保險(xiǎn)小編幫您解答雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ，更多疑問可在線答疑。

所謂雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ，是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。哪些人需要買雇主責(zé)任險(xiǎn)

一般來說，用人單位或者個(gè)人需要提高雇傭人的保障，就需要購置雇主責(zé)任險(xiǎn)。至于如何投保，您需要注意以下幾點(diǎn)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ：

1.雇主責(zé)任保險(xiǎn)屬于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。您可以通過保險(xiǎn)公司或者保險(xiǎn)電子商務(wù)平臺投保。

2.雇主責(zé)任保險(xiǎn)只賠償意外身故與殘疾，您在投保前一定要對此有所雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 了解，以便于您后期的理賠方便。

3.在雇主和工傷責(zé)任保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)人的賠償是代替被保險(xiǎn)人（雇主）履行雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 了應(yīng)盡的賠償責(zé)任的一部分或全部。您在投保前需要對您所投保的雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍有清晰的了解。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的基本內(nèi)容為：

1、承保對象：各行業(yè)的雇主，所雇員工(包括正式工、合同工、短期工、臨時(shí)工、季節(jié)工和徒工)與雇主有直接雇傭合同關(guān)系的。

2、保險(xiǎn)責(zé)任：現(xiàn)行雇主責(zé)任保險(xiǎn)的基本責(zé)任包括三項(xiàng)：一是受雇期間從事與職業(yè)有關(guān)的工作時(shí)，遭受意外事故或患有與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷殘或死亡，按保險(xiǎn)合同規(guī)定給予的經(jīng)濟(jì)賠償;二是所致傷殘或死亡須承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi);三是被保險(xiǎn)人應(yīng)付索賠人的訴訟費(fèi)用及經(jīng)保險(xiǎn)人書面同意的其他費(fèi)用。

3、責(zé)任免除：一是戰(zhàn)爭和類似戰(zhàn)爭行為、叛亂、罷工、暴動(dòng)或核子輻射所致的被雇人員傷亡或疾病;二是被雇人員由于疾病、傳染疾病、分娩、流產(chǎn)以及因這些疾病而施行手術(shù)治療所致的傷亡;三是由于被雇人員自己傷害、自殺、違法行為所致的傷殘或死亡;四是被保險(xiǎn)人所聘用員工因非職業(yè)原因而受酒精或藥劑的影響所發(fā)生的傷殘或死亡;五是被保險(xiǎn)人的故意行為或重大過失;六是其他不屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失和費(fèi)用。

4、保險(xiǎn)期限：通常一年，期滿繼續(xù)保。

5、賠償限額：賠償限額是雇主責(zé)任保險(xiǎn)，保險(xiǎn)人承擔(dān)賠償責(zé)任的最高金額，它以雇員工資收入為依據(jù)，由保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)確定并載入保險(xiǎn)合同。各分項(xiàng)限額以保單載明的賠償金額為限，不能相互調(diào)劑使用。

6、保險(xiǎn)費(fèi)：按不同工種雇員的適用費(fèi)率乘以賠償限額計(jì)算得出。

7、賠償處理：死亡按保單規(guī)定最高額度賠付;傷殘按保單規(guī)定最高賠償額度乘以傷殘等級賠償?shù)陌俜直扔?jì)算賠付;醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定支付的合理醫(yī)療費(fèi)賠付。

一、雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 的賠償范圍

1、死亡賠償金雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ：以保單約定雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 的每人死亡賠償限額為限。

2、傷殘賠償金：按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ，

并對照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-1996）（以下稱《傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》）確定傷殘等級而支付相應(yīng)賠償金。相應(yīng)的賠償限額為該傷殘等級所對應(yīng)的下列“傷殘等級賠償限額比例表”的比例乘以每人死亡賠償限額所得金額。

3、誤工費(fèi)用

保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作能力（持續(xù)五天以上<不包括五天>無法工作的）而遭受的誤工損失。

經(jīng)醫(yī)院證明，按以下公式計(jì)算賠償： 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) / 30 *（實(shí)際暫時(shí)喪失工作能力天數(shù)－5 天），最長賠付天數(shù)為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

4、醫(yī)療費(fèi)用

保險(xiǎn)公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費(fèi)用，具體包括掛號費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)（最高人民幣300元/每人）、醫(yī)藥費(fèi)。本公司不承擔(dān)陪護(hù)費(fèi)、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、取暖費(fèi)及空調(diào)費(fèi)用。除緊急搶救外，受傷雇員均應(yīng)在縣級以上醫(yī)院或保險(xiǎn)公司指定的醫(yī)院就診。保險(xiǎn)公司支付的本款項(xiàng)下的賠償金額以保單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為限。

5、賠償金的給付

（1）、無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司對被保險(xiǎn)人的單個(gè)雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費(fèi)用之和不超過保險(xiǎn)單約定的每人死亡賠償限額。被保險(xiǎn)人不得就其單個(gè)雇員因同一保險(xiǎn)事故同時(shí)申請傷殘賠償金和死亡賠償金。無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，被保險(xiǎn)人就其單個(gè)雇員申請賠付死亡賠償金的，

如果保險(xiǎn)公司已賠付了傷殘賠償金，在計(jì)算賠付金額時(shí)，需扣除已賠付的傷殘賠償金額。

（2）、無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司對被保險(xiǎn)人所雇傭的每個(gè)雇員所給付的醫(yī)療費(fèi)用不超過保險(xiǎn)單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額。

在保險(xiǎn)期間內(nèi)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ，被保險(xiǎn)人雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 的雇員在其雇傭期間因工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ，符合規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照合同約定負(fù)責(zé)賠償。

包括以下責(zé)任：死亡賠償金、傷殘賠償金、醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用以及被保險(xiǎn)人因保險(xiǎn)事故而被提起仲裁或者訴訟的，對應(yīng)由被保險(xiǎn)人支付的仲裁或訴訟費(fèi)用以及事先經(jīng)保險(xiǎn)人書面同意支付的其他必要的、合理的費(fèi)用。

保險(xiǎn)公司對下列各項(xiàng)不負(fù)賠償責(zé)任：

（一）被保險(xiǎn)人的雇員由于職業(yè)性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因上述原因接受醫(yī)療、診療所致的傷殘或死亡雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ；

（二）由于被保險(xiǎn)人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無照駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛所致的傷殘或死亡；

（三）被保險(xiǎn)人的雇員因非職業(yè)原因而受酒精或藥劑的影響所導(dǎo)致的傷殘或死亡；

（四）被保險(xiǎn)人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導(dǎo)致的傷殘或死亡；（可以賠付）

（五）被保險(xiǎn)人直接或指使他人對其雇員故意實(shí)施的騷擾、傷害、性侵犯，而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡；

（六）任何性質(zhì)的精神損害賠償、罰款、罰金；

（七）被保險(xiǎn)人對其承包商所雇傭雇員的責(zé)任；

（八）在中華人民共和國境外，包括我國香港、澳門和臺灣地區(qū)，所發(fā)生的被保險(xiǎn)人雇員的傷殘或死亡；

（九）國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之外的醫(yī)藥費(fèi)用；

（十）勞動(dòng)和社會(huì)保障部所頒布的《國家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》規(guī)定之外的醫(yī)藥費(fèi)用；

（十一）假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

（十二）住宿費(fèi)用、陪護(hù)人員的誤工費(fèi)、交通費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)用、供養(yǎng)親屬撫恤金、撫養(yǎng)費(fèi)；

（十三）戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)、恐怖活動(dòng)、罷工、暴動(dòng)、民眾騷亂或由于核子輻射所致被保險(xiǎn)人雇員的傷殘、死亡或疾病；

（十四）直接或間接因計(jì)算機(jī)2000 年問題造成的損失；

（十五）其它不屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失和費(fèi)用。

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雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 的基本保障范圍包括：

1、被保險(xiǎn)人雇用雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 的人員(包括長期固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、徒工)在保單有效期間,在受雇過程中

,在保單列明雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 的地點(diǎn)、從事保單列明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí),遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病,所致傷殘或死亡的賠償責(zé)任.

2、被保險(xiǎn)人的有關(guān)的訴訟費(fèi)用.

雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額,由雇主自行確定或雇主,根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定,然后一次性給付受害人.如果購買的限額較高,則同等傷殘等級下可以獲得的補(bǔ)償越高,反之亦然.影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資,還有雇主購買的賠償限額.

雇主責(zé)任險(xiǎn)不單只負(fù)責(zé)賠償員工醫(yī)療費(fèi)、殘疾津貼(如果達(dá)到殘疾等級的話),還包括停工留薪期間的工資.至于賠償對象方面,雇主責(zé)任險(xiǎn)是賠給公司的,而工傷保險(xiǎn)是賠給員工的,與工傷保險(xiǎn)不盡相同.

一般來說雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付范圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用.經(jīng)保險(xiǎn)公司書面同意的必要的、合理的訴訟費(fèi)用,保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)在保險(xiǎn)單中規(guī)定的累計(jì)賠償限額內(nèi)賠償.

雇主責(zé)任險(xiǎn)通俗來說就是本應(yīng)由被保險(xiǎn)人（公司、企業(yè)等）需承擔(dān)的其員工在上班期間受傷的全部損失雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ，現(xiàn)由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同約定進(jìn)行部分接轉(zhuǎn)。若在該險(xiǎn)保障期限內(nèi)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ，發(fā)生了保障范圍內(nèi)的事故，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)雇員損失的情況，包括醫(yī)療、誤工等，為被保險(xiǎn)人給付其應(yīng)承擔(dān)的賠償金。注意，若需賠付的金額超出保障限額，對于超出的部分，保險(xiǎn)公司不予賠付。

其賠償范圍有：

1、包括了員工身亡，包括員工疲勞猝死；

2、員工傷殘，按傷殘等級賠付；

3、誤工費(fèi)，需經(jīng)醫(yī)生證明其確實(shí)暫時(shí)喪失工作能力，最長賠付天數(shù)為365天；

4、醫(yī)療費(fèi)用，對于合理且必要的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)限額內(nèi)進(jìn)行賠償。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第十七條訂立保險(xiǎn)合同，采用保險(xiǎn)人提供的格式條款的，保險(xiǎn)人向投保人提供的投保單應(yīng)當(dāng)附格式條款，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)向投保人說明合同的內(nèi)容。對保險(xiǎn)合同中免除保險(xiǎn)人責(zé)任的條款，保險(xiǎn)人在訂立合同時(shí)應(yīng)當(dāng)在投保單、保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證上作出足以引起投保人注意的提示，并對該條款的內(nèi)容以書面或者口頭形式向投保人作出明確說明；未作提示或者明確說明的，該條款不產(chǎn)生效力。

1.殘疾賠償：相應(yīng)的賠償應(yīng)根據(jù)殘疾鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的殘疾學(xué)位評估證明雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ，并根據(jù)國家發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)文件確定的殘疾水平。

2.死亡賠償：限于政策中同意的每人死亡賠償限額。

3.工作延誤費(fèi)用：保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償由于疾病或傷害所造成的臨時(shí)無能造成的工作延誤損失的雇員雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ，這限制了每人死亡的賠償限額政策。

4.醫(yī)療費(fèi)用：保險(xiǎn)公司應(yīng)賠償必要合理的醫(yī)療費(fèi)用雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍 ，包括注冊費(fèi)，治療費(fèi)，運(yùn)營費(fèi)，床單，考試費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)用。

責(zé)任范圍;雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相關(guān)法律費(fèi)用，即雇主應(yīng)在責(zé)任事故中擔(dān)任雇員。這種賠償?shù)闹饕蚴歉鞣N意外的工業(yè)事故和職業(yè)疾病。

但是，由于戰(zhàn)爭，騷亂，罷工，核風(fēng)險(xiǎn)等，通常被排除在外，原因引起的責(zé)任事故通常被排除在外：首先，員工人身傷害;二，有意的行為或被保險(xiǎn)人的巨大疏忽;第三，對承包商雇員的保險(xiǎn)人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任;第四，合同下保險(xiǎn)人的責(zé)任;第五，被保險(xiǎn)人的員工故意行為造成的傷害;第六，被保險(xiǎn)人員工造成的疾病，傳染病，分娩，流產(chǎn)和內(nèi)部和外科手術(shù)造成的傷害。

拓展資料;

雇主出售責(zé)任保險(xiǎn)，也稱為勞工補(bǔ)償保險(xiǎn)。保險(xiǎn)公司批準(zhǔn)雇主應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，當(dāng)雇員在就業(yè)期間遭受人身傷害或職業(yè)病時(shí)。根據(jù)法律，這些保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的。申請人是雇主，受益人是雇員或其家人。雇主的責(zé)任保險(xiǎn)具有社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)，與商業(yè)保險(xiǎn)不同。保險(xiǎn)費(fèi)主要用于支付保險(xiǎn)福利和商業(yè)費(fèi)用。它很少有利可圖，速率低。

保險(xiǎn)公司承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)列出了被保險(xiǎn)人（雇主）作為一個(gè)獨(dú)家責(zé)任的故意行動(dòng)，主要涵蓋被保險(xiǎn)人（雇主）的疏忽法案造成的損害賠償，或者包括納入保險(xiǎn)范圍的非疏忽風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。構(gòu)成雇主責(zé)任的前提是雇主與雇員之間存在直接就業(yè)合同關(guān)系。

以下情況通常被視為雇主對疏忽或疏忽的責(zé)任：

①雇主提供危險(xiǎn)的工作場所，機(jī)器，工具或工作程序;

②雇主提供無能的管理人員;

③雇主的直接疏忽或疏忽行為，例如未能為有害作品提供相應(yīng)的合格勞動(dòng)保護(hù)條款，是一個(gè)錯(cuò)誤。

任何沒有故意意圖的情況中的任何一個(gè)都應(yīng)是雇主的缺陷責(zé)任，雇主應(yīng)對經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任對由此造成的員工的人身傷害。

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