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上班路上的車禍怎么申請工傷
上班路上的車禍怎么申請工傷
內容：根據相關的法律規(guī)定，員工如果在上班途中遭遇到了交通事故，那么就需要看員工是否要承擔主要責任，一旦員工承擔了交通事故的主要責任，那么公司就不會選擇通過員工申請的工傷賠償,為保障受傷職工及其親屬及時獲得充分救濟，市高院規(guī)定，工傷發(fā)生后，受傷職工可要求肇事者承擔民事賠償責任，也可按《工傷保險條例》請求用人單位支付工傷保險待遇,有些員工在上班途中，遭遇到了交通意外后往往會富有一定的責任，但并非是主要責任，如果是這種情況的話，員工就可以向公司申請工傷賠償。
2023.06.25362人收看 -
上班路上出車禍算工傷嗎
上班路上出車禍算工傷嗎
內容：根據上班路上出車禍算工傷嗎我國工傷保險條例的相關規(guī)定，職工如果在上下班的途中受到了交通事故傷害，或者是受到了城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，并且該職工在事故中并不承擔主要責任，則其在相關情形下所受到的傷害應該被認定是工傷，并依法享受工傷的賠償?shù)却?《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的上班路上出車禍算工傷嗎，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2023.08.1614人收看 -
上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷
上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷
內容：第十四條職工有下列情形之一上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷的,法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,相關法律規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷他情形。
2023.07.1447人收看 -
上班路上車禍怎么賠償
上班路上車禍怎么賠償
內容：法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班路上車禍怎么賠償,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上車禍怎么賠償：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班路上車禍怎么賠償,對于醫(yī)療費、康復費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費，已獲得相應賠付的，不能重復給付，但是若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準，應補足差額。
2023.05.1712人收看 -
員工上班路上出車禍算工傷嗎
員工上班路上出車禍算工傷嗎
內容：根據《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷,在上班的路上出了交通事故算工傷嗎職工在上下班員工上班路上出車禍算工傷嗎的路上出了交通事故是算工傷員工上班路上出車禍算工傷嗎的員工上班路上出車禍算工傷嗎，但是需要滿足職工在上下班途中受到非本人主要責任員工上班路上出車禍算工傷嗎的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的員工上班路上出車禍算工傷嗎，應當認定為工傷。
2023.05.17904人收看 -
上班路上出車禍單位怎么賠償
上班路上出車禍單位怎么賠償
內容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,需要跟買保險的保險公司的工作人員聯(lián)系上班路上出車禍單位怎么賠償，確認是否出現(xiàn)交通事故，需要告知事故情況及車損情況，是什么時間、地點出現(xiàn)的事故，報告車損情況之后，工作人員會派員進行核實，如果情況屬實，對方會通知您到保險公司辦理理賠程序并領取保險金,對于工傷事故上班路上出車禍單位怎么賠償，需申報工傷認定和鑒定,（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,對于工傷事故上班路上出車禍單位怎么賠償，由單位承擔全部賠償責任,（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
2023.02.05140人收看 -
廠里上班工傷怎么賠償
廠里上班工傷怎么賠償
內容：
2024.05.19547人收看 -
腳筋斷了怎么申請工傷賠償
腳筋斷了怎么申請工傷賠償
內容：法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2024.05.13132人收看 -
工傷時效已過怎么申請賠償
工傷時效已過怎么申請賠償
內容：【法律依據】工傷時效已過怎么申請賠償：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2024.05.1041人收看 -
上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎
上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎
內容：法律依據上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》相關規(guī)定第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
2024.05.06522人收看 -
上班路上猝死算工傷嗎
上班路上猝死算工傷嗎
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上猝死算工傷嗎：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班路上猝死算工傷嗎,法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一上班路上猝死算工傷嗎的上班路上猝死算工傷嗎，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班路上猝死算工傷嗎,法律依據上班路上猝死算工傷嗎：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2024.04.30594人收看 -
在上班的路上猝死算工傷不
在上班的路上猝死算工傷不
內容：法律依據在上班的路上猝死算工傷不：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在上班的路上猝死算工傷不,一、工傷認定條件：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在上班的路上猝死算工傷不,2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在上班的路上猝死算工傷不,（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在上班的路上猝死算工傷不。
2024.04.30309人收看 -
上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內容：法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.04.28229人收看 -
上班路上受傷算工傷嗎
上班路上受傷算工傷嗎
內容：法律依據上班路上受傷算工傷嗎：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上受傷算工傷嗎：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班路上受傷算工傷嗎,法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2024.04.2642人收看 -
臨時工上班途中車禍算工傷嗎
臨時工上班途中車禍算工傷嗎
內容：
2024.04.12406人收看 -
工傷認定申請超期限了怎么辦
工傷認定申請超期限了怎么辦
內容：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,根據《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
2024.03.16293人收看 -
上班路上摔了算工傷嗎
上班路上摔了算工傷嗎
內容：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上摔了算工傷嗎：（一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,工傷主要包括職工因工作受到事故傷害的，或從事與工作有關的預備、收尾性工作受到事故傷害的，或因履行工作職責受暴力傷害，患職業(yè)病的，因工作原因受到傷害或者下落不明的，還包括在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的情形。
2024.02.18102人收看 -
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償
內容：【法律依據】廠里上班骨折工傷怎么樣賠償：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,相關規(guī)定廠里上班骨折工傷怎么樣賠償：《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一廠里上班骨折工傷怎么樣賠償?shù)模瑧斦J定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工 ...,法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2024.02.17394人收看
