工傷保險條例 （2010國務(wù)院第586號令最新修訂版）

（2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布　根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂，新條例自2011年1月1日起施行）

第一章　總則

第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

第三條　工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。

第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

第五條　國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作。

縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

社會保險行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。

第六條　社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。

第二章　工傷保險基金

第七條　工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

第八條 工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。

第九條　國務(wù)院社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

第十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

第十一條　工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌?？绲貐^(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。

第十二條　工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

第十三條　工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三章　工傷認(rèn)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

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河南省工傷保險條例實施細(xì)則

添加時間京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ：2011-08-26關(guān)鍵字：工傷保險、河南省工傷保險條例細(xì)則

河南省工傷保險條例是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《工傷保險條例引》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合河南省實際，制定的條例。

第一條

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《工傷保險條例[1]》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條

本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、不屬于財政撥款支持范圍或沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位和民間非營利組織、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照國務(wù)院《工傷保險條例》和本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

國家機關(guān)和財政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位、民間非營利組織的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用，具體辦法按國家機關(guān)工作人員的工傷政策執(zhí)行；與之建立勞動關(guān)系的勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，依照本條例規(guī)定執(zhí)行。

本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的城鄉(xiāng)勞動者。但用人單位聘用的離退休人員除外。

第三條

用人單位應(yīng)當(dāng)每年將本單位參加工傷保險的職工名單、繳費工資、工傷保險費繳納、工傷事故等情況在本單位內(nèi)公示，接受職工監(jiān)督。

第四條

工傷保險基金在省轄市實行全市統(tǒng)籌。

中央駐豫單位和省屬駐鄭單位以及跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的特殊行業(yè)，實行省直接統(tǒng)籌。省勞動保障行政部門可以委托特殊行業(yè)的省級主管部門負(fù)責(zé)工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

第五條

縣級以上人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

勞動保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。

第六條

縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)努力發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復(fù)和從事適合身體狀況的勞動，建立工傷預(yù)防、工傷補償和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險工作體系。

第七條

工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：

（一）用人單位繳納的工傷保險費；

（二）工傷保險基金的利息；

（三）工傷保險費滯納金；

（四）依法納入工傷保險基金的其京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 他資金。

第八條

工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，按照國家有關(guān)規(guī)定確定費率。

省轄市勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)工傷保險費率的規(guī)定和行業(yè)特點，確定農(nóng)民工較為集中行業(yè)的費率標(biāo)準(zhǔn)和具體繳費方式，報同級人民政府批準(zhǔn)，并報省勞動保障行政部門備案。

第九條

工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防、職業(yè)康復(fù)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他工傷保險費用的支付。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作他用。

第十條

省、省轄市建立兩級工傷保險儲備金制度。各統(tǒng)籌地區(qū)儲備金按當(dāng)年本地工傷保險基金征繳總額的百分之七提留：百分之二上解作為省級工傷保險儲備金，百分之五作為省轄市工傷保險儲備金。當(dāng)工傷保險儲備金滾存總額超過當(dāng)年工傷保險基金收入的百分之五十時，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門和財政部門應(yīng)當(dāng)減少儲備金提留比例，并報省勞動保障行政部門和財政部門同意后實施。

儲備金主要用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇及工傷保險基金入不敷出時的支付。統(tǒng)籌地區(qū)儲備金不足支付時，同級財政部門應(yīng)當(dāng)先墊付，再申請省級儲備金調(diào)劑。

第十一條

職業(yè)康復(fù)費用按不超過當(dāng)年結(jié)存的工傷保險基金四分之一的比例由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)提出用款支出計劃，報同級勞動保障行政部門和財政部門審核同意后，列入下年度工傷保險基金支出預(yù)算。下年度據(jù)實列支，用于工傷職工職業(yè)康復(fù)。

第十二條

在保證工傷保險待遇、勞動能力鑒定費、職業(yè)康復(fù)費用足額支付和儲備金留存的前提下，統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)可以按當(dāng)年工傷保險基金實際征繳總額百分之五的比例提出工傷預(yù)防費使用計劃，報同級勞動保障行政部門和財政部門審核同意后，主要用于統(tǒng)籌地區(qū)參保單位工傷保險工作的宣傳培訓(xùn)、工傷案例分析、工傷事故預(yù)防等。

第十三條

職工有國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的，視同工傷。

第十四條

職工有國務(wù)院《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的情形，認(rèn)定職工傷亡不屬于工傷或不視同工傷的，應(yīng)當(dāng)以法定職權(quán)部門或者法定鑒定機構(gòu)出具的書面結(jié)論為依據(jù)。

第十五條

職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門或者其委托的有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導(dǎo)致不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請時限，但最長不得超過九十日。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第十六條

對工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭議的，由其共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。

省勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則移交用人單位所在地的省轄市勞動保障行政部門辦理。

省轄市勞動保障行政部門根據(jù)工作需要，可以委托縣級勞動保障行政部門辦理工傷認(rèn)定的具體事務(wù)。

第十七條

申請人提出工傷認(rèn)定申請，依照國務(wù)院《工傷保險條例》第十八條規(guī)定辦理，但有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理，并書面告知申請人：

（一）超過法定時限提出申請的；

（二）該勞動保障行政部門沒有管轄權(quán)的；

（三）不屬于勞動保障行政部門職權(quán)范圍的；

（四）受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的不予受理的其他情形。

第十八條

職工或者其直系親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬、工會組織提出的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)書面通知用人單位提供相關(guān)證據(jù)材料。用人單位在接到書面通知二十日內(nèi)不提供相關(guān)材料或者不履行舉證義務(wù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工或者其直系親屬、工會組織提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十九條

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并于工傷認(rèn)定決定作出之日起十五日內(nèi)，書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位，同時抄送經(jīng)辦機構(gòu)。認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，發(fā)給《工傷證》，不收取費用。

《工傷證》由省勞動保障行政部門統(tǒng)一印制。

第二十條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定或者停工留薪期滿后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

省、省轄市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療專家組提出的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。

第二十一條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，勞動保障行政部門尚未作出工傷認(rèn)定結(jié)論的，用人單位應(yīng)當(dāng)先行墊付治療費用。經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷或者視同工傷后，參加工傷保險的，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申報結(jié)算；未參加工傷保險的，按工傷保險有關(guān)規(guī)定由用人單位支付。

第二十二條

用人單位將業(yè)務(wù)發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者個人，該不具備用工主體資格的組織或者個人招用的勞動者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

第二十三條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，按月支付生活護理費，其標(biāo)準(zhǔn)按護理鑒定結(jié)論作出時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

第二十四條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費至正常退休年齡?？鄢齻€人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

一級至四級工傷傷殘農(nóng)民工，可選擇一次性享受或者長期享受工傷保險待遇。一次性享受工傷保險待遇的具體辦法由省人民政府另行制定。

第二十五條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按國務(wù)院《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定執(zhí)行，保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位為其安排適當(dāng)工作。職工難以勝任用人單位安排的工作或者用人單位難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給傷殘津貼，并以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定為其繳納各項社會保險費?？鄢齻€人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際領(lǐng)取數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

第二十六條

職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，恢復(fù)工作后由于傷殘造成本人工資降低的，由用人單位發(fā)給在職傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資降低部分的百分之七十，本人晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。

第二十七條

五級至十級工傷職工按國務(wù)院《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算，標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補助金，五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月；一次性傷殘就業(yè)補助金，五級五十六個月，六級四十六個月，七級三十六個月，八級二十六個月，九級十六個月，十級六個月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。

領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關(guān)系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟補償金。

第二十八條

工傷職工辦理退休手續(xù)后繼續(xù)享受工傷醫(yī)療、生活護理費、輔助器具安裝等待遇。所需費用，退休前已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；退休前未參加工傷保險的，由原用人單位支付。

第二十九條

職工因工死亡，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為五十四個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。對屬于搶險救災(zāi)、見義勇為工亡者，按六十個月發(fā)給。

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格按職工因工死亡時的條件核定。

第三十條

一次性傷殘補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金自申領(lǐng)之日起次月內(nèi)支付。傷殘津貼、生活護理費等長期待遇自勞動能力鑒定結(jié)論作出的次月起支付。供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起支付。

工傷職工經(jīng)再次鑒定，鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)按再次鑒定結(jié)論享受相應(yīng)待遇，享受待遇的起始時間為原鑒定時間的次月。工傷職工復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起，按照復(fù)查鑒定結(jié)論享受有關(guān)待遇，但一次性傷殘補助金不再調(diào)整。

第三十一條

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，報省勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實施。

第三十二條

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起三個月內(nèi)照發(fā)工資，從第四個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的百分之五十。該職工重新出現(xiàn)的，自出現(xiàn)的次月起停發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金，領(lǐng)取的一次性工亡補助金應(yīng)當(dāng)退回。

第三十三條

因用人單位繳納工傷保險費基數(shù)不實造成工傷職工工傷保險待遇降低的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，并支付差額。

第三十四條

工傷職工憑工傷認(rèn)定決定、勞動能力鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇。

工傷職工的供養(yǎng)親屬憑工傷認(rèn)定決定、勞動能力鑒定結(jié)論、公安戶籍管理機構(gòu)出具的供養(yǎng)親屬身份證明、街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的無生活來源的證明、民政部門出具的孤寡老人或者孤兒的證明、養(yǎng)子女（養(yǎng)父母）的公證書等有關(guān)材料享受工傷保險待遇。

第三十五條

用人單位撤銷、破產(chǎn)的，在財產(chǎn)清算時應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷人員人均工傷保險待遇費用優(yōu)先一次性繳納十年的工傷保險待遇費用，由經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)支付一級至四級工傷人員、享受供養(yǎng)親屬撫恤金人員以及已退休工傷人員的工傷保險基金支付項目待遇的費用；未達到退休年齡的五級至十級工傷職工，在財產(chǎn)清算時應(yīng)當(dāng)按照本條例第二十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

第三十六條

職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

在國內(nèi)保留工傷保險關(guān)系的職工，其境外工傷醫(yī)療、康復(fù)等費用按照國家和本省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中支付。

第三十七條

省勞動保障行政部門會同有關(guān)部門根據(jù)本省行政區(qū)域內(nèi)工傷事故和職業(yè)病救治特點，制定工傷保險醫(yī)療服務(wù)管理辦法，統(tǒng)籌規(guī)劃和選擇工傷保險醫(yī)療轉(zhuǎn)診機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)；統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)工傷保險工作需要，在本統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)選擇工傷保險醫(yī)療機構(gòu)。

經(jīng)辦機構(gòu)與勞動保障行政部門選擇的工傷保險醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療轉(zhuǎn)診機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂包括服務(wù)對象、范圍、質(zhì)量、期限及解除協(xié)議條件、費用審核結(jié)算辦法等內(nèi)容的書面協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議簽訂后，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向社會公布。

第三十八條

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)會同當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、食品藥品監(jiān)督管理、價格等部門依法對本地工傷保險醫(yī)療服務(wù)進行監(jiān)督檢查。

勞動保障行政部門、審計部門和財政部門應(yīng)當(dāng)依法對工傷保險基金的收支和管理情況進行監(jiān)督。

對用人單位不依法參加工傷保險或者參保后少繳、欠繳、拒繳工傷保險費的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法查處；安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關(guān)不予頒發(fā)、暫扣或者吊銷安全生產(chǎn)許可證。

第三十九條

有下列情形之一的，作出工傷認(rèn)定決定的勞動保障行政部門或者其上級行政機關(guān)，根據(jù)利害關(guān)系人的請求或者依據(jù)職權(quán)，可以撤銷已作出的工傷認(rèn)定決定：

（一）違反法定程序的；

（二）因提供虛假證據(jù)、欺騙等不正當(dāng)手段而造成工傷認(rèn)定的；

（三）勞動保障行政部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守作出錯誤工傷認(rèn)定的；

（四）依法可以撤銷工傷認(rèn)定決定的其他情形。

第四十條

勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；

（二）未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；

（三）收受當(dāng)事人財物的；

（四）向工傷認(rèn)定申請當(dāng)事人收取工傷認(rèn)定費用的；

（五）拒不糾正錯誤或者不正當(dāng)?shù)墓J(rèn)定決定的；

（六）拒不受理上級指定管轄的工傷認(rèn)定案件的；

（七）無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的。

第四十一條

經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）用人單位依法申報參加工傷保險，無正當(dāng)理由拒不受理的；

（二）未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；

（三）不按規(guī)定核定工傷保險待遇的；

（四）收受當(dāng)事人財物的；

（五）不為符合參保條件的農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的。

第四十二條

單位或者個人違反本條例規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。被挪用的基金由勞動保障行政部門追回，并入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。

第四十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位不組織搶救、隱瞞事實真相或者拒不履行舉證責(zé)任的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處以二千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十四條

用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。

第四十五條

勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請，不得向申請人收取任何費用。

工傷認(rèn)定調(diào)查勘驗所需費用列入同級部門財政預(yù)算。

第四十六條

大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中等學(xué)校學(xué)生在實習(xí)單位由于工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，參照本條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給相關(guān)費用，由實習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定承擔(dān)；沒有約定的，由雙方平均分擔(dān)。

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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少 傷殘賠償 多少錢”的解答如下京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ： (一) 醫(yī)療費 1、要求京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款、《廣東省工傷保險條例》第25條第2款; 4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (三)交通費、食宿費 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款;《廣東省工傷保險條例》第25條第2款。 4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (四)康復(fù)治療費 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)可以進行康復(fù)且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)治療，符合規(guī)定的費用，才可報銷。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款;《廣東省工傷保險條例》第26條第3款; (五)輔助器具費 1、標(biāo)準(zhǔn)：廣東省工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條;《廣東省工傷保險條例》第28條;《廣東省工傷康復(fù)服務(wù)項目及支付標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。 4、備注：輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 (六) 停工留薪期 工資 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：(1)停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。

　廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱廣東省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ，是指廣東省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ，由該用人單位按照《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償法律網(wǎng)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2013年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)過整理，現(xiàn)發(fā)布廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

主要參考法規(guī)、規(guī)章【行政法規(guī)京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ：《工傷保險條例》規(guī)章京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ：《廣東省工傷保險條例》】

具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

(二)住院伙食補助費

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款、《廣東省工傷保險條例》第25條第2款;

4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。

(三)交通費、食宿費

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款;《廣東省工傷保險條例》第25條第2款。

4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。

(四)康復(fù)治療費

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以進行康復(fù)且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)治療，符合規(guī)定的費用，才可報銷。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款;《廣東省工傷保險條例》第26條第3款;

(五)輔助器具費

1、標(biāo)準(zhǔn)：廣東省工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條;《廣東省工傷保險條例》第28條;《廣東省工傷康復(fù)服務(wù)項目及支付標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

4、備注：輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。

(六)停工留薪期工資

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：(1)停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，五級至十級傷殘，仍享受停工留薪期待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條;《廣東省工傷保險條例》第26條第1款，第2款。

(七)護理費

1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)單位未派人護理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護理費;

2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條;《廣東省工傷保險條例》第26條第4款;

(八)生活護理費

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%，二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

2、要求：工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的。

3、法律依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第27條。

4、備注：生活護理費每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。

(九)一級至四級傷殘待遇

1、一般標(biāo)準(zhǔn)：

享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額;

特殊標(biāo)準(zhǔn)：

(1)一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(2)戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，終結(jié)工傷保險關(guān)系并享受一下待遇：一次性傷殘補助金按一般標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;傷殘津貼按照一般標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年;一次性工傷醫(yī)療補助金，一級傷殘為15個月的本人工資、二級傷殘為14個月的本人工資、三級傷殘為13個月的本人工資、四級傷殘為12個月的本人工資。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，按照相應(yīng)等級依照生活護理標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條;《廣東省工傷保險條例》第29條、第30條、第31條。

4、備注：(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)，傷殘津貼享受至本人死亡;(2)傷殘津貼每年參照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。

(十)五級、六級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

(2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為10個月的本人工資、六級傷殘為8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為50個月的本人工資、六級傷殘為40個月的本人工資。

2、要求：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條;《廣東省工傷保險條例》第33條、第35條;

4、備注：本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

(十一)七級至十級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為6個月的本人工資、八級傷殘為4個月的本人工資、九級傷殘為2個月的本人工資、十級傷殘為1個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：七級級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條;《廣東省工傷保險條例》第34條、第35條。

4、備注：本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

(十二)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)喪葬補助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金

<1>按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

<2>配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

<3>核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(3)供養(yǎng)親屬范圍：

<1>職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

<2>子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

<3>父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

<4>兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

(4)申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

(5)停止享受撫恤金待遇的情形

<1>年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

<2>就業(yè)或參軍的;

<3>工亡職工配偶再婚的;

<4>被他人或組織收養(yǎng)的;

<5>死亡的。

(6)確定是否符合被供養(yǎng)資格時間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

(7)一次性工亡補助金

<1>標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2013年的上年度2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元。)24565元*20倍=49130元。

<2>要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條;《廣東省工傷保險條例》第37條。

3、備注：(1)供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整;(2)被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

(十三)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資;

(2)從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

(3)生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

(4)職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第41條;《廣東省工傷保險條例》第38條.

(一) 醫(yī)療費 1、要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 的京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款、《廣東省工傷保險條例》第25條第2款; 4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (三)交通費、食宿費 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 ，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款;《廣東省工傷保險條例》第25條第2款。 4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (四)康復(fù)治療費 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)可以進行康復(fù)且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)治療，符合規(guī)定的費用，才可報銷。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款;《廣東省工傷保險條例》第26條第3款; (五)輔助器具費 1、標(biāo)準(zhǔn)：廣東省工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條;《廣東省工傷保險條例》第28條;《廣東省工傷康復(fù)服務(wù)項目及支付標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。 4、備注：輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 (六) 停工留薪期 工資 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：(1)停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條;《廣東省工傷保險條例》第26條第1款，第2款。 (七) 護理費 1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)單位未派人護理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護理費; 2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條;《廣東省工傷保險條例》第26條第4款; (八)生活護理費 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%，二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的。 3、法律依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第27條。 4、備注：生活護理費每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。 國家對于在工作期間受傷的員工的 工傷待遇 有著非常全面的標(biāo)準(zhǔn)，各省市也根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策的不同有著不同的標(biāo)準(zhǔn)。針對工傷期間的各項賠償項目以及賠償項目的金額計算方式，佛山市政府都給出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，員工所在的用人單位需要嚴(yán)格執(zhí)行。

1、工傷認(rèn)定(必經(jīng)程序)

親，享受工傷待遇京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 的前提是獲得工傷認(rèn)定。

1.1工傷認(rèn)定單位

統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門(即杭州市人力資源社會保障局)。

1.2工傷認(rèn)定的時間

用人單位需要在工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請;

勞動者可以在工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。

1.3工傷認(rèn)定需要的資料

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：①勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其京劇工傷保險條例第26條規(guī)定 他證明材料;②醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

1.4法律依據(jù)

①《工傷保險條例》第17條、第18條及第19條;

②《工傷認(rèn)定辦法》。

2、勞動能力等級鑒定(這是享受工傷傷殘待遇的必經(jīng)程序)

親，這是享受工傷傷殘待遇的前提條件。但這只能是構(gòu)成傷殘的勞動者才享受。

2.1鑒定的時間

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2.2鑒定機構(gòu)

初次鑒定機構(gòu)：杭州市勞動能力鑒定委員會

再次鑒定機構(gòu)：浙江省勞動能力鑒定委員會

2.3鑒定所需要的材料

勞動能力等級初次鑒定需要勞動者提供以下材料：①《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;②有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;③工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;④勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

勞動能力等級再次鑒定需要勞動者提供以下材料：勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。

2.4再次鑒定

工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

2.5法律依據(jù)

①《工傷保險條例》第25條、第26條;

②《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》。

3、停工留薪待遇

3.1項目定義

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3.2待遇標(biāo)準(zhǔn)

12個月。可以適當(dāng)延長。需經(jīng)杭州市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，且最長不超過24個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3.3項目基數(shù)

受傷前12個月的平均工資，實際工作期間不足12個月的以實際工作期間的平均工資為基數(shù)。

3.4支付渠道

單位。即與享受工傷待遇建立勞動關(guān)系的單位。

3.5法律依據(jù)

《工傷保險條例》第31條。

3.6醫(yī)療費用

3.6.1掛號費

3.6.1.1標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療機構(gòu)收取的掛號全額

3.6.1.2基數(shù)：醫(yī)療機構(gòu)收取的掛號全額

3.6.1.3列支渠道：工傷保險基金。單位或個人墊付的，工傷認(rèn)定后報銷。

3.6.1.4法律依據(jù)

①《中華人民共和國社會保險法》第38條

②《工傷保險條例》第29條

3.6.2住院費

3.6.2.1標(biāo)準(zhǔn)：符合工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)全額

3.6.2.2基數(shù)：工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

3.6.2.3列支渠道：工傷保險基金。單位或個人墊付的，工傷認(rèn)定后報銷。

3.6.2.4法律依據(jù)

①《中華人民共和國社會保險法》第38條

②《工傷保險條例》第29條

3.6.3醫(yī)療費

3.6.3.1標(biāo)準(zhǔn)：符合工傷保險診療項目目錄的全額

3.6.3.2基數(shù)：工傷保險診療項目目錄目錄

3.6.3.3列支渠道：工傷保險基金。單位或個人墊付的，工傷認(rèn)定后報銷。

3.6.3.4法律依據(jù)

①《中華人民共和國社會保險法》第38條

②《工傷保險條例》第29條

3.6.4藥費

3.6.4.1標(biāo)準(zhǔn)：符合工傷保險藥品目錄的全額

3.6.4.2基數(shù)：工傷保險藥品目錄

3.6.4.3列支渠道：工傷保險基金。單位或個人墊付的，工傷認(rèn)定后報銷。

3.6.4.4法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條

3.6.5交通食宿費

3.6.5.0項目定義

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需的交通及就醫(yī)途中食宿費用。

3.6.5.1標(biāo)準(zhǔn)：參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行

①交通費：可選擇乘坐火車(硬臥或硬座、動車二等座、高鐵二等座)、輪船(三等艙)、客運汽車、公共汽車、軌道交通以及事先經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)同意乘坐的其他交通工具;

②一般為規(guī)定時間(一般不超過3天)、規(guī)定限額(伙食費每人每天50元、住宿費每天200元)

3.6.5.2列支渠道：工傷保險基金。單位或個人墊付的，工傷認(rèn)定后報銷。

3.6.5.3法律依據(jù)

①《中華人民共和國社會保險法》第38條

②《工傷保險條例》第29條

③《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》(浙人社發(fā)[2011]253號)

④《關(guān)于公布杭州市職工工傷住院治療期間伙食補助費交通食宿費支付標(biāo)準(zhǔn)的通知》(杭政函[2011]99號)

3.6.6住院伙食補助費

3.6.6.0項目定義

伙食補助費為職工工傷住院治療(包括在統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機構(gòu)住院治療工傷)期間支出的伙食費超過平常開支水平的，對其合理的超出部分予以補償?shù)馁M用。

3.6.6.1標(biāo)準(zhǔn)

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費

浙江省原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的35%確定?；锸逞a助費按住院期間的實際天數(shù)實行定額補助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元

3.6.6.2列支渠道：工傷保險基金。單位或個人墊付的，工傷認(rèn)定后報銷。

3.6.6.3法律依據(jù)

①《中華人民共和國社會保險法》第38條

②《工傷保險條例》第29條

③《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》(浙人社發(fā)[2011]253號)

④《關(guān)于公布杭州市職工工傷住院治療期間伙食補助費交通食宿費支付標(biāo)準(zhǔn)的通知》(杭政函[2011]99號)

3.7、輔助器具費

3.7.0項目定義

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具產(chǎn)生的費用。

3.7.1標(biāo)準(zhǔn)

《杭州市工傷職工配置輔助器具費用限額表》列示標(biāo)準(zhǔn)的100%。

3.7.2標(biāo)準(zhǔn)申請

①由用人單位或工傷職工向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定機構(gòu)提出，填報《杭州市工傷職工配置輔助器具確認(rèn)書》;

②并附工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料。

③工傷職工憑《確認(rèn)書》到輔助器具配置協(xié)議機構(gòu)配置輔助器具;

④超過規(guī)定使用年限，需要更換的，由本人提出，經(jīng)輔助器具配置協(xié)議機構(gòu)出具更換意見后，用人單位或工傷職工持書面申請、原輔助器具配置機構(gòu)配置說明書報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理確認(rèn)更換手續(xù)。

3.7.3列支渠道：工傷保險基金。單位或個人墊付的，工傷認(rèn)定后報銷。

3.7.4法律依據(jù)

①《中華人民共和國社會保險法》第38條

②《工傷保險條例》第30條

③《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》(浙人社發(fā)[2011]253號)

④《杭州市工傷職工配置輔助器具管理辦法》(杭勞社工傷[2005]192號)

3.8護理費

3.8.0項目定義

已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的工傷職工，因護理產(chǎn)生的費用。

3.8.1標(biāo)準(zhǔn)及列支渠道

等級 標(biāo)準(zhǔn) 基數(shù) 支付 標(biāo)準(zhǔn)

（元/月） 停工留期護理 護理人的工資標(biāo)準(zhǔn)

或同等級護工的勞動報酬 單位 完全護理 50% 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 基金 1951.292 部分護理 40% 1561.033 大部分護理 30% 1170.775 3.8.2法律依據(jù)

①《中華人民共和國社會保險法》第38條

②《工傷保險條例》第32條和第31條

3.9一次性傷殘補助金

3.9.0項目定義

一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償

3.9.1標(biāo)準(zhǔn)及列支渠道

等級 標(biāo)準(zhǔn) 基數(shù) 支付 備注 十級 7個月 本人工資 基金 九級 9個月 本人工資 八級 11個月 本人工資 七級 13個月 本人工資 六級 16個月 本人工資 五級 18個月 本人工資 四級 21個月 本人工資 三級 23個月 本人工資 二級 25個月 本人工資 一級 27個月 本人工資 3.9.2法律依據(jù)

①《中華人民共和國社會保險法》第38條

②《工傷保險條例》第33條至第35條

3.10傷殘津貼

3.10.0項目定義

一次性傷殘津貼是一至四級傷殘或者是無法安排工作的五至六級的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼。

3.10.1標(biāo)準(zhǔn)及列支渠道

等級 標(biāo)準(zhǔn) 基數(shù) 支付 備注 一級 90% 本人

工資 基金 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇；基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 二級 85% 三級 80% 四級 75% 五級 70% 單位 五級、六級工傷職工不能被安排工作由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的。用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

其傷殘津貼由用人單位按照不低于本單位職工平均工資增幅的水平同步進行調(diào)整；用人單位職工平均工資水平下降的不作調(diào)整。 六級 60% 3.10.2法律依據(jù)

①《中華人民共和國社會保險法》第38條

②《工傷保險條例》第33條至第34條

③《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》(浙人社發(fā)[2011]253號)

3.11一次性工傷醫(yī)療補助金

3.11.0項目定義

一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。

3.11.1標(biāo)準(zhǔn)及列支渠道

等級 標(biāo)準(zhǔn) 基數(shù) 支付 標(biāo)準(zhǔn)（元） 五級 30個月 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資 基金 111282.5 六級 25個月 92735.42 七級 10個月 37094.17 八級 7個月 25965.92 九級 4個月 14837.67 十級 2個月 7418.833 3.11.2法律依據(jù)

①《中華人民共和國社會保險法》第38條

②《工傷保險條例》第33條至第35條

③《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》(浙人社發(fā)[2011]253號)

3.12一次性工傷就業(yè)補助金

3.12.0項目定義

一次性工傷就業(yè)補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的就業(yè)保障費用。

3.12.1標(biāo)準(zhǔn)及列支渠道

等級 標(biāo)準(zhǔn) 基數(shù) 支付 標(biāo)準(zhǔn)（元） 五級 30個月 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資 單位 111282.5 六級 25個月 92735.42 七級 10個月 37094.17 八級 7個月 25965.92 九級 4個月 14837.67 十級 2個月 7418.833