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試用期調(diào)崗必須接受嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.04
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《勞動(dòng)合同法》第三十五條試用期調(diào)崗必須接受嗎,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,法律依據(jù)試用期調(diào)崗必須接受嗎:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其試用期調(diào)崗必須接受嗎他情形,如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質(zhì),工資待遇不降低,與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性,則調(diào)崗有效試用期調(diào)崗必須接受嗎。
試用期可以調(diào)崗嗎

【法律分析】試用期調(diào)崗必須接受嗎 :試用期不可以隨意調(diào)崗。崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動(dòng)者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無(wú)效的。單位調(diào)崗要與員工協(xié)商一致,不合理調(diào)崗員工因此離職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。發(fā)現(xiàn)公司要做調(diào)崗安排的,員工如果不愿接受,可以反對(duì)。因?yàn)榘匆?guī)定,公司做調(diào)崗安排時(shí)要滿足以下的前提試用期調(diào)崗必須接受嗎 :1、公司要與員工協(xié)商一致試用期調(diào)崗必須接受嗎 ;2、調(diào)崗時(shí)需要采取書面形式。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月試用期調(diào)崗必須接受嗎 ;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月試用期調(diào)崗必須接受嗎 ;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

公司調(diào)崗到其他崗位我可以不接受嗎

用人單位單方面調(diào)整崗位試用期調(diào)崗必須接受嗎 ,原則上是無(wú)效的試用期調(diào)崗必須接受嗎 ;如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質(zhì),工資待遇不降低,與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性,則調(diào)崗有效試用期調(diào)崗必須接受嗎 ;作為勞動(dòng)者應(yīng)該遵守。當(dāng)然,調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證;反之,用人單位是基于迫使勞動(dòng)者離職而調(diào)整崗位,勞動(dòng)者是可以拒絕的。用人單位以勞動(dòng)者不服從安排為由解除勞動(dòng)合同,就屬于違法解除;勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金,工作1年支付2個(gè)月本人工資,即2N。

法律依據(jù)試用期調(diào)崗必須接受嗎 :

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其試用期調(diào)崗必須接受嗎 他情形。

試用期可不可以降薪調(diào)崗

如果試用期不合格的試用期調(diào)崗必須接受嗎 ,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后試用期調(diào)崗必須接受嗎 ,可以變更職位及薪酬待遇?!秳趧?dòng)合同法》第三十五條試用期調(diào)崗必須接受嗎 ,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

是不是不同意調(diào)崗,就視為自動(dòng)離職

您好試用期調(diào)崗必須接受嗎 ,很高興為您解答:

這個(gè)調(diào)崗是需要跟員工協(xié)商同意之后才可以調(diào)崗試用期調(diào)崗必須接受嗎 的,如果公司以員工不同意調(diào)崗為由辭退員工,是需要支付賠償金試用期調(diào)崗必須接受嗎 的,希望回答對(duì)您有幫助試用期調(diào)崗必須接受嗎 !

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交通事故成功和解,快速拿到23萬(wàn)賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭(zhēng)取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

??374期和解大講堂 法律公益講座來(lái)了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開(kāi)始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

試用期期間公司轉(zhuǎn)讓有賠償嗎

《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償試用期期間公司轉(zhuǎn)讓有賠償嗎:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的試用期期間公司轉(zhuǎn)讓有賠償嗎,第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期 ...
113熱度
再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車被小轎車撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

丈夫賠償金妻子必須簽字嗎

死亡賠償金應(yīng)由法定繼承來(lái)領(lǐng)取丈夫賠償金妻子必須簽字嗎,雖然其不作為遺產(chǎn),但分配是參照遺產(chǎn)方式分配的,配偶作為與死亡人員關(guān)系 最近的人應(yīng)是分得數(shù)額最多的,賠償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員,參考繼承法的相關(guān)規(guī)定,即第一順序繼承 ...
390熱度
案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

試用期和正式員工辭退區(qū)別

用人單位與勞動(dòng)者之間包括試用期在內(nèi)的權(quán)利義務(wù)由《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定規(guī)范,如勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以下的,1.勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資試用期和正式員工辭退區(qū)別的80%試用期和正式員工辭退區(qū)別,試 ...
212熱度
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬(wàn)元!遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說(shuō)“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

商場(chǎng)撤柜必須服從同城調(diào)崗嗎

請(qǐng)問(wèn)店面撤柜合同未到期,公司調(diào)到其他店,不同意去有經(jīng)濟(jì)賠償嗎如果不同意去離職的話會(huì)有賠償商場(chǎng)撤柜必須服從同城調(diào)崗嗎,公司單方面調(diào)整工作崗位或者工作地點(diǎn)商場(chǎng)撤柜必須服從同城調(diào)崗嗎,員工有權(quán)拒絕,調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,用人單 ...
50熱度
朝陽(yáng)法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

不接受調(diào)崗而辭職有賠償么

2、調(diào)崗方案不合理,可能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1)單位調(diào)崗其實(shí)是雇傭單位與員工協(xié)商的結(jié)果,如果雙方在所簽訂的合同中沒(méi)有明確約定公司可以進(jìn)行人員調(diào)配,那么公司擅自進(jìn)行人員調(diào)動(dòng),就可能違反勞動(dòng)合同的約定,勞動(dòng)者可以拒絕崗位調(diào)動(dòng),甚至請(qǐng)求解除合同 ...
88熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

分店結(jié)業(yè)不接受調(diào)崗有補(bǔ)償嗎

不接受調(diào)崗有賠償嗎不接受調(diào)崗主動(dòng)辭職有賠償嗎員工不同意調(diào)崗可能是因?yàn)檎{(diào)崗后的工作環(huán)境、考慮到自己的能力或家人等問(wèn)題分店結(jié)業(yè)不接受調(diào)崗有補(bǔ)償嗎,根據(jù)法律規(guī)定,一般情況下,員工主動(dòng)辭職是不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,但員工離職是否能夠獲得經(jīng)濟(jì) ...
186熱度
北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬(wàn)元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

部門解散不接受調(diào)崗應(yīng)對(duì)措施

案例咨詢:公司欲辭退一主管級(jí)別員工,但又不想給賠償,所以想給安排到服務(wù)員的崗位上,顯然員工肯定是不會(huì)同意的部門解散不接受調(diào)崗應(yīng)對(duì)措施了,我想部門解散不接受調(diào)崗應(yīng)對(duì)措施了解勞動(dòng)法關(guān)于這方面的規(guī)定是怎樣的,2、員工患病或者非因公受傷,在 ...
433熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過(guò)多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過(guò)程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

試用期調(diào)崗必須接受嗎

《勞動(dòng)合同法》第三十五條試用期調(diào)崗必須接受嗎,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,法律依據(jù)試用期調(diào)崗必須接受嗎:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,(六)法律、行政法規(guī) ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

問(wèn)小店 只有我跟老板兩個(gè)人,老板必須交社保嗎?

律師回復(fù)中...
2024-09-28 12:07

無(wú)固定期限合同內(nèi)不接受調(diào)崗

可以先無(wú)固定期限合同內(nèi)不接受調(diào)崗了解一下調(diào)崗無(wú)固定期限合同內(nèi)不接受調(diào)崗的原因和背景,作為簽訂無(wú)期限合同無(wú)固定期限合同內(nèi)不接受調(diào)崗的員工,公司內(nèi)部是可以進(jìn)行調(diào)崗處理安排的,只不過(guò)不能夠調(diào)到一個(gè)完全和原來(lái)工作沒(méi)有關(guān)系的工作崗位,也絕對(duì) ...
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