gbt161802014是勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級gbt161802014職工傷殘鑒定 ，gbt161801996是職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準。

工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金gbt161802014職工傷殘鑒定 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定gbt161802014職工傷殘鑒定 ，工傷職工鑒定為九級傷殘gbt161802014職工傷殘鑒定 的，享有以下待遇gbt161802014職工傷殘鑒定 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

只要符合法定條件，即可辭退。

工傷職工不是鐵飯碗，不是任何情形用人單位都不可以辭退，只要符合法定條件即可以解除勞動合同。

根據(jù)國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GBT161802014規(guī)定，職工工傷致鎖骨骨折，一般應當鑒定為十級傷殘，最高九級傷殘。

工傷職工鑒定為九級或者十級傷殘的，屬于部分喪失勞動能力，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十四條規(guī)定，是勞動合同履行期間，屬于下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

一、裁員gbt161802014職工傷殘鑒定 ；

二、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的gbt161802014職工傷殘鑒定 ；

三、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

四、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

但工傷職工具有下列情形之一的，用人單位可以解除或者終止勞動合同：

一、勞動合同期滿的；

二、停工留薪期內的；

三、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

四、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

五、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

六、因欺詐、脅迫的手段或者乘人之危迫使用人單位訂立勞動合同的；

七、被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動合同：

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

1、勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級 GB/T16180-2006上肢傷殘類別有gbt161802014職工傷殘鑒定 ：

三級gbt161802014職工傷殘鑒定 ：

11)一手缺失gbt161802014職工傷殘鑒定 ，另一手拇指缺失gbt161802014職工傷殘鑒定 ；

12)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；

13）一側肘上缺失；

14）一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失；

四級：

11）一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失；

五級：

14）一手功能完全喪失；

15)肩、肘、腕關節(jié)之一功能完全喪失；

16)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

17)一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失；

這個是勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級gbt161802014職工傷殘鑒定 的標準, 2014版本為現(xiàn)行版本, 標準規(guī)定gbt161802014職工傷殘鑒定 了職工工傷與職業(yè)病致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。 本標準適用于職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。

免費下載該標準:

希望對你有所幫助.

如果是從拇指開始缺失可評8級傷殘gbt161802014職工傷殘鑒定 ，若是從末指開始缺失可評9-10級傷殘。

一級傷殘

a. 日常生活完全不能自理gbt161802014職工傷殘鑒定 ，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持gbt161802014職工傷殘鑒定 ；

b. 意識消失；

c. 各種活動均受到限制而臥床；

d. 社會交往完全喪失。

二級傷殘

a. 日常生活需要隨時有人幫助；

b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

c. 不能工作；

d. 社會交往極度困難。

三級傷殘

a. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；

b. 各種活動受限，僅限于室內的活動；

c. 明顯職業(yè)受限；

d. 社會交往困難。

四級傷殘

a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；

c. 職業(yè)種類受限；

d. 社會交往嚴重受限。

五級傷殘

a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護；

b. 各種活動受限，僅限于就近的活動；

c. 需要明顯減輕工作；

d. 社會交往貧乏。

六級傷殘

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b. 各種活動降低；

c. 不能勝任原工作；

d. 社會交往狹窄。

七級傷殘

a. 日常生活有關的活動能力部分受限；

b. 短暫活動不受限，長時間活動受限；

c. 工作時間需要明顯縮短；

d. 社會交往降低。

八級傷殘

a. 日常生活有關的活動能力部分受限；

b. 遠距離流動受限；

c. 斷續(xù)工作；

d. 社會交往受約束。

九級傷殘

a. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟蓿?/p>

b. 工作和學習能力下降；

c. 社會交往能力大部分受限；

十級傷殘

a. 日?；顒幽芰Σ糠质芟?；

b. 工作和學習能力有所下降；

c. 社會交往能力部分受限。

參考：