根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》文件規(guī)定補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ：1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ；3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅；4、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。

【【法律依據(jù)】】

《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》第一條個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要繳納個(gè)人所得稅補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ，需要根據(jù)情況而定補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ，如果獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有超過(guò)上年，平均工資三倍數(shù)額，就可以免征個(gè)人所得稅。如果已超過(guò)，計(jì)算時(shí)并不會(huì)記錄當(dāng)年綜合所得，而是單獨(dú)使用綜合所得稅率表計(jì)算個(gè)人所得稅。

　　計(jì)算方法如下：

假如小明在2020年7月份被勞動(dòng)單位辭退，公司給小明一次性支付了20萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，已知小明所在地上年平均工資為2萬(wàn)元。

那么小明可以免征個(gè)人所得稅的部分為2×3=6萬(wàn)元。應(yīng)納個(gè)人所得稅的金額為2萬(wàn)減6萬(wàn)元等于14萬(wàn)元，再根據(jù)新個(gè)稅法單獨(dú)計(jì)算應(yīng)納稅額：14萬(wàn)×10%-2520=11,480元，計(jì)算出來(lái)的應(yīng)納個(gè)稅由公司代繳。

假如小明獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只有5萬(wàn)元，意味著小名不需要繳納個(gè)人所得稅。

勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r主要有以下情形：

用人單位未按照勞動(dòng)法約定為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的條件或保護(hù)，勞動(dòng)者申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同；用人單位沒(méi)有及時(shí)按照規(guī)定給予勞動(dòng)者報(bào)酬；我們單位沒(méi)有按照規(guī)定給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，由此可見(jiàn)，用人單位只要自身存在過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者自己申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，那么用人單位就要支付對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ？

首先要得出一個(gè)計(jì)算基數(shù)，計(jì)算基數(shù)會(huì)按照員工離職前12個(gè)月平均應(yīng)發(fā)的工資進(jìn)行計(jì)算，其中還包括年終獎(jiǎng)，各種福利津貼等。然后要知道計(jì)算年限，年限按照員工在公司實(shí)際的年限為標(biāo)準(zhǔn)得出。用人單位如果是違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付兩倍賠償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不扣除個(gè)人所得稅。根據(jù)個(gè)人所得稅法相關(guān)規(guī)定，個(gè)人所得稅補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 的征稅范圍是工資、薪金所得補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；經(jīng)營(yíng)所得；利息、股息、紅利所得；財(cái)產(chǎn)租賃所得；財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不屬于上述個(gè)人所得稅征稅范圍，所以不扣除個(gè)人所得稅。【法律依據(jù)】：《個(gè)人所得稅法》 第六條應(yīng)納稅所得額補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 的計(jì)算：（一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。（三）經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（四）財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。（五）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。 勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。 個(gè)人將其所得對(duì)教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，以從其應(yīng)納稅所得額中扣除；國(guó)務(wù)院規(guī)定對(duì)公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。

【溫馨提示】

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根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》中規(guī)定補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 他補(bǔ)助費(fèi)用)補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。因此，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最高只能為本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，那么依據(jù)稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)須繳納稅費(fèi)。這其實(shí)是理解錯(cuò)誤，勞動(dòng)者的月平均工資只要在本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍以?xún)?nèi)，計(jì)算是2.9倍也不受十二年的限制，也就是說(shuō)勞動(dòng)者可以拿超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這超過(guò)的部分就有可能在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以上，這部分還是要納稅。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不需要繳納個(gè)人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 的經(jīng)濟(jì)上補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 的補(bǔ)助。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》

第二條

下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅補(bǔ)償金需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎 ：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；

（五）經(jīng)營(yíng)所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；

（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。

居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱(chēng)綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。