公司賠償員工未交社保發(fā)生交通事故,公司沒給員工買保險，員工在下班后出交通事故能向公司索賠嗎這個要看具體情況員工未交社保發(fā)生交通事故，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承擔主責、全責員工未交社保發(fā)生交通事故的，構(gòu)成工傷，可以讓單位申請認定工傷，然后做勞動能力鑒定評級員工未交社保發(fā)生交通事故。
2023.10.23195人收看 -
發(fā)生交通意外死亡賠償
發(fā)生交通意外死亡賠償
內(nèi)容：2、喪葬費，按照受 交通事故死亡如何賠 受害人因交通事故死亡的，主要包括以下賠償項目發(fā)生交通意外死亡賠償：1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,按20年計算,意外交通事故致人死亡賠償標準是因人而異的發(fā)生交通意外死亡賠償，具體的計算依據(jù)是發(fā)生交通意外死亡賠償： 1、喪葬費發(fā)生交通意外死亡賠償：按照交通事故發(fā)生地的喪葬費標準支付。
2023.10.03107人收看 -
雇員上下班途中發(fā)生交通事故
雇員上下班途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：依據(jù)雇員上下班途中發(fā)生交通事故我國法律規(guī)定，雇員從事雇傭活動造成受傷雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，雇主要承擔賠償責任，雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，屬于因從事雇傭活動造成的工傷，所以雇主需要承擔法律責任,可以向雇主主張賠償雇員上下班途中發(fā)生交通事故，雇工下班途中出車禍屬于法律上雇員上下班途中發(fā)生交通事故的雇傭關(guān)系雇員上下班途中發(fā)生交通事故，應當由雇主承擔賠償責任,個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成雇員上下班途中發(fā)生交通事故他人損害雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。
2023.07.28438人收看
