在外打工發(fā)生病死非因工死亡待遇 ，可以有死亡待遇。（1）喪葬費非因工死亡待遇 ；（2）一次性撫恤費；（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。 法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條非因工死亡待遇 ，工人與職員及其供養(yǎng)非因工死亡待遇 的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時非因工死亡待遇 ； 由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月非因工死亡待遇 ；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。 詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

1、對于非因工死亡的待遇非因工死亡待遇 ，如果 地方性法規(guī) 或者政策有相應(yīng)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。在沒有地方性法規(guī)或者政策的情況下，可以適用《中華人民共和國勞動保險條例》。 2、1956年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》及其實施細則至今仍然有效，按照其規(guī)定，非因工死亡待遇包括如下：喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬救濟費。如果用人單位為職工辦理非因工死亡待遇 了相關(guān)的社會保險，該以上待遇由勞動保險基金支付，如果沒有辦理社會保險，那么是由于用人單位的過錯造成了職工該方面的損失，因此，該賠償費用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。 3、具體賠償數(shù)額可參照該保險條例及其實施細則。