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工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎

在線問法 時間: 2024.05.09
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定:下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報(bào)酬、工傷 醫(yī)療費(fèi) 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者 賠償金 ,不超過當(dāng)?shù)卦?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 十二個月金額的爭議,《指導(dǎo)意見》第九條:《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條應(yīng)作如下理解: (一)勞動者追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 或賠償金,其仲裁請求涉及數(shù)項(xiàng),分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的,仲裁裁決為終局裁決。
工傷保險待遇是否一裁終局?

工傷 的發(fā)生可以獲得賠償工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 ,都是保險基金會的補(bǔ)償,因?yàn)槁毠に诘膯挝欢紩椭鷨T工繳納 社保 ,所以是保險的范圍之內(nèi)。那么關(guān)于 工傷保險 待遇是否一裁終局?如果是工傷保險發(fā)生的爭議是符合一裁終局的,所以工傷保險待遇并不屬于這個范圍之內(nèi)。 一、工傷賠償申請書 因參加工傷保險的發(fā)生的爭議屬于一裁終局。 《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》的出臺,創(chuàng)造性的規(guī)定工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 了一裁終局制。然一裁終局能否使漫長的工傷維權(quán)有所改觀呢? 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定:下列 勞動爭議 ,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的出臺,創(chuàng)造性的規(guī)定了“一裁終局”制。然“一裁終局”能否使漫長的工傷維權(quán)有所改觀呢? 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定:下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報(bào)酬、工傷 醫(yī)療費(fèi) 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者 賠償金 ,不超過當(dāng)?shù)卦?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 十二個月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、 社會保險 等方面發(fā)生的爭議。 對于未對勞動者與用人單位因社會保險問題發(fā)生爭議的,能否一裁終局分如下情形: 其一、因參加工傷保險的發(fā)生的爭議屬于一裁終局。 其二、對于 工傷待遇 的糾紛:工傷醫(yī)療費(fèi)數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議,是一裁終局;其他如 一次性傷殘補(bǔ)助金 、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金、 傷殘津貼 等工傷待遇,不屬于一裁終局案件。 然而,廣東省高級人民法院、廣東省 勞動爭議仲裁 委員會《關(guān)于適用、若干問題的指導(dǎo)意見》(以下稱《指導(dǎo)意見》)卻有特別的規(guī)定?!吨笇?dǎo)意見》第二條 下列爭議,應(yīng)作為 勞動爭議處理 : (一)勞動者與用人單位因 養(yǎng)老保險 繳費(fèi)年限發(fā)生的爭議; (二)勞動者以用人單位未為其繳納社會保險費(fèi)導(dǎo)致其損失為由,要求用人單位支付工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療待遇和賠償金的; (三)勞動者以用人單位降低其繳納社會保險費(fèi)的 工資 標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致其損失為由,要求用人單位承擔(dān)工傷待遇損失的。 《指導(dǎo)意見》第九條:《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條應(yīng)作如下理解: (一)勞動者追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 或賠償金,其仲裁請求涉及數(shù)項(xiàng),分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的,仲裁裁決為終局裁決; (二)勞動者要求按國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作時間、享受休息休假的爭議,以及勞動者與用人單位發(fā)生本意見第二條規(guī)定的社會保險爭議,仲裁裁決為終局裁決。 申請人的仲裁請求同時涉及仲裁終局裁決和非終局裁決事項(xiàng)的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)分別就仲裁終局裁決與非終局裁決事項(xiàng)作出裁決。從上述看,在廣東省范圍內(nèi),在單位沒有參加工傷保險待遇的情形下,不僅工傷醫(yī)療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇亦屬于一裁終局的范圍。故此,實(shí)踐中,處理與工傷相關(guān)的勞動爭議能否一裁終局,不能一概而論。不僅跟勞動爭議的內(nèi)容有關(guān),還跟勞動爭議發(fā)生的地區(qū)有關(guān)。 工傷保險待遇不可以一裁終局,關(guān)于工傷保險,是社會保險的內(nèi)容之一,社會保險職工可以通過用人單位繳納,繳納之后發(fā)生了工傷,就應(yīng)該按照工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)給予職工進(jìn)行補(bǔ)償,包括職工的傷殘補(bǔ)助金, 工資福利 等。

請問勞動爭議實(shí)行一裁終局嗎?

1、不是所有勞動爭議實(shí)行一裁終局。依據(jù)工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 ,符合勞動爭議調(diào)解仲裁法第47條的勞動爭議案件,是實(shí)行一裁終局制度的。

2、【法律依據(jù)】

3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

4、(一)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;

5、(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

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仲裁是一裁終局嗎?

一裁終局制度是勞動爭議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度。過去的勞動爭議處理機(jī)制主要問題之一是勞動爭議處理周期長工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 ,效率低工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 ,勞動者維權(quán)成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權(quán)益難以得到有效維護(hù)。這個問題在社會上表現(xiàn)得比較突出。為工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 了使勞動爭議仲裁實(shí)現(xiàn)便捷高效,本法作出工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 了有針對性的制度設(shè)計(jì)工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 :一裁終局。如若不明白,請咨詢相關(guān)律師代理。一裁終局制度是勞動爭議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度。

勞動仲裁只有追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議和因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議適用一裁終局制度。用人單位只能在勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額、工作時間、休息休假、社會保險的爭議中,且具備下列情形才能申請撤銷仲裁裁

拓展資料:仲裁分為勞動仲裁和商事仲裁。勞動仲裁是與用人單位之間因工資、工傷賠償?shù)犬a(chǎn)生的勞動爭議糾紛,商事仲裁是民事主體之間因合同等產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛。勞動仲裁和商事仲裁的區(qū)別較多,仲裁機(jī)構(gòu)也不相同。

法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定,下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

(一)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

勞動仲裁裁決有終局性嗎?

勞動爭議裁、審關(guān)系的上述特征工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 ,將因《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的施行而發(fā)生非常重要的改變。首先,勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)就部分勞動爭議作出的仲裁裁決,將部分地具有終局的效力?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定:“下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。”按照該法第四十九條第一款的規(guī)定,用人單位如果有證據(jù)證明上述范圍內(nèi)的仲裁裁決有法定事由的,“可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決”。從對用人單位訴權(quán)處理的角度看,仲裁裁決具有工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 了終局的效力。但是,該法第四十八條又規(guī)定:“勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?!睆膶趧诱咴V權(quán)處理的角度看,只能說勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)就這部分勞動爭議所作出的仲裁裁決部分地具有終局的效力,是一種附條件的仲裁終局模式,所附的條件就是仲裁裁決作出后,勞動者一方未向法院起訴。其次,勞動爭議處理程序中的“仲裁前置”規(guī)則也將不再完全適用。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?!蓖瑫r,該法第四十三條又規(guī)定:“仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。”這一規(guī)則的確立,意味著除了最高法院已經(jīng)明確允許不經(jīng)仲裁直接向法院起訴的特定類型案件外,由于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定和勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)運(yùn)作的原因,也將有相當(dāng)數(shù)量的勞動爭議案件不經(jīng)仲裁裁決而直接起訴到法院。對于部分勞動糾紛,法律中明確規(guī)定必須要先經(jīng)過勞動仲裁處理,當(dāng)事人對仲裁裁決結(jié)果不服的,才能依法提起勞動訴訟。不過,針對一些特殊的爭議,勞動仲裁裁決就為終局裁決,在作出之日就會發(fā)生法律效力,而不在允許當(dāng)事人去法院提起勞動訴訟。

工傷待遇索賠勞動仲裁是終局裁決嗎

若工傷索賠不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 ,則勞動仲裁裁決應(yīng)當(dāng)為終局裁決。若超過,則不是,當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

(一)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎 ;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償

2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償,(二)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要勞動法關(guān) ...
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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

民法典勞動法工傷賠償條例

勞動法工傷賠償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十條的規(guī)定民法典勞動法工傷賠償條例,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償,《工傷保險條例》第十七條 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

工傷提起仲裁的賠償金

工傷勞動仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)一、工傷保險待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個月本人工資工傷提起仲裁的賠償金,根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級 ...
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交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

工傷賠償是仲裁還是起訴

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法工傷賠償是仲裁還是起訴:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

怎樣申請勞動仲裁三期賠償金

勞動仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請條件1.因用人單位有不支付勞動報(bào)酬、不繳納社保等違反法法規(guī)等內(nèi)容時怎樣申請勞動仲裁三期賠償金,勞動者可以依法解除勞動合同,此時可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這是正式起訴的前提條件,也就是說,如果沒有經(jīng)過勞動仲裁,法院可能 ...
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發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

勞動仲裁部門咨詢賠償

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定,它對用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償勞動仲裁部門咨詢賠償: (1)違反《勞動法》和合同約定,克扣拖欠工資,拒不支付延長工作時間工資報(bào)酬,(2)對因勞 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險公司專業(yè)談判,一個多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

勞動仲裁一裁終局最新規(guī)定

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議勞動仲裁一裁終局最新規(guī)定,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ...
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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例

職業(yè)病勞動仲裁案例被裁定職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例的職業(yè)病可以根據(jù)勞動合同向單位申請調(diào)崗或補(bǔ)助職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例,有勞動法明確規(guī)定職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例,個人權(quán)益需要自己主動申請職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例,不然一般單位 ...
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北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

勞動仲裁工傷賠償申請書范文

(申請人如為單位勞動仲裁工傷賠償申請書范文,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址,(被申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)請求 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

工傷賠償怎么申請勞動仲裁

申請人是勞動者工傷賠償怎么申請勞動仲裁的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件,申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份工傷賠償怎么申請勞動仲裁,申請書一式三份工傷賠償怎么申請勞動仲裁,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份,2、受理(1)工傷 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

勞動仲裁的工傷賠償怎么做賬

一、如果勞動仲裁的工傷賠償怎么做賬你單位為職工上保險了,帳務(wù)處理如下: 1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):借:其他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款) 2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(如果全額賠付)借:銀行存款或現(xiàn)金 ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

勞動仲裁九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

4、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為勞動仲裁九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個 ...
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