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工傷賠完了雇主責(zé)任險還賠嗎
工傷賠完了雇主責(zé)任險還賠嗎
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2024.03.26205人收看 -
工傷和雇主責(zé)任險
工傷和雇主責(zé)任險
內(nèi)容：雇主責(zé)任險和工傷保險的區(qū)別法律分析:雇主責(zé)任險和工傷保險有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險是指被保險人雇用工傷和雇主責(zé)任險的員工從事保險單載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作工傷和雇主責(zé)任險，遭受國家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時，由保險公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險,法律分析:雇主責(zé)任險和工傷保險有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險是指被保險人雇用的員工從事保險單載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，遭受國家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時，由保險公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險。
2023.12.28544人收看 -
雇主責(zé)任險九級傷殘理賠
雇主責(zé)任險九級傷殘理賠
內(nèi)容：雇主責(zé)任險傷殘賠償比例表一覽：一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金,二級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)80%的賠償金,三級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)70%的賠償金,四級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)60%的賠償金,五級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)50%的賠償金,六級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)40%的賠償金。
2023.10.13722人收看 -
雇主責(zé)任險工傷流程
雇主責(zé)任險工傷流程
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2023.07.30714人收看 -
雇主責(zé)任險能代替工傷保險嗎
雇主責(zé)任險能代替工傷保險嗎
內(nèi)容：雇主責(zé)任險和工傷保險的區(qū)別法律分析:雇主責(zé)任險和工傷保險有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險是指被保險人雇用的員工從事保險單載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作雇主責(zé)任險能代替工傷保險嗎，遭受國家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時，由保險公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險,拓展資料：社會工傷保險：是指雇主責(zé)任險能代替工傷保險嗎我們在工作中或在規(guī)定的特殊情況下(比如上下班中)，遭受到意外傷害或患職業(yè)病時，我們做為勞動工作者應(yīng)獲得賠償?shù)囊环N社會保險制度。
2023.06.08536人收看 -
雇主責(zé)任險工傷認(rèn)定去哪里做
雇主責(zé)任險工傷認(rèn)定去哪里做
內(nèi)容：法律依據(jù)雇主責(zé)任險工傷認(rèn)定去哪里做：《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,附：工傷十級標(biāo)準(zhǔn)賠付比例：傷殘等級比例一級100%二級80%三級70%四級60%五級50%六級40%七級30%八級20%九級10%十級5%雇主責(zé)任險的發(fā)生傷殘，保險公司索賠一定要去勞動保障局認(rèn)定這個為工傷事故嗎，自己公司里不可以證明嗎法律明確規(guī)定雇主責(zé)任險工傷認(rèn)定去哪里做，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會保障局申請雇主責(zé)任險工傷認(rèn)定去哪里做，由該部門作出是否屬于工傷雇主責(zé)任險工傷認(rèn)定去哪里做的決定雇主責(zé)任險工傷認(rèn)定去哪里做，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。
2023.06.06503人收看 -
雇主責(zé)任險賠償案例
雇主責(zé)任險賠償案例
內(nèi)容：雇主責(zé)任險怎么理賠雇主責(zé)任保險雇主責(zé)任險賠償案例的賠償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)過合法的索賠程序雇主責(zé)任險賠償案例，保險人在責(zé)任審核的基礎(chǔ)上，以賠償限額為依據(jù)，根據(jù)受傷害雇員的實際情況計算賠付金額,(1)中國人保雇主責(zé)任險理賠流程：被保險員工發(fā)生事故時雇主責(zé)任險賠償案例，向中國人保索賠應(yīng)明確以下幾點(diǎn)：1、施救要盡力，報案要及時,雇主責(zé)任險傷殘賠償比例表一覽：一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金,向中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司索賠時，請您準(zhǔn)備索賠所需的各種單證，如保單正本，事故證明，索賠單據(jù)，縣級以上醫(yī)療單位出具的治療單據(jù)，死亡證明等，法院的訴訟書或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書和其它賠償文件。
2024.05.01205人收看 -
上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2024.04.28229人收看 -
工傷胯骨骨折受傷理賠
工傷胯骨骨折受傷理賠
內(nèi)容：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額3. 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇,但具體應(yīng)向社保行政部門申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2024.04.28283人收看 -
紹興市9級工傷理賠多少錢
紹興市9級工傷理賠多少錢
內(nèi)容：九級工傷能賠償多少錢一、工傷九級單位需賠多少錢1、一次性傷殘補(bǔ)助金紹興市9級工傷理賠多少錢：7月×本人月工資3、醫(yī)療補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資5、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))7、醫(yī)藥費(fèi)：公司支付8、交通費(fèi)：按實際(協(xié)商)9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)：按實際二、九級工傷賠償項目及賠償金額說明醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實報實銷紹興市9級工傷理賠多少錢，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
2024.04.1734人收看 -
浙江工傷十級理賠計算方法
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2024.04.15355人收看 -
雇主工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
雇主工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
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2024.04.08474人收看 -
雇主工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
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2024.04.0890人收看 -
工傷后雇主賠付什么標(biāo)準(zhǔn)
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2024.04.08119人收看 -
工傷休養(yǎng)雇主賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷休養(yǎng)雇主賠償標(biāo)準(zhǔn)
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2024.04.07868人收看 -
雇主與雇傭工傷處理辦法
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2024.04.07847人收看 -
雇主可以申請工傷認(rèn)定嗎
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2024.04.07500人收看 -
買了社保受了工傷怎么理賠
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2024.03.29231人收看
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