深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
深圳市非工傷死亡待遇是喪葬費和撫恤金。但獲得待遇深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的前提是參加深圳養(yǎng)老保險繳費6個月以上。
其中喪葬費深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)是三個月的工資深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,而撫恤金則按照月工資的6倍執(zhí)行。
另外深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,如果有兩個親屬及以上需要供養(yǎng)的深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,撫恤金是月工資的9倍。
死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn)死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn)如下深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) :
1、個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質(zhì),屬于個人所有,個人死亡深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ;
2、因病或非因工死亡深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金,是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用。遺屬撫恤金,是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
深圳社保撫恤金一般標(biāo)準(zhǔn)多少錢?1,你描述的情形應(yīng)該屬于員工已經(jīng)在深圳參加基本養(yǎng)老保險,除深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 了喪葬費3個月,撫恤金12個月之外,沒有救濟金6個月工資。
2, 關(guān)鍵在于員工是否在深圳已參加基本養(yǎng)老保險。補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)分以下兩種情況:
A、如果在深圳已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的,根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第四十一條的規(guī)定:在本市享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的,其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。喪葬補助費和一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為:
(一)喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ;
(二)一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的,支付上述基數(shù)的6倍;供養(yǎng)親屬為2人的,支付上述基數(shù)的9倍;供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的,支付上述基數(shù)的12倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
B,如果在深圳未參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的,根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條的規(guī)定:職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活如補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn):3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計,2010年深圳月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為4205元,下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn):6個月工資;一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。(在廣東省其他地方的均可按照本規(guī)定獲得補償,但是月平均工資各個市有差異,具體可上網(wǎng)查詢或者向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T咨詢
深圳市企業(yè)參保員工非因工死亡申領(lǐng)喪葬補助費一次性撫恤金須知非退休深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的被保險人死亡深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,個人賬戶儲存額一次性退還給其法定繼承人或者受遺贈人深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,無繼承人或者受遺贈人的,轉(zhuǎn)入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;同時被保險人的遺屬可以申領(lǐng)喪葬費及撫恤金,均按被保險人死亡時參保所在地上年度在崗職工月平均工資的3倍發(fā)給。
離退休人員死亡,由社保經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付其撫恤金、喪葬補助費,如有被供養(yǎng)親屬的,還支付供養(yǎng)直系親屬生活補助費。撫恤金和喪葬費為被保險人死亡時參保所在地上年度在崗職工月平均工資的3倍;生活補助費為被保險人死亡時參保所在地上年度在崗職工月平均工資的6倍發(fā)給其供養(yǎng)的直系親屬。
申請材料深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) :
1、《市企業(yè)參保員工非因工或退休后死亡喪葬補助費、一次性撫恤金申報表》原件(一式兩份);
2、死者的身份證、戶口本、死亡證明及火化證明復(fù)印件一份(驗原件);
3、死者本人或其繼承人、供養(yǎng)親屬銀行活期儲蓄存折(本市中行、工行、建行、農(nóng)行、發(fā)展行或商業(yè)銀行的戶名帳號頁)復(fù)印件一份(驗原件);
4、如死者繼承人是其法定繼承人,死者供養(yǎng)親屬或法定繼承人均不在場的,申請人需提供本人身份證復(fù)印件(驗原件)和死者供養(yǎng)親屬或法定繼承人中某一人的授權(quán)委托書原件及該代理委托書的公證書原件;如死者繼承人不是其法定繼承人,死者供養(yǎng)親屬或繼承人中有一方無人在場的,申請人需提供缺席一方的授權(quán)委托書原件及該代理委托書的公證書原件(缺席一方是死者供養(yǎng)親屬的,申請人只需提供死者供養(yǎng)親屬某1人的授權(quán)委托書原件及該代理委托書的公證書原件;缺席一方是死者的繼承人且繼承人有多名、繼承人間又無直系親屬關(guān)系的,申請人需提供每名繼承人的授權(quán)委托書原件及該代理委托書的公證書原件);
5、有供養(yǎng)親屬的,如供養(yǎng)親屬與死者在同一個戶口本上的,應(yīng)提供供養(yǎng)親屬戶口本和身份證復(fù)印件一份(驗原件)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上人民政府或街道辦事處出具的供養(yǎng)關(guān)系證明原件一份;如供養(yǎng)親屬與死者不在同一個戶口本上的,另須提供說明供養(yǎng)關(guān)系的公證書原件一份;
6、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的,還應(yīng)提供其居住地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論原件一份。
辦理程序:
1、用人單位/死亡員工家屬準(zhǔn)備材料,填寫《市企業(yè)參保人員非因工或退休后死亡喪葬補助費、一次性撫恤金申報表》,提交申請;
2、養(yǎng)老保險窗口審查材料;
3、養(yǎng)老保險窗口受理并核定待遇,開具《市企業(yè)參保員工非因工或退休后死亡喪葬補助費、一次性撫恤金待遇決定書》;
4、用人單位/死亡員工家屬簽收《市企業(yè)參保員工非因工或退休后死亡喪葬補助費、一次性撫恤金待遇決定書》,養(yǎng)老保險部門在20個工作日內(nèi)將支付清單交財務(wù)部門并完成支付。
辦理時限:
1、員工或退休人員死亡的,其親屬應(yīng)在其死亡后30日內(nèi)到社保機構(gòu)養(yǎng)老保險窗口辦理待遇申領(lǐng)手續(xù);
2、企業(yè)離休人員死亡的,其親屬應(yīng)在其死亡后30日內(nèi)到市社保局養(yǎng)老保險處辦理待遇申領(lǐng)手續(xù)。
3、社保機構(gòu)自受理之日起20個工作日辦結(jié)。
擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
非工傷死亡社保怎么賠償非 工傷死亡 社保 賠償由勞動保險基金項下付給喪葬補助費深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均 工資 二個月;另由勞動保險基金項下深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,付給供養(yǎng)直親屬救濟費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。 《 勞動保險條例 》第十四條