對于正在上班下班途中發(fā)生意外死亡 的人而言下班途中發(fā)生意外死亡 ，社保中的工傷險可以為我們免費提供上班期間的工傷、職業(yè)病、48h內意外死亡以及上下班期間發(fā)生意外的保障。

簡單講就是下班途中發(fā)生意外死亡 ，在工作期間受傷下班途中發(fā)生意外死亡 了下班途中發(fā)生意外死亡 ，可以獲得相應經濟補償?shù)谋ｋU。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障勞動者基本生活的費用。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，可以被認定為工傷。

也就是說，需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：

1、需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”

如果在下班的時候繞了遠路去買菜，發(fā)生了意外就不算工傷了。

2、傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”所造成

比如走路自己摔倒受傷或在上班途中因與人發(fā)生口角被毆打受傷就不能認定為工傷，但可以就其人身及財物等損失要求對方承擔賠償責任。

3、事故必須是“非本人主要責任”

自己開車上班，路上出交通事故算不算工傷?法律只關心你是不是負的主要責任或全部責任，如果是的話，就不能認定為工傷。

如果在上下班路上受傷滿足上述三個條件，則可以認定為工傷，反之則無法認定為工傷。

視同工傷

“職工下班后繼續(xù)占用個人時間線上處理工作事項下班途中發(fā)生意外死亡 的下班途中發(fā)生意外死亡 ，屬于《工傷保險條例》規(guī)定的“工作時間和工作崗位”的延伸，期間突發(fā)疾病死亡的，應當視同工傷?！?/p>員工下班途中自己意外死亡，公司怎么承擔責任？

一、員工下班路上車禍死亡企業(yè)如何賠償

申請工傷認定，享受工傷待遇，且死亡賠償金由工傷保險基金支付，用人單位不承擔(未交工作保險金下班途中發(fā)生意外死亡 的除外)。

《工傷保險條例》（節(jié)選）

第十四條 職工有下列情形之一下班途中發(fā)生意外死亡 的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任下班途中發(fā)生意外死亡 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（節(jié)選）

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

員工在下班后途中死亡下班途中發(fā)生意外死亡 的算工傷下班途中發(fā)生意外死亡 ，工人在上下班途中突發(fā)疾病死亡或者住院下班途中發(fā)生意外死亡 的下班途中發(fā)生意外死亡 ，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。

法律分析

員工在下班后途中死亡屬于工傷范疇。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷下班途中發(fā)生意外死亡 ：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。心臟病不算職業(yè)病，所以應當算工傷。對于上下班途中受傷評定工傷有嚴格條件，應當發(fā)生在車禍事故中，并且自己不承擔主要責任，其它情況都可以認定為工傷。如果勞動者是在工作時間內突發(fā)心臟病的則應當認定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。