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農(nóng)民工生前工資怎么鑒定
農(nóng)民工生前工資怎么鑒定
內(nèi)容：(以下證據(jù)材料屬于常見證據(jù)的例舉，若有其農(nóng)民工生前工資怎么鑒定他能夠證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系及工資數(shù)額的亦可)1、勞動(dòng)者來源于用人單位的證據(jù)(1)具備用人單位公章的勞動(dòng)合同農(nóng)民工生前工資怎么鑒定,農(nóng)民工工傷后沒合同怎么證明自己的工資情況用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同農(nóng)民工生前工資怎么鑒定，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證,如何鑒定勞務(wù)款和民工工資區(qū)別如下農(nóng)民工生前工資怎么鑒定：工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方農(nóng)民工生前工資怎么鑒定的約定農(nóng)民工生前工資怎么鑒定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2023.07.16207人收看 -
討要農(nóng)民工工資起訴狀樣式怎么寫
討要農(nóng)民工工資起訴狀樣式怎么寫
內(nèi)容：《民訴法》規(guī)定討要農(nóng)民工工資起訴狀樣式怎么寫了起訴狀的基本內(nèi)容：第一百二十一條 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其討要農(nóng)民工工資起訴狀樣式怎么寫他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式,2、《民事起訴書》原告討要農(nóng)民工工資起訴狀樣式怎么寫： 性別： 年齡：歲 住址： 聯(lián)系電話被告：性別： 年齡： 住址： 聯(lián)系電話訴訟請(qǐng)求：一、 判令被告支付原告工資X元。
2024.02.26261人收看 -
農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令
農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：（一）債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令,債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：(一)債權(quán)人與債務(wù)人沒有其農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令他債務(wù)糾紛的二)支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2023.12.25132人收看 -
民法典拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
民法典拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
內(nèi)容：民法典對(duì)拖欠農(nóng)民工資的規(guī)定用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資民法典拖欠農(nóng)民工工資怎么辦，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴民法典拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,《中華人民共和國民法典》第五百七十九條 當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其民法典拖欠農(nóng)民工工資怎么辦他金錢債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付,民法典拖欠農(nóng)民工資的懲罰拖欠農(nóng)民工工資民法典拖欠農(nóng)民工工資怎么辦的民法典拖欠農(nóng)民工工資怎么辦，農(nóng)民工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)行政部門可以給予行政處罰，拒不支付工資的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
2023.12.24130人收看 -
右腳骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺磋b定
右腳骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺磋b定
內(nèi)容：
2024.05.1920人收看 -
公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資
公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資
內(nèi)容：在公司破產(chǎn)之后，按照相關(guān)的法律法規(guī)，破產(chǎn)時(shí)候的財(cái)產(chǎn)，首先要清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用，還有其他的那些公益 債務(wù) 之后，緊接著就要對(duì)該公司的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償，在對(duì)公司員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)臅r(shí)候，員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫龋谝粋€(gè)是員工自身的工資，然后接下來是員工如果發(fā)生 傷殘 情況，就應(yīng)該得到相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助，再接下來就是購買了 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的員工相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用，然后就是員工的相關(guān) 醫(yī)療保險(xiǎn) 的費(fèi)用以及其他一些法律法規(guī)上面所規(guī)定的應(yīng)該要賠償給員工的賠償金，要特別注意一點(diǎn)是在公司支付給員工賠償金的時(shí)候所采取的計(jì)算方法是：如果員工在公司工作滿了一年的，就要支付一個(gè)月的工資，如果不滿足一年時(shí)間的，但是已經(jīng)超過了六個(gè)月的工作時(shí)間，那么也是會(huì)按一個(gè)月的工資來計(jì)算的，那么低于六個(gè)月工作時(shí)間的員工就要賠償半個(gè)月的工資。
2024.05.15281人收看 -
餐廳關(guān)門員工工資怎么處理
餐廳關(guān)門員工工資怎么處理
內(nèi)容：餐廳倒閉拖欠工資怎么辦餐廳倒閉破產(chǎn)后餐廳關(guān)門員工工資怎么處理，所欠職工餐廳關(guān)門員工工資怎么處理的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用餐廳關(guān)門員工工資怎么處理，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的餐廳關(guān)門員工工資怎么處理，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2024.05.14522人收看 -
企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算
企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算,企業(yè)倒閉員工賠償金是怎么計(jì)算的企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算我來為您解答下企業(yè) 公司倒閉員工賠償 金怎么計(jì)算呢這個(gè)問題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限企業(yè)倒閉賠償平均工資怎么算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.14892人收看 -
員工被公司辭退工資怎么算
員工被公司辭退工資怎么算
內(nèi)容：協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式員工被公司辭退工資怎么算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)2. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能用人單位另行安排的工作的,根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,一、《違反和解除勞動(dòng)合同員工被公司辭退工資怎么算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，單位在以下依法解除勞動(dòng)合同的情形下，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1. 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月的按半年算。
2024.05.12372人收看 -
公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦
公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦
內(nèi)容：依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2024.05.12220人收看 -
被開除工資怎么賠償
被開除工資怎么賠償
內(nèi)容：辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作被開除工資怎么賠償?shù)哪晗廾繚M一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,3、不滿六個(gè)月的被開除工資怎么賠償，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,公司開除員工怎么賠償辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下被開除工資怎么賠償：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付被開除工資怎么賠償。
2024.05.12748人收看 -
工傷之后工資怎么算
工傷之后工資怎么算
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定工傷之后工資怎么算，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷之后工資怎么算，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.05.12415人收看 -
上班時(shí)突發(fā)心梗工資怎么辦
上班時(shí)突發(fā)心梗工資怎么辦
內(nèi)容：上班期間突發(fā)心梗工傷賠償如果按照工傷對(duì)待，依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金上班時(shí)突發(fā)心梗工資怎么辦： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資上班時(shí)突發(fā)心梗工資怎么辦,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
2024.05.06617人收看 -
產(chǎn)假期間不發(fā)工資怎么扣社保
產(chǎn)假期間不發(fā)工資怎么扣社保
內(nèi)容：產(chǎn)假期間不發(fā)放工資，及時(shí)繳納社保，企業(yè)也是存在著違法產(chǎn)假期間不發(fā)工資怎么扣社保的，首先他沒有發(fā)放正常的生育津貼，生育津貼是國家法律部門對(duì)于職業(yè)婦女她們離開工作崗位之后，提供給她們的生活費(fèi)用,即使這位懷孕職工她之前沒有參加過生育保險(xiǎn)，也是需要有用人單位去支付產(chǎn)假前的工資,法律依據(jù)產(chǎn)假期間不發(fā)工資怎么扣社保：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。
2024.05.03613人收看 -
工傷期間工資怎么算
工傷期間工資怎么算
內(nèi)容：工傷期間的工資怎么算1、《工傷保險(xiǎn)條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間工資怎么算的工傷期間工資怎么算，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,在工傷期間工資怎么算在工傷期間工資根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條工傷期間工資怎么算，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷期間工資怎么算，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.04.29340人收看 -
農(nóng)民工在工地干活受傷怎么賠償
農(nóng)民工在工地干活受傷怎么賠償
內(nèi)容：
2024.04.26230人收看 -
房屋被淹了怎么鑒定損害結(jié)果
房屋被淹了怎么鑒定損害結(jié)果
內(nèi)容：4、計(jì)算、分析和論證根據(jù)現(xiàn)場的檢查記錄、結(jié)構(gòu)檢測的數(shù)據(jù)及現(xiàn)場模擬檢測或結(jié)構(gòu)試驗(yàn)的結(jié)果，進(jìn)行房屋整體結(jié)構(gòu)和單個(gè)構(gòu)件損壞情況的對(duì)比，承載力的計(jì)算，分析損壞原因，提出鑒定結(jié)論，必要時(shí)請(qǐng)專家進(jìn)行論證,1、鑒定目房屋被淹了怎么鑒定損害結(jié)果的和內(nèi)容由與房屋損壞的相關(guān)方提出房屋被淹了怎么鑒定損害結(jié)果，主要是鑒定房屋損壞程度和造成損壞的原因及責(zé)任房屋被淹了怎么鑒定損害結(jié)果，有時(shí)需要確定房屋結(jié)構(gòu)的安全度,必要時(shí)進(jìn)行房屋損壞過程的現(xiàn)場模擬檢測或結(jié)構(gòu)試驗(yàn)。
2024.04.23101人收看 -
事故鑒定雙方同責(zé)怎么賠
事故鑒定雙方同責(zé)怎么賠
內(nèi)容：不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任事故鑒定雙方同責(zé)怎么賠：交通事故雙方同等責(zé)任應(yīng)該怎么賠償法律分析：發(fā)生交通事故事故鑒定雙方同責(zé)怎么賠，如果雙方都有過錯(cuò)事故鑒定雙方同責(zé)怎么賠，交警通常按雙方同等責(zé)任處理,（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,2、超出了交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償限額部分，承擔(dān)同等責(zé)任的事故雙方當(dāng)事人按照百分之五十的比例，再向?qū)Ψ劫r償。
2024.04.21675人收看
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