老板向員工追償?shù)谋壤?/h1>
公司車(chē)輛折損費(fèi)要不要賠 若開(kāi)公司的車(chē)發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé),公司是否可以要求賠償折損費(fèi)老板向員工追償?shù)谋壤?因勞動(dòng)人本身的原因給公司帶來(lái)老板向員工追償?shù)谋壤私?jīng)濟(jì)損失,該用人單位可按照勞動(dòng)合同約定要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失,每月扣除司機(jī)的當(dāng)月工資不得超過(guò)20%,如果扣完低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY后,應(yīng)該按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付,員工工傷后,老板應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行哪些方面的賠償您好老板向員工追償?shù)谋壤枰r償?shù)馁M(fèi)用有如下老板向員工追償?shù)谋壤郝毠ひ蚬l(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用老板向員工追償?shù)谋壤?/div>
職權(quán)行為導(dǎo)致車(chē)禍公司賠償后向員工追償比例一般是多少?別說(shuō)一些我看不懂的這得看老板向員工追償?shù)谋壤?
你老板向員工追償?shù)谋壤?
的過(guò)錯(cuò)程度老板向員工追償?shù)谋壤?
,如果是故意或者重大過(guò)失老板向員工追償?shù)谋壤?
,追償比例就要高,如果是沒(méi)有過(guò)錯(cuò),只是正常執(zhí)行職務(wù),是不用賠償?shù)?。還得具體情況具體分析。不能簡(jiǎn)單的得出多少比例。
給老板開(kāi)車(chē)撞死人,司機(jī)全責(zé)。老板付了賠償金,最后老板可以向司機(jī)追償賠償金的百分之幾?雇員行為造成了老板向員工追償?shù)谋壤?
他人損害老板向員工追償?shù)谋壤?
,雇主有權(quán)向雇員行使追償權(quán)。至于追償比例則根據(jù)管理制度或合同約定,可以全額追償,也可以部分追償,法律規(guī)定只是以實(shí)際損失為限。同時(shí)也應(yīng)考慮過(guò)錯(cuò)因素,如果雇員沒(méi)有過(guò)錯(cuò)或不當(dāng),則應(yīng)由雇主全額承擔(dān)損失賠償。
開(kāi)公司的車(chē)出了事故我全責(zé)公司有責(zé)任嗎?車(chē)主追償駕駛員比例; 給公司開(kāi)車(chē)發(fā)生交通事故后承擔(dān)全部責(zé)任老板向員工追償?shù)谋壤?
,雖然是在上班時(shí)間受令開(kāi)公司的車(chē)?yán)习逑騿T工追償?shù)谋壤?
,但因其沒(méi)有盡到遵守交通規(guī)則、完成安全駕駛行駛的義務(wù)。因勞動(dòng)人本身的原因給公司帶來(lái)老板向員工追償?shù)谋壤?
了經(jīng)濟(jì)損失,該用人單位可按照勞動(dòng)合同約定要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失,每月扣除司機(jī)的當(dāng)月工資不得超過(guò)20%,如果扣完低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY后,應(yīng)該按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付。
車(chē)主追償駕駛員比例
車(chē)主與駕駛員構(gòu)成雇傭關(guān)系,那么在追償比例中,如果雙方在勞動(dòng)合同上有明確規(guī)定員工侵權(quán)行為的賠償比例,那么就按照合同約定執(zhí)行。
如果合同沒(méi)有約定,該員工屬于故意侵權(quán)行為,公司可以向其員工追償全部損失。通常公司車(chē)輛都會(huì)購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn),如果修復(fù)費(fèi)用在保險(xiǎn)限額內(nèi),那么員工應(yīng)該賠償與原本應(yīng)該享受明年保險(xiǎn)的差價(jià),以及賠償相應(yīng)的折舊費(fèi)用。
公司車(chē)輛折損費(fèi)要不要賠
若開(kāi)公司的車(chē)發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé),公司是否可以要求賠償折損費(fèi)老板向員工追償?shù)谋壤?
?目前法院仍舊沒(méi)有明確的規(guī)定車(chē)輛貶值賠償?shù)?,大多?shù)情況下,法院也是不支持向?qū)Ψ剿髻r折損費(fèi)的。如果公司車(chē)輛在2年以?xún)?nèi),向物價(jià)局鑒定車(chē)輛價(jià)值,也是可以向該員工提前訴訟的,折損費(fèi)計(jì)算公式如下:
{〔車(chē)價(jià)款(元)×行駛里程( K m)〕/1000}×n%。
員工工傷后,老板應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行哪些方面的賠償您好老板向員工追償?shù)谋壤?
,需要賠償?shù)馁M(fèi)用有如下老板向員工追償?shù)谋壤?
:
職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用老板向員工追償?shù)谋壤?
;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
(一)停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi);
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;
(三)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
老板有權(quán)限規(guī)定員工幾倍賠償客戶(hù)嗎?一般情況下老板向員工追償?shù)谋壤?
,老板是沒(méi)有權(quán)限規(guī)定員工賠償客戶(hù)多幾倍錢(qián)老板向員工追償?shù)谋壤?
的老板向員工追償?shù)谋壤?
,這個(gè)賠償都是由公司賠償老板向員工追償?shù)谋壤?
,員工是不可以賠償客戶(hù)的
給老板開(kāi)車(chē)發(fā)生交通事故致人死亡,我方全責(zé),請(qǐng)問(wèn)老板賠償后可以向我追償多少?可以全額追償。
發(fā)生交通事故凡是帶責(zé)老板向員工追償?shù)谋壤?
,必定存在違法駕駛車(chē)輛老板向員工追償?shù)谋壤?
的行為。正是違法駕駛車(chē)輛因此造成老板向員工追償?shù)谋壤?
了事故損失。因此都由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任(保險(xiǎn)除外)與老板無(wú)關(guān)老板向員工追償?shù)谋壤?
,老板也不能為雇員的違法行為承擔(dān)后果。
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律師回復(fù)中...
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公司轉(zhuǎn)讓新老板解雇老員工怎么辦
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2024-10-10 14:28
員工因?yàn)榧影噔览习遒r多少
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2024-10-10 09:16
員工自愿加班猝死老板賠錢(qián)嗎
二供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬員工自愿加班猝死老板賠錢(qián)嗎,2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》員工自愿加班猝死老板賠錢(qián)嗎,該員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因突發(fā)疾病死亡或者在 ...
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2024-10-10 02:56
公司解散老板不肯賠償員工
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??
個(gè)體員工下班車(chē)禍老板賠多少
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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專(zhuān)業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。
問(wèn)你好 我是一名在校大學(xué)生今年17歲在學(xué)校附近兼職沒(méi)簽勞務(wù)合同離職了老板惡意拖欠工資有什么辦法嗎
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2024-10-05 23:52
老板發(fā)現(xiàn)員工建小群怎么辦
900熱度
當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車(chē)與轎車(chē)發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專(zhuān)案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專(zhuān)業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!
問(wèn)本人大學(xué)生,想著10月1日國(guó)慶期間去學(xué)校外面德克士店面進(jìn)行兼職,老板說(shuō)前三天10.1到10.3工資三倍,我上夠了三天之后,正常出勤后面開(kāi)始輪休制,上一休一,但是在明天該我進(jìn)行上班,老板臨時(shí)告訴我明天繼續(xù)我休息,打亂了我的回家進(jìn)程,導(dǎo)致我回不了家。并且告知我如果后天我不正常上班,沒(méi)有前三天的三倍工資,其他人都可以上一休一但是到我這里就是強(qiáng)制我連休兩天。后兩天我都不去了,不給我三倍工資怎么辦
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2024-10-05 22:23
背后經(jīng)常吐槽員工的老板
477熱度
一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!
問(wèn)公司人力資源方面:作為公司普通員工,辦理離職,公司需要本人簽署保證書(shū),內(nèi)容有限制從業(yè)的內(nèi)容,我如何反駁?本人為普通員工未接觸公司機(jī)密
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2024-10-05 17:06
員工建小群被老板看見(jiàn)了
473熱度
問(wèn)員工合同在分公司,因公司要求到營(yíng)業(yè)部工作,公司可以不經(jīng)員工同意調(diào)整績(jī)效發(fā)放地點(diǎn)嗎
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2024-10-05 16:51
員工建群討論老板好嗎
535熱度
問(wèn)你好。我的朋友涉及詐騙。詐騙金額不詳 現(xiàn)已被市里派出所聯(lián)合抓捕。除了公司的二把手我朋友屬于是最大的一個(gè)官。 大老板不露面。除了大老板公司所有的人都被帶走了。每個(gè)派出所帶走五六名人。分開(kāi)進(jìn)行審問(wèn) 家里接到的通知只有被逮捕的消息。人現(xiàn)在具體在哪里也不知道 已經(jīng)拘留一個(gè)月七天了。這種情況是只能等著開(kāi)庭了嗎
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律師回復(fù)中...
2024-10-04 20:56
老板把公司賣(mài)了老員工怎么辦
44熱度
每天的快樂(lè)與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過(guò)訴訟獲得賠償款合計(jì)22萬(wàn)元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對(duì)元甲團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)非常滿(mǎn)意,特意來(lái)所送來(lái)2面錦旗!
老板把廠(chǎng)賣(mài)了員工怎么辦
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問(wèn)我是在私人服裝店上班,老板今天在下班前三個(gè)小時(shí)左右告知我以后不用來(lái)上班了,我沒(méi)有簽合同,但是有微信聊天記錄的轉(zhuǎn)賬工資,后開(kāi)他又告訴我給我從新找一個(gè)地方上班,但是要等七號(hào)才給我結(jié)果要不要我去其他地方上班。
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律師回復(fù)中...
2024-10-04 13:37
老板賣(mài)公司員工能要求賠償嗎
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北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬(wàn)元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!
老板向員工追償員工沒(méi)錢(qián)
老板拖欠員工工資怎么辦蕓蕓眾生上班的目的就是賺錢(qián)老板向員工追償員工沒(méi)錢(qián),有錢(qián)才能吃、喝、玩、樂(lè),才能活著,員工在交通事故中造成老板向員工追償員工沒(méi)錢(qián)了人身死亡后老板向員工追償員工沒(méi)錢(qián),經(jīng)老板賠償后的處理老板向員工追償員工沒(méi)錢(qián),關(guān)于 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書(shū),傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。
問(wèn)我五點(diǎn)下班 七點(diǎn)和老板說(shuō)明天要調(diào)休算提前告知嗎?老板以沒(méi)人頂班為由拒絕我調(diào)休違法嗎?法定節(jié)假日沒(méi)有三薪不給調(diào)休違法嗎?
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律師回復(fù)中...
2024-09-30 19:33
問(wèn)實(shí)習(xí)生在幼兒園做了一個(gè)多月,從8月25到9.30號(hào),9.29號(hào)幼兒園組織員工簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同上的簽訂日期是9.2號(hào),合同上明確寫(xiě)了試習(xí)期內(nèi)可以通知幼兒園本人要離職,本人決定于9.30號(hào)提出離職,但是其他老師告訴我離職要賠付3000違約金,并且即使不被賠付違約金也拿不到9月份的工資,這樣合理嗎?
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律師回復(fù)中...
2024-09-30 10:50
員工和老板賠償比例
員工因工作失誤造成公司損失30萬(wàn)元員工和老板賠償比例,員工需要承擔(dān)賠償責(zé)任,員工因工作失誤給公司造成員工和老板賠償比例的損失員工和老板賠償比例,應(yīng)該依據(jù)雙方簽訂員工和老板賠償比例的勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任制規(guī)定進(jìn)行賠償員工和老板賠償比例, ...
418熱度
這得看老板向員工追償?shù)谋壤? 你老板向員工追償?shù)谋壤? 的過(guò)錯(cuò)程度老板向員工追償?shù)谋壤? ,如果是故意或者重大過(guò)失老板向員工追償?shù)谋壤? ,追償比例就要高,如果是沒(méi)有過(guò)錯(cuò),只是正常執(zhí)行職務(wù),是不用賠償?shù)?。還得具體情況具體分析。不能簡(jiǎn)單的得出多少比例。
給老板開(kāi)車(chē)撞死人,司機(jī)全責(zé)。老板付了賠償金,最后老板可以向司機(jī)追償賠償金的百分之幾?雇員行為造成了老板向員工追償?shù)谋壤? 他人損害老板向員工追償?shù)谋壤? ,雇主有權(quán)向雇員行使追償權(quán)。至于追償比例則根據(jù)管理制度或合同約定,可以全額追償,也可以部分追償,法律規(guī)定只是以實(shí)際損失為限。同時(shí)也應(yīng)考慮過(guò)錯(cuò)因素,如果雇員沒(méi)有過(guò)錯(cuò)或不當(dāng),則應(yīng)由雇主全額承擔(dān)損失賠償。
開(kāi)公司的車(chē)出了事故我全責(zé)公司有責(zé)任嗎?車(chē)主追償駕駛員比例; 給公司開(kāi)車(chē)發(fā)生交通事故后承擔(dān)全部責(zé)任老板向員工追償?shù)谋壤? ,雖然是在上班時(shí)間受令開(kāi)公司的車(chē)?yán)习逑騿T工追償?shù)谋壤? ,但因其沒(méi)有盡到遵守交通規(guī)則、完成安全駕駛行駛的義務(wù)。因勞動(dòng)人本身的原因給公司帶來(lái)老板向員工追償?shù)谋壤? 了經(jīng)濟(jì)損失,該用人單位可按照勞動(dòng)合同約定要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失,每月扣除司機(jī)的當(dāng)月工資不得超過(guò)20%,如果扣完低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY后,應(yīng)該按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付。
車(chē)主追償駕駛員比例
車(chē)主與駕駛員構(gòu)成雇傭關(guān)系,那么在追償比例中,如果雙方在勞動(dòng)合同上有明確規(guī)定員工侵權(quán)行為的賠償比例,那么就按照合同約定執(zhí)行。
如果合同沒(méi)有約定,該員工屬于故意侵權(quán)行為,公司可以向其員工追償全部損失。通常公司車(chē)輛都會(huì)購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn),如果修復(fù)費(fèi)用在保險(xiǎn)限額內(nèi),那么員工應(yīng)該賠償與原本應(yīng)該享受明年保險(xiǎn)的差價(jià),以及賠償相應(yīng)的折舊費(fèi)用。
公司車(chē)輛折損費(fèi)要不要賠
若開(kāi)公司的車(chē)發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé),公司是否可以要求賠償折損費(fèi)老板向員工追償?shù)谋壤? ?目前法院仍舊沒(méi)有明確的規(guī)定車(chē)輛貶值賠償?shù)?,大多?shù)情況下,法院也是不支持向?qū)Ψ剿髻r折損費(fèi)的。如果公司車(chē)輛在2年以?xún)?nèi),向物價(jià)局鑒定車(chē)輛價(jià)值,也是可以向該員工提前訴訟的,折損費(fèi)計(jì)算公式如下:
{〔車(chē)價(jià)款(元)×行駛里程( K m)〕/1000}×n%。
員工工傷后,老板應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行哪些方面的賠償您好老板向員工追償?shù)谋壤? ,需要賠償?shù)馁M(fèi)用有如下老板向員工追償?shù)谋壤? :
職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用老板向員工追償?shù)谋壤? ;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
(一)停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi);
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;
(三)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
老板有權(quán)限規(guī)定員工幾倍賠償客戶(hù)嗎?一般情況下老板向員工追償?shù)谋壤? ,老板是沒(méi)有權(quán)限規(guī)定員工賠償客戶(hù)多幾倍錢(qián)老板向員工追償?shù)谋壤? 的老板向員工追償?shù)谋壤? ,這個(gè)賠償都是由公司賠償老板向員工追償?shù)谋壤? ,員工是不可以賠償客戶(hù)的
給老板開(kāi)車(chē)發(fā)生交通事故致人死亡,我方全責(zé),請(qǐng)問(wèn)老板賠償后可以向我追償多少?可以全額追償。
發(fā)生交通事故凡是帶責(zé)老板向員工追償?shù)谋壤? ,必定存在違法駕駛車(chē)輛老板向員工追償?shù)谋壤? 的行為。正是違法駕駛車(chē)輛因此造成老板向員工追償?shù)谋壤? 了事故損失。因此都由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任(保險(xiǎn)除外)與老板無(wú)關(guān)老板向員工追償?shù)谋壤? ,老板也不能為雇員的違法行為承擔(dān)后果。
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