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員工出車禍后公司怎樣處理
員工出車禍后公司怎樣處理
內(nèi)容：第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成員工出車禍后公司怎樣處理他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成員工出車禍后公司怎樣處理他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.06.24123人收看 -
公司注銷前員工社保怎樣處理
公司注銷前員工社保怎樣處理
內(nèi)容：（三）持參保需提供公司注銷前員工社保怎樣處理的資料、《某某市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書(shū)》到戶籍所在區(qū)的社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理參保手續(xù),（一）到社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫(xiě)《某某市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書(shū)》公司注銷前員工社保怎樣處理,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
2024.04.28333人收看 -
工作倆年公司撤柜該怎樣賠償員工
工作倆年公司撤柜該怎樣賠償員工
內(nèi)容：公司撤柜按照勞動(dòng)法應(yīng)該怎么賠償?shù)?018勞動(dòng)合同法撤柜是需要賠償工作倆年公司撤柜該怎樣賠償員工的工作倆年公司撤柜該怎樣賠償員工，《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定工作倆年公司撤柜該怎樣賠償員工了17種解除勞動(dòng)合同情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,當(dāng)然這并不是全部，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》還有兜底條款，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除合同工作倆年公司撤柜該怎樣賠償員工的，勞動(dòng)者也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位提出解除合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資之后，解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
2024.05.11354人收看 -
公司不干了該怎樣賠償員工
公司不干了該怎樣賠償員工
內(nèi)容：公司倒閉了員工怎么賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條公司不干了該怎樣賠償員工：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司不干了該怎樣賠償員工，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,一般來(lái)講是會(huì)按照大家在公司的工作年限來(lái)計(jì)算公司不干了該怎樣賠償員工，每滿一年支付一個(gè)月的工資，不滿一年按照一年計(jì)算,老板不干了把店鋪轉(zhuǎn)讓出去了，該怎樣賠償工人工資您好公司不干了該怎樣賠償員工，這種情況老板應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司不干了該怎樣賠償員工，補(bǔ)償金按照員工在自己店鋪工作年限計(jì)算：工作每滿一年支付一個(gè)月工資公司不干了該怎樣賠償員工，不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資，超過(guò)六個(gè)月不滿一年公司不干了該怎樣賠償員工的支付一個(gè)月工資。
2024.05.11825人收看 -
公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付
公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付
內(nèi)容：不屬于工傷的公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付，單位辭退如果屬于勞動(dòng)法第46條規(guī)定情形的，依據(jù)勞動(dòng)法第47條按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金屬于工傷或者職業(yè)病的，去社保局辦理工傷認(rèn)定，之后進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定有等級(jí)的，單位辭退時(shí)按工傷等級(jí)支付補(bǔ)償金（賬戶規(guī)定在工傷保險(xiǎn)條例第35-37條）《勞動(dòng)法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)的公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付。
2024.05.06485人收看 -
公司合并孕婦員工該怎樣賠償
公司合并孕婦員工該怎樣賠償
內(nèi)容：公司合并員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一、正面回答1、公司合并導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行的公司合并孕婦員工該怎樣賠償，對(duì)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,公司解散懷孕員工怎么賠償法律分析：具體賠償公司合并孕婦員工該怎樣賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
2024.05.05554人收看 -
公司破產(chǎn)員工怎樣賠償
公司破產(chǎn)員工怎樣賠償
內(nèi)容：在公司破產(chǎn)之后，按照相關(guān)的法律法規(guī)，破產(chǎn)時(shí)候的財(cái)產(chǎn)，首先要清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用，還有其他的那些公益 債務(wù) 之后，緊接著就要對(duì)該公司的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償，在對(duì)公司員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)臅r(shí)候，員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫?，第一個(gè)是員工自身的工資，然后接下來(lái)是員工如果發(fā)生 傷殘 情況，就應(yīng)該得到相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助，再接下來(lái)就是購(gòu)買了 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的員工相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用，然后就是員工的相關(guān) 醫(yī)療保險(xiǎn) 的費(fèi)用以及其他一些法律法規(guī)上面所規(guī)定的應(yīng)該要賠償給員工的賠償金，要特別注意一點(diǎn)是在公司支付給員工賠償金的時(shí)候所采取的計(jì)算方法是：如果員工在公司工作滿了一年的，就要支付一個(gè)月的工資，如果不滿足一年時(shí)間的，但是已經(jīng)超過(guò)了六個(gè)月的工作時(shí)間，那么也是會(huì)按一個(gè)月的工資來(lái)計(jì)算的，那么低于六個(gè)月工作時(shí)間的員工就要賠償半個(gè)月的工資。
2024.04.2742人收看 -
公司注銷在職員工怎么處理
公司注銷在職員工怎么處理
內(nèi)容：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，公司注銷了以后，勞動(dòng)合同中止，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，公司與員工的勞動(dòng)合同終止，公司在進(jìn)行清算的時(shí)候用公司的剩余資產(chǎn)根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司注銷員工怎么處理公司注銷了以后公司注銷在職員工怎么處理，公司要根據(jù)法律規(guī)定與員工依法解除勞動(dòng)合同公司注銷在職員工怎么處理，并給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2024.04.1772人收看 -
員工六級(jí)傷殘后公司怎樣賠償
員工六級(jí)傷殘后公司怎樣賠償
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2024.04.02195人收看 -
員工工傷公司應(yīng)該怎么處理
員工工傷公司應(yīng)該怎么處理
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2024.03.29435人收看 -
公司賣掉員工怎么處理
公司賣掉員工怎么處理
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2024.03.28315人收看 -
公司賣掉了工傷員工咋處理
公司賣掉了工傷員工咋處理
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2024.03.28195人收看 -
公司轉(zhuǎn)讓老員工怎么處理
公司轉(zhuǎn)讓老員工怎么處理
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2024.03.28442人收看 -
公司破產(chǎn)懷孕員工怎么處理
公司破產(chǎn)懷孕員工怎么處理
內(nèi)容：懷孕期間公司倒閉怎么賠償1、根據(jù)公司破產(chǎn)懷孕員工怎么處理我國(guó)勞動(dòng)合同法第四十二條的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)者如為女性的，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同公司破產(chǎn)懷孕員工怎么處理,第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其公司破產(chǎn)懷孕員工怎么處理他能夠適應(yīng)的勞動(dòng),用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
2024.03.18270人收看 -
公司注銷懷孕員工怎樣賠償
公司注銷懷孕員工怎樣賠償
內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司注銷懷孕員工怎樣賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,對(duì)有限責(zé)任公司存在股東失聯(lián)、不配合等情況難以注銷的，經(jīng)書(shū)面及報(bào)紙公告通知全體股東，召開(kāi)股東會(huì)形成符合法律及章程規(guī)定表決比例的決議、成立清算組后，向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理注銷登記。
2024.03.18843人收看 -
公司破產(chǎn)懷孕員工怎樣賠償
公司破產(chǎn)懷孕員工怎樣賠償
內(nèi)容：公司倒閉辭退孕婦怎么賠償1 公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)： 在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，對(duì)員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項(xiàng)目規(guī)定的不是很明確： 1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付,懷孕期間公司倒閉怎么賠償一、正面回答懷孕期間公司倒閉依據(jù)在該公司工作公司破產(chǎn)懷孕員工怎樣賠償?shù)哪晗迊?lái)支付公司破產(chǎn)懷孕員工怎樣賠償，每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償產(chǎn)期期間的工資必須全額支付。
2024.03.1769人收看 -
公司注銷懷孕員工怎么處理
公司注銷懷孕員工怎么處理
內(nèi)容：公司解散懷孕員工怎么賠償法律分析：具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司注銷懷孕員工怎么處理，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,對(duì)有限責(zé)任公司存在股東失聯(lián)、不配合等情況難以注銷的，經(jīng)書(shū)面及報(bào)紙公告通知全體股東，召開(kāi)股東會(huì)形成符合法律及章程規(guī)定表決比例的決議、成立清算組后，向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理注銷登記公司注銷懷孕員工怎么處理,公司注銷員工怎么處理公司注銷公司注銷懷孕員工怎么處理了以后公司注銷懷孕員工怎么處理，公司要根據(jù)法律規(guī)定與員工依法解除勞動(dòng)合同公司注銷懷孕員工怎么處理，并給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2024.03.17227人收看 -
分公司注銷懷孕員工怎么處理
分公司注銷懷孕員工怎么處理
內(nèi)容：公司解散懷孕員工怎么賠償法律分析分公司注銷懷孕員工怎么處理：具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,公司注銷員工怎么處理公司注銷了以后分公司注銷懷孕員工怎么處理，公司要根據(jù)法律規(guī)定與員工依法解除勞動(dòng)合同分公司注銷懷孕員工怎么處理，并給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,(一)需支付辭退員工賠償?shù)那樾斡萌藛挝贿`反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金。
2024.03.17315人收看
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