法律分析上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 ：上班中心梗是突發(fā)疾病上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 ，不是工傷上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 ，但如果工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)相關法律規(guī)定工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理。所以，發(fā)生心肌梗塞未死亡或者死亡時間超過搶救48小時的不能認定工傷。法律依據(jù)上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 ：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

不一定算上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 的上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 ，只有上班期間突發(fā)疾病在48小時內搶救無效去世才能算工傷上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 ，如果搶救過來或者超過48小時去世就不能算工傷了。

《工傷保險條例》相關規(guī)定

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

上班時間突發(fā)心臟病48小時內死亡上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 的屬于工傷。其余的不屬于工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 ：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 他情形。

《工傷保險條例》

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 ，需要根據(jù)具體情況來看。

如果由于工作緊張造成上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 的上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 ，可以算工傷，公司有責任救治;但是若是自身原因導致上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 的，只是正常上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎 的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。

除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。