員工在上下班途中發(fā)生交通事故員工在下班途中發(fā)生交通事故 的員工在下班途中發(fā)生交通事故 ，如果對方對事故負有全部責任員工在下班途中發(fā)生交通事故 的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。如果雙方對事故發(fā)生均負有責任的，則雙方應當根據(jù)交警隊事故責任比例的劃分，向?qū)Ψ匠袚r償責任。雙方可以先由保險公司在保險責任限額的進行賠償，不足的部分再按照責任比例向?qū)Ψ竭M行賠償。

員工下班途中發(fā)生交通事故工傷保護好交通事故現(xiàn)場員工在下班途中發(fā)生交通事故 ，及時報警處理。交通事故屬于工傷員工在下班途中發(fā)生交通事故 的情形是：

1、上下班的規(guī)定時間員工在下班途中發(fā)生交通事故 ；

2、上下班的必經(jīng)路線；

3、無本人責任或非本人責任；

4、機動車事故。

如果在上下班途中發(fā)生了交通事故員工在下班途中發(fā)生交通事故 ， 保護好交通事故現(xiàn)場，如果肇事方逃逸，應當及時快速記住對方的車輛車牌號車身顏色等信息，最好是手機拍照。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

員工下班途中出車禍自己主要責任單位不需要承擔責任。

工傷員工在下班途中發(fā)生交通事故 的認定是：上下班合理路線上員工在下班途中發(fā)生交通事故 ，發(fā)生非主要責任以上交通事故造成的受傷。如果負主要以上責任，不認定工傷。所以與公司無關。

車禍，指行車（多指汽車等機動車）時發(fā)生的傷亡事故。造成的傷害大體可分為減速傷、撞擊傷、碾挫傷、壓榨傷及跌撲傷等，其中以減速傷、撞擊傷為多。減速傷是由于車輛突然而強大的減速所致傷害，如顱腦損傷、頸椎損傷，主動脈破裂、心臟及心包損傷，以及“方向盤胸”等。

撞擊傷多由機動車直接撞擊所致。碾挫傷及壓榨傷多由車輛碾壓挫傷，或被變形車廂、車身和駕駛室擠壓傷害同時發(fā)生于一體。因此，車禍的傷勢重、變化快、死亡率高。車禍已成為當今社會公害，為城市人口死亡的四大原因之一。

員工，是指企事業(yè)單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生?，F(xiàn)代企事業(yè)單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質(zhì)相對比較高，知識性強。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工在下班途中發(fā)生交通事故 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

法律分析：一、保護現(xiàn)場并報警員工在下班途中發(fā)生交通事故 ， 公安機關交通管理部接警后應及時趕赴現(xiàn)場員工在下班途中發(fā)生交通事故 ，對事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查員工在下班途中發(fā)生交通事故 ，并在規(guī)定時間內(nèi)出具《道路交通事故認定書》二、 職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場報警的，職工或其近親屬應在事后及時向用人單位報告。三、公安機關交通管理部門在接警后三個工作日內(nèi)根據(jù)當事人提供的證據(jù)或案件線索,對事故發(fā)生地點的道路情況、事故車輛情況等進行核查，查找并詢問事故當事人和證人。四、經(jīng)核查道路交通事故事實存在的，公安機關交通管理部]應當受理，告知當事人，并在規(guī)定時間內(nèi)出具《道路交通事故認定書》;經(jīng)核查無法證明道路交通事故事實存在，或者不屬于公安機關交通管理部管轄的，應當不予受理，并書面告知當事人。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

上下班途中非本人主要責任交通事故可以去社保局辦理工傷認定。出事故一個月內(nèi)單位去社保局申請員工在下班途中發(fā)生交通事故 ，單位不申請可以自己事故一年內(nèi)申請員工在下班途中發(fā)生交通事故 ，不過費用是肇事者承擔，肇事者逃逸員工在下班途中發(fā)生交通事故 的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責任認定書比例，雙方協(xié)商解決。法律依據(jù)員工在下班途中發(fā)生交通事故 ：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其員工在下班途中發(fā)生交通事故 他情形。