勞動者在上班路上猝死上班路上猝死算工傷嗎 ，一般不算工傷。勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時內(nèi)死亡上班路上猝死算工傷嗎 的，則視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中依法領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

一、工傷認定條件：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

二、工傷認定怎么申請：

1、填寫工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

上班途中猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認定上班路上猝死算工傷嗎 的情形上班路上猝死算工傷嗎 ，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認定為工傷。

法律依據(jù)上班路上猝死算工傷嗎 ：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

法律分析：上班路上猝死算工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一上班路上猝死算工傷嗎 的上班路上猝死算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班路上猝死算工傷嗎 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其上班路上猝死算工傷嗎 他情形。

上班路上猝死一般不算工傷。職工在上下班途中上班路上猝死算工傷嗎 ，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的上班路上猝死算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷上班路上猝死算工傷嗎 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班路上猝死算工傷嗎 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其上班路上猝死算工傷嗎 他情形。

工作中猝死是否算工傷根據(jù)情況而定。如果認定為職業(yè)病導(dǎo)致猝死上班路上猝死算工傷嗎 的算工傷。在上班途中猝死上班路上猝死算工傷嗎 ，突發(fā)死亡上班路上猝死算工傷嗎 的，未被認定為職業(yè)病導(dǎo)致，就不認定為工傷。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷上班路上猝死算工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其上班路上猝死算工傷嗎 他情形。