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工傷鑒定后自己離職有補(bǔ)償嗎
工傷鑒定后自己離職有補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：鑒定程序工傷鑒定后自己離職有補(bǔ)償嗎： 職工在 工傷醫(yī)療期 間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作工傷鑒定后自己離職有補(bǔ)償嗎的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況,殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更,第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2024.02.022人收看 -
非工傷勞動(dòng)能力鑒定后補(bǔ)償
非工傷勞動(dòng)能力鑒定后補(bǔ)償
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2024.04.06720人收看 -
北京工傷離職后有哪些補(bǔ)償
北京工傷離職后有哪些補(bǔ)償
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2024.03.28591人收看 -
工傷人員離職后享有哪些補(bǔ)償
工傷人員離職后享有哪些補(bǔ)償
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2024.03.28968人收看 -
廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資）計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
2024.03.15237人收看 -
常州工傷后幾年離職有補(bǔ)償
常州工傷后幾年離職有補(bǔ)償
內(nèi)容：但是如果勞動(dòng)者的工傷評(píng)上了傷殘等級(jí)，那么按照常州工傷后幾年離職有補(bǔ)償我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，在勞動(dòng)者離職時(shí)會(huì)獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金或者是按月支付的傷殘津貼，用人單位也需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,如果工傷后是因?yàn)橛萌藛挝贿`法解除勞動(dòng)合同常州工傷后幾年離職有補(bǔ)償，則需要賠償常州工傷后幾年離職有補(bǔ)償，如果是勞動(dòng)者自己辭職則沒(méi)有賠償,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
2024.03.02695人收看 -
離職后工傷鑒定出來(lái)如何賠償
離職后工傷鑒定出來(lái)如何賠償
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2024.01.1482人收看 -
工傷離職后有哪些補(bǔ)償
工傷離職后有哪些補(bǔ)償
內(nèi)容：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 （三）工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
2023.12.02424人收看 -
工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎
工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,但是工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎，在工傷認(rèn)定期間就辭職的這種做法對(duì)員工來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何的好處的，如果還沒(méi)有等到認(rèn)定結(jié)論書出來(lái)工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎了就辭職了，對(duì)工傷賠償有一定的影響,工傷認(rèn)定期間離職可以嗎申請(qǐng)工傷認(rèn)定期間當(dāng)然是可以辭職工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎的,在正常情況下員工幾乎隨時(shí)隨地都擁有辭職工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎的這種權(quán)利工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎，只不過(guò)需要履行的辭職的手續(xù)跟過(guò)程不一樣而已,工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎1.工傷鑒定沒(méi)下來(lái)能辭職,工傷鑒定結(jié)果未出來(lái)，能不能辭職，影響后面的賠償嗎法律分析工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎：在工傷鑒定結(jié)果沒(méi)有下達(dá)之前是無(wú)法計(jì)算工傷傷殘賠償工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎的工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎，員工本人辭職暫時(shí)無(wú)法獲得傷殘等級(jí)工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎的賠償工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以離職嗎，所以最好不要在這之前離職。
2023.11.13812人收看 -
離職了還能做工傷鑒定嗎
離職了還能做工傷鑒定嗎
內(nèi)容：【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),離職了做 工傷鑒定 ，依據(jù) 工傷保險(xiǎn)條例 ， 傷殘鑒定 和是否在職沒(méi)有什么關(guān)系，如果職工在職時(shí)繳納社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn) ，那么離職以后應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保障部門，按照傷殘鑒定程度一次性支付 傷殘 補(bǔ)助金，單位應(yīng)當(dāng)按照 傷殘等級(jí) 補(bǔ)助 醫(yī)療費(fèi) ，就業(yè)補(bǔ)助金，如果需要護(hù)理。
2023.06.1096人收看 -
工傷九級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎
工傷九級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：工傷后離職工傷九級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎，在用人單位存在過(guò)錯(cuò)工傷九級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎的情況下工傷九級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎，員工可以要求用人單位進(jìn)行賠償工傷九級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了5級(jí)至10級(jí)傷殘的工傷職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，能夠獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇，但沒(méi)有明確規(guī)定也能同時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工傷9級(jí)離職有哪些補(bǔ)償1、九級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金=9個(gè)月x本人工資=5000x9=45000元2、離職的工傷九級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)由您工傷地省工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法規(guī)定，由于您沒(méi)有給出 省份，沒(méi)法幫您查詢和計(jì)算了，法律依據(jù)如下工傷九級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎：《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷九級(jí)兩年后離職有補(bǔ)償嗎。
2023.02.22815人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實(shí)踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身?yè)p害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業(yè)律師的角度，詳細(xì)闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區(qū)別，并提供解決，結(jié)合相關(guān)案例進(jìn)行說(shuō)明，同時(shí)引用相關(guān)法律法規(guī)加以闡述。
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股權(quán)變更員工離職要補(bǔ)償嗎
股權(quán)變更員工離職要補(bǔ)償嗎
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2024.05.16774人收看 -
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級(jí)
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級(jí)
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級(jí)。
2024.05.1350人收看 -
拖欠工資已補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)離職補(bǔ)償
拖欠工資已補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)離職補(bǔ)償
內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算的拖欠工資已補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)離職補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金拖欠工資已補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)離職補(bǔ)償：(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。
2024.05.12433人收看 -
工傷后能拿到哪些補(bǔ)償
工傷后能拿到哪些補(bǔ)償
內(nèi)容：?jiǎn)T工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療工傷后能拿到哪些補(bǔ)償，享受工傷醫(yī) ...,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
2024.05.12273人收看 -
工傷不致殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償
工傷不致殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷不致殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償,職工住院治療工傷的工傷不致殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷職工已經(jīng)評(píng)定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)： ...,工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
2024.05.12362人收看 -
鑒定工傷電話是多少咨詢
鑒定工傷電話是多少咨詢
內(nèi)容：根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料鑒定工傷電話是多少咨詢：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料,治療穩(wěn)定后，構(gòu)成殘疾鑒定工傷電話是多少咨詢的，向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,工傷鑒定咨詢電話發(fā)生工傷鑒定工傷電話是多少咨詢，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2024.05.12441人收看
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