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勞動法關于工傷的規(guī)定和賠償
勞動法關于工傷的規(guī)定和賠償
內容：2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付勞動法關于工傷的規(guī)定和賠償,（二）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要勞動法關于工傷的規(guī)定和賠償，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定勞動法關于工傷的規(guī)定和賠償?shù)臉藴蕪墓ｋU基金支付,工傷調解不成，必須經過勞動爭議仲裁才能訴訟(仲裁前置)，工傷賠償在認定工傷后，除企業(yè)調委會調解時效中斷外，申請勞動仲裁部門裁決，逾期不裁決的視為放棄權利。
2024.05.13961人收看 -
中華人民共和國勞動法工傷法
中華人民共和國勞動法工傷法
內容：勞動法工傷賠償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十條中華人民共和國勞動法工傷法的規(guī)定中華人民共和國勞動法工傷法，國家發(fā)展社會保險事業(yè)中華人民共和國勞動法工傷法，建立社會保險制度中華人民共和國勞動法工傷法，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償,《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
2024.05.13585人收看 -
民法典勞動法工傷賠償條例
民法典勞動法工傷賠償條例
內容：勞動法工傷賠償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十條的規(guī)定民法典勞動法工傷賠償條例，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償,《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.05.13159人收看 -
沒有勞動合同出了工傷怎么辦
沒有勞動合同出了工傷怎么辦
內容：法律分析沒有勞動合同出了工傷怎么辦：沒有勞動合同沒有勞動合同出了工傷怎么辦的前提下沒有勞動合同出了工傷怎么辦，勞動者應先向勞動仲裁部門申訴確認勞動關系沒有勞動合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認存在勞動關系后到勞動社會保障局申請工傷認定及喪失勞動能力程度鑒定,法律分析沒有勞動合同出了工傷怎么辦：沒有勞動合同沒有勞動合同出了工傷怎么辦的前提下沒有勞動合同出了工傷怎么辦，勞動者應先向勞動仲裁部門申訴確認勞動關系沒有勞動合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認存在勞動關系后到勞動社會保障局申請工傷認定及喪失勞動能力程度鑒定。
2024.05.12533人收看 -
工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎
工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎
內容：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定：下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： (一)追索勞動報酬、工傷 醫(yī)療費 、經濟補償或者 賠償金 ，不超過當?shù)卦?最低工資標準 十二個月金額的爭議,《指導意見》第九條：《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條應作如下理解： (一)勞動者追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、 經濟補償金 或賠償金，其仲裁請求涉及數(shù)項，分項計算數(shù)額不超過當?shù)刈畹凸べY標準十二個月金額的，仲裁裁決為終局裁決。
2024.05.09112人收看 -
沒有勞動合同的工傷由誰負責
沒有勞動合同的工傷由誰負責
內容：沒有勞動合同工傷怎么賠償用人單位與勞動者未簽訂勞動合同但存在事實勞動關系沒有勞動合同的工傷由誰負責的沒有勞動合同的工傷由誰負責，用人單位為勞動者繳納工傷保險費沒有勞動合同的工傷由誰負責的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇沒有勞動合同的工傷由誰負責,一般工傷 (一) 醫(yī)療費 1、要求沒有勞動合同的工傷由誰負責：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,員工表面上正常上班而實際上卻沒有合同沒有勞動合同的工傷由誰負責的保障是很常見沒有勞動合同的工傷由誰負責的非法現(xiàn)象，此時員工如果受沒有勞動合同的工傷由誰負責了嚴重的 工傷 需要費用治療基本上都是負擔不起的，而此時因為單位不給員工簽合同本身有錯在先而必須由其來承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
2024.04.30218人收看 -
紹興市勞動工傷保險
紹興市勞動工傷保險
內容：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的紹興市勞動工傷保險，保留勞動關系紹興市勞動工傷保險，退出工作崗位紹興市勞動工傷保險，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024.04.17402人收看 -
浙江工傷十級解除勞動合同
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2024.04.15910人收看 -
浙江勞動工傷賠償標準
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2024.04.15534人收看 -
沒簽勞動合同工傷賠償流程
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2024.04.08109人收看 -
沒有勞動合同能不能認定工傷
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2024.04.08592人收看 -
勞動能力鑒定就是工傷鑒定嗎
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2024.04.07474人收看 -
非工傷勞動能力鑒定后補償
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2024.04.06720人收看 -
工傷勞動能力鑒定賠償標準
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2024.04.06860人收看 -
工傷六級是不是喪失勞動能力
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2024.04.02931人收看 -
勞動法工傷死亡賠償金
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2024.04.012人收看 -
30年前老工傷可以勞動仲裁嗎
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2024.03.31841人收看 -
工傷勞動仲裁賠償按社保計
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2024.03.29254人收看
