【法律分析】：傷殘等級作為賠償標準工傷傷殘等級評定下來怎么賠 的系數(shù)工傷傷殘等級評定下來怎么賠 ，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。各種賠償項目及計算標準如下：(一)醫(yī)療費 醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付工傷傷殘等級評定下來怎么賠 的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。(二)誤工費 誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。(三)護理費 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。(四)交通費 根據(jù)當事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發(fā)生的費用計算。(五)住宿費 當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發(fā)生的住宿費。(六)住院伙食補助費 參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。(七)營養(yǎng)費 營養(yǎng)費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。(八)殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)當事人傷殘等級，按照當?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。(九)殘疾輔助器具費 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。(十)喪葬費 按照上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。(十一)被扶養(yǎng)人生活費 根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照當?shù)亟y(tǒng)計局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。(十二)死亡賠償金 按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

【溫馨提示】

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工傷等級工傷傷殘等級評定下來怎么賠 的鑒定標準如下：

1、極重度智能損傷；

2、重度智能損傷；

3、精神病性癥狀表現(xiàn)為危險或沖動行為者；

4、中度智能損傷等。

工傷傷殘等級賠償標準：

1、一級工傷的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資；

2、二級為25個月的的本人工資。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級工傷傷殘等級評定下來怎么賠 ，最重的為一級工傷傷殘等級評定下來怎么賠 ，最輕的為十級。

《工傷保險條例》

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷傷殘等級評定下來怎么賠 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

?傷鑒定等級及其賠償標準是怎么樣工傷傷殘等級評定下來怎么賠 的

勞動法1-10級?傷鑒定等級分級原則：

?級

器官缺失或功能完全喪失工傷傷殘等級評定下來怎么賠 ，其工傷傷殘等級評定下來怎么賠 他器官不能代償工傷傷殘等級評定下來怎么賠 ，存在特殊醫(yī)療依賴，?活完全或?部分不能?理。

?級

官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或?活?部分不能?理。

三級

器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或?活部分不能?理。

四級

器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，?活可以?理者。

五級

器官部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在般醫(yī)療依賴，活能理者。

六級

器官部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在般醫(yī)療依賴，活能理者。

七級

器官部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在般醫(yī)療依賴，活能理者。

?級

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，活能理者。

九級

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，醫(yī)療依賴，活能理者。

?級

器官部分缺損，形態(tài)異常，功能障礙，醫(yī)療依賴，活能理者。

?、勞動法1-10級?傷鑒定賠償標準：

《?傷保險條例》第三?五條：職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘工傷傷殘等級評定下來怎么賠 的，保留勞動關系，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：?級傷殘為24個?的本??資，?級傷殘為22個?的本??資，三級傷殘為20個?的本??資，四級傷殘為18個?的本??資;

(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼，標準為：?級傷殘為本??資的90%，?級傷殘為本??資的85%，三級傷殘為本??資的80%，四級傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實際?額低于當?shù)刈畹?資標準的，由?傷保險基?補?差額;

(三)?傷職?達到退休年齡并辦理退休?續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)?保險待遇?；攫B(yǎng)?保險待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險基?補?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的，由??單位和職?個?以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三?六條：職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：五級傷殘為16個?的本??資，六級傷殘為14個?的本??資;

(?)保留與??單位的勞動關系，由??單位安排適當?作。難以安排?作的，由??單位按?發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本??資的70%，六級傷殘為本??資的60%，并由??單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社

會保險費。傷殘津貼實際?額低于當?shù)刈畹?資標準的，由??單位補?差額。

經(jīng)?傷職?本?提出，該職?可以與??單位解除或者終?勞動關系，由??單位?付?次性?傷醫(yī)療補助?和傷殘就業(yè)補助?。具體標準由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

第三?七條：職?因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：七級傷殘為12個?的本??資，?級傷殘為10個?的本??資，九級傷殘為8個?的本??資，?級傷殘為6個?的本??資;

(?)勞動合同期滿終?，或者職?本?提出解除勞動合同的，由??單位?付?次性?傷醫(yī)療補助?和傷殘就業(yè)補助?。具體標準由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

員工直接申請工傷賠償金就可以了。員工在遞交工傷待遇審核后60天內(nèi)下達待遇。工傷賠償包括工傷保險基金支付工傷傷殘等級評定下來怎么賠 的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級工傷傷殘等級評定下來怎么賠 的津貼。單位支付員工工傷期間的工資工傷傷殘等級評定下來怎么賠 ，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金工傷傷殘等級評定下來怎么賠 ，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

法律分析

工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后工傷傷殘等級評定下來怎么賠 ，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達待遇。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

依據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定工傷傷殘等級評定下來怎么賠 ，職工因工致殘被鑒定為一級至 十級傷殘 工傷傷殘等級評定下來怎么賠 的，由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 ，被鑒定為九級 傷殘 的，應該賠償本人 工資 標準的九個月工資。 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下： 一級傷殘：本人工資×27； 二級傷殘：本人工資×25； 三級傷殘：本人工資×23； 四級傷殘：本人工資×21； 五級傷殘：本人工資×18； 六級傷殘 ：本人工資×16； 七級傷殘：本人工資×13； 八級傷殘 ：本人工資×11； 九級傷殘：本人工資×9； 十級傷殘：本人工資×7。