參加養(yǎng)老保險的職工死亡后家屬可以領(lǐng)取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標(biāo)準(zhǔn)全國不統(tǒng)一，有的地方采用固定的額度，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關(guān)的，一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領(lǐng)到本人20個月的退休金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知自2004年10月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

2022退休死亡新規(guī)定，具體如下：

1、補助金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用職工死亡補助規(guī)定 ；

2、工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢補助費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢補助費，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。

拓展資料：工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬補助費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。職工死亡補助規(guī)定 我國還規(guī)定有革命傷殘軍人補助費，革命軍人犧牲、病故補助費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》??第十七條??參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

【法律分析】

在職人員因病或非因工死亡職工死亡補助規(guī)定 ，喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因公死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因公死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其職工死亡補助規(guī)定 他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不能高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

在職職工因病死亡單位有下列補償:

1.喪葬費職工死亡補助規(guī)定 ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月職工死亡補助規(guī)定 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2.撫恤金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費:病故的，為上-年度全國城鎮(zhèn)居民人均可

支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

3.選屬生活補助費。

[法律依據(jù)]

《社會保險法》第十七條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其逮屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完

全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。