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公務(wù)員工傷假期最新規(guī)定
公務(wù)員工傷假期最新規(guī)定
內(nèi)容：法律依據(jù)公務(wù)員工傷假期最新規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,【【法律依據(jù)】】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的公務(wù)員工傷假期最新規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷帶薪休假標(biāo)準(zhǔn)工傷帶薪休假是指需要暫停工作接受工傷醫(yī)療公務(wù)員工傷假期最新規(guī)定的公務(wù)員工傷假期最新規(guī)定，帶薪休假最長(zhǎng)為一年，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不得超過兩年。
2024.03.06240人收看 -
工傷賠償法律規(guī)定
工傷賠償法律規(guī)定
內(nèi)容：2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,5、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。
2024.05.1337人收看 -
勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償
勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償
內(nèi)容：2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償,（二）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,工傷調(diào)解不成，必須經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁才能訴訟(仲裁前置)，工傷賠償在認(rèn)定工傷后，除企業(yè)調(diào)委會(huì)調(diào)解時(shí)效中斷外，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門裁決，逾期不裁決的視為放棄權(quán)利。
2024.05.13961人收看 -
工傷的賠償是規(guī)定的嗎嗎
工傷的賠償是規(guī)定的嗎嗎
內(nèi)容：5、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,兒子工傷死亡母親享有哪些補(bǔ)償兒子工傷死亡工傷的賠償是規(guī)定的嗎嗎，用人單位依法為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)工傷的賠償是規(guī)定的嗎嗎的，其父母可以領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2024.05.13187人收看 -
工傷起訴有沒有時(shí)間規(guī)定呢
工傷起訴有沒有時(shí)間規(guī)定呢
內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷起訴有沒有時(shí)間規(guī)定呢的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷 醫(yī)療糾紛起訴 時(shí)限規(guī)定如下啊：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條 第一、二款規(guī)定工傷起訴有沒有時(shí)間規(guī)定呢，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷起訴有沒有時(shí)間規(guī)定呢，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.05.09673人收看 -
國(guó)家最新工傷規(guī)定
國(guó)家最新工傷規(guī)定
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷：(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌膰?guó)家最新工傷規(guī)定,工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工符合工傷保險(xiǎn)因工死亡的規(guī)定的國(guó)家最新工傷規(guī)定，其近親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、死亡補(bǔ)助金、撫恤金等，其中一次性死亡補(bǔ)助金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2024.04.29643人收看 -
買斷工齡工傷補(bǔ)償金規(guī)定
買斷工齡工傷補(bǔ)償金規(guī)定
內(nèi)容：【法律依據(jù)】買斷工齡工傷補(bǔ)償金規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條買斷工齡工傷補(bǔ)償金規(guī)定：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,“買斷工齡”前面是個(gè)“買”字買斷工齡工傷補(bǔ)償金規(guī)定，即員工將連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè)，企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià)，不論男女老少，一次性支付連續(xù)工齡買斷工齡工傷補(bǔ)償金規(guī)定的費(fèi)用，解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，勞資雙方自此再無干系,由于其他企業(yè)建立時(shí)間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動(dòng)合同，合同期一到，只要一方無續(xù)簽之意，勞動(dòng)關(guān)系就自然結(jié)束，企業(yè)一般不會(huì)也不可能支付工齡的買斷費(fèi)用。
2024.04.25557人收看 -
臨時(shí)工上班途中車禍算工傷嗎
臨時(shí)工上班途中車禍算工傷嗎
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2024.04.12406人收看 -
深戶發(fā)生車禍死亡屬于工傷嗎
深戶發(fā)生車禍死亡屬于工傷嗎
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2024.04.08885人收看 -
車禍工傷社保怎樣賠償
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2024.03.29421人收看 -
呼和浩特社保局工傷規(guī)定
呼和浩特社保局工傷規(guī)定
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2024.03.25355人收看 -
2022年蘇州工傷新規(guī)定
2022年蘇州工傷新規(guī)定
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2024.03.24175人收看 -
工傷車禍雙重賠付流程
工傷車禍雙重賠付流程
內(nèi)容：已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)2、傷殘保險(xiǎn)待遇（1）職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。
2024.03.16742人收看 -
2022年深圳工傷新規(guī)定
2022年深圳工傷新規(guī)定
內(nèi)容：3、法律依據(jù)2022年深圳工傷新規(guī)定：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條、第六十四條,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300 22年深圳工傷新規(guī)定的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算,七、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定,六、輔助器具費(fèi)用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
2024.03.12499人收看 -
工傷公司賠付員工法律規(guī)定
工傷公司賠付員工法律規(guī)定
內(nèi)容：第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。
2024.03.12726人收看 -
2022年新工傷法規(guī)定
2022年新工傷法規(guī)定
內(nèi)容：工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%（注2022年新工傷法規(guī)定：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2022年新工傷法規(guī)定的2022年新工傷法規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月2、傷殘津貼（1）五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月（2）八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月（3）九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月（4）十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月2022年工傷新規(guī)定2022年工傷新規(guī)定主要在職工因工死亡2022年新工傷法規(guī)定的時(shí)候喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金有所調(diào)整。
2024.03.12954人收看 -
勞動(dòng)法規(guī)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)法規(guī)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：(二)2013年后《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),(七)護(hù)理費(fèi)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%勞動(dòng)法規(guī)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2024.03.12590人收看 -
京劇工傷保險(xiǎn)條例第26條規(guī)定
京劇工傷保險(xiǎn)條例第26條規(guī)定
內(nèi)容：第九條 國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國(guó)各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行,統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率,第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
2024.03.12554人收看
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