企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：

1.喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟(jì)金

其供養(yǎng)直系親屬1人者員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

是工傷但是在工廠內(nèi)意外死亡的賠償項目也是包括喪葬補助費員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一次性撫恤金員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ，和遺囑生活補助費。這些賠償在正常情況下都應(yīng)該是由勞動保險基金來賠付的，如果沒有購買此保險，雖然職工屬于非因公死亡，但工廠需要對非因工死亡的在職職工承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

1、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)。

3、遺屬生活補助費

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

企業(yè)職工 非工傷死亡賠償 多少錢標(biāo)準(zhǔn)如下員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。 2.一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ，為死者本人工資6個月;2人者員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ，為死者本人工資12個月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助 企業(yè)職工(含 離退休人員 )因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險員工非工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) 的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。