農(nóng)民工在通過法律途徑維護自己權(quán)益時必須提供證明自己主張或案件事實農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 的證據(jù)，常見的有三類證據(jù)可成為維護農(nóng)民工權(quán)益的關(guān)鍵證據(jù)。(以下證據(jù)材料屬于常見證據(jù)的例舉，若有其農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 他能夠證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系及工資數(shù)額的亦可)

1、勞動者來源于用人單位的證據(jù)

(1)具備用人單位公章的勞動合同農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 ；

(2)具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 ；

(3)具備包工頭或工長簽名的欠條；

(4)單位工資單、工資表、職工工資發(fā)放花名冊(最好有單位公章或財務(wù)章)；

(5)繳納各項社會保險費(如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等)的單據(jù)或記錄等(最好有單位公章或財務(wù)章)；

(6)工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等證明身份的證據(jù)材料；

(7)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄(最好有單位公章或財務(wù)章)；

(8)印有勞動者名字的考勤記錄、考勤本(最好有單位公章或用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)；

(9)和用人單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作情況的視聽資料(錄音、錄像等)。

2、來源于其他主體的證據(jù)

(1)證人證言：工友、用人單位的其他工作人員、勞動見證人等的證明勞動者在該單位工作證言；

(2)工作期間給第三方提供服務(wù)后，第三方所出具的工作情況證明；

(3)職業(yè)中介機構(gòu)印有雙方名字的收費單據(jù)。

3、來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù)

(1)發(fā)生工傷或職業(yè)病后醫(yī)療診斷證明；

(2)向勞動保障部門寄出的舉報材料等郵局回執(zhí)。

區(qū)別如下農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 ：

工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 的約定農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 ，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資:

（1）社會保險費；

（2）勞動保護費；

（3）福利費；

（4）用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費；

（5）計劃生育費用；

（6）其農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 他不屬于工資的費用。

勞務(wù)費:勞務(wù)報酬所得，是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 ，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證；

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 的記錄；

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動者的證言等。

法律上沒有農(nóng)民工的概念農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 ，只有勞動者。

在廠里工作就是法律意義上的勞動者農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 ，受《勞動法》的保護。勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《勞動合同法》第十條：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立”。

擴展資料：

農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 我國相關(guān)法律規(guī)定自然人沒有用工主體資格，即包工頭作為個人是不具備用工主體資格的，那么在包工頭與勞動者之間就形成民事雇傭關(guān)系，其賠償?shù)姆秶鷥H限于勞務(wù)報酬和人身損害賠償，不包括勞動法中規(guī)定的其農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 他賠償。

根據(jù)我國學(xué)者的分析，雇傭關(guān)系雙方主體具有平等性，沒有管理與被管理的隸屬關(guān)系，產(chǎn)生、變更和消滅以當(dāng)事人的意思表示為主，受到民法的調(diào)整，不受國家的干預(yù)，體現(xiàn)意思自治。

而勞動關(guān)系主體雙方是一種管理與被管理的關(guān)系，更多的傾斜保護勞動者，是由勞動法進行調(diào)整，受到國家強制性法律的干預(yù)以及社會其農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 他團體的影響。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 ： 工傷認(rèn)定申請表 (勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在 勞動關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請 勞動能力鑒定 ，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、各省的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是不一樣的。根據(jù)不同的 傷殘等級 ，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是： 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性 傷殘 就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等。 4、如果你沒有 勞動合同 及其他證明存在勞動關(guān)系的 證據(jù) ，無法申請工傷認(rèn)定，可以先 申請勞動仲裁 確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》及你所在省的工傷保險條例 相關(guān)知識： 第一步，要確定被訴主體。根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，包工頭不具備用人資格，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體。 第二步，確認(rèn) 事實勞動關(guān)系 (最長60天)。由于王中工作1個月就受農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 了工傷，沒有與用人單位簽訂過書面勞動合同，而申請工傷認(rèn)定需要提供勞動合同或建立勞動關(guān)系的有效憑證。 第三步，申請工傷認(rèn)定(最長60天)。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定是進行工傷索賠的必經(jīng)程序。在拿到確認(rèn)事實勞動關(guān)系的仲裁文書后，立即向太原市勞動保障局 (統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門)申請工傷認(rèn)定。 第四步，申請 傷殘等級鑒定 (最長60天)。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定， 工傷待遇 的賠付是依據(jù)勞動者的傷殘等級來計算的。 第五步，再次申請勞動仲裁進行工傷待遇索賠(最長60天)。在拿到《 工傷認(rèn)定書 》和《傷殘等級鑒定結(jié)論》時，工傷待遇索賠就指日可待了。

法律分析：(一)喪葬補助金為6個月農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%農(nóng)民工生前工資怎么鑒定 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。