不一樣，區(qū)別來看

1、社保傷殘等級標準gbt161802019職工傷殘鑒定 ：《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）；

2、意外險的傷殘等級標準：《人身保險傷殘評定標準（行業(yè)標準）》；

3、雇主責任險的傷殘等級標準：一般采用社保工傷的標準《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）；

4、交通事故適用標準：道路交通事故受傷人員傷殘評定(GB18667-2002)，車險用的較多；

傷殘等級是一回事，賠付金額是一回事，同樣的事故，鑒定出來的傷殘等級可能不一樣，賠付金額也可能不一樣。多少級賠付多少金額，注意要看各個標準里的表述；尤其商業(yè)保險，各公司的給付比例還有許多不一樣的。

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一、2019年勞動能力鑒定標準是什么勞動能力鑒定gbt161802019職工傷殘鑒定 的標準是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標準，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。至2012年，中國實施的工傷職工勞動能力鑒定標準是2006年國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180-2006），這是工傷鑒定的國家標準，標準共分十級，其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。對于職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力后的勞動能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）作為勞動能力鑒定的標準。二、勞動能力鑒定的作用一方面勞動能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結論；也是批準因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學依據(jù)。另一方面，勞動能力鑒定所提供的正確結論也是合理調換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復工作的科學依據(jù)。勞動者因工負傷，勞動能力不同程度喪失，會有三種后果gbt161802019職工傷殘鑒定 ：一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作，二是使勞動者不能再從事原本適合gbt161802019職工傷殘鑒定 他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動者本人恢復適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結果而定。勞動能力鑒定第三個方面的意義，就是通過勞動能力鑒定工作，確定職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質幫助的基本權利和勞動就業(yè)的基本權利提供了依據(jù)。第四個方面的意義就是通過勞動能力鑒定工作，對職工是否能認定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標準依據(jù)，也保護了受工傷的職工的合法權益。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》一級：1)極重度智能損傷；2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；3)頸4以上截癱，肌力≤2級；4)重度運動障礙（非肢體癱）；5)面部重度毀容，同時伴有表B.2中二級傷殘之一者。

工傷鑒定標準是受傷職工被認定為工傷后，對傷殘程度進行鑒定所依據(jù)gbt161802019職工傷殘鑒定 的標準。在我國對工傷職工傷殘等級進行鑒定所依據(jù)的標準為《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級(GB/T 16180-2016)》 ，共分為十個鑒定標準，最嚴重的為一級傷殘，最輕的為十級傷殘?，F(xiàn)將一級和十級鑒定標準簡介如下gbt161802019職工傷殘鑒定 ：一級傷殘的鑒定標準包括：極重度智能損傷;四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;重度非肢體癱運動障礙;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。

十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內容。

勞動者受傷后只有經過鑒定才能確定傷殘等級，確定gbt161802019職工傷殘鑒定 了傷殘等級才能據(jù)此加以索賠，這樣才能更好為自身合法權益。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。