員工下班途中摔傷公司是否有責(zé)任應(yīng)根據(jù)具體情況討論：

1、員工在下班途中如果是因?yàn)榉菃T工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) ，客運(yùn)輪渡，火車時(shí)發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) ；

2、但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于工傷范疇，公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。需要指出的是只有是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致的傷害，且非因員工主要責(zé)任導(dǎo)致的，才會(huì)被認(rèn)定為工傷。

一、工傷認(rèn)定的流程一般如下：

1、工傷申請登記個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) ；

2、工傷審核。勞動(dòng)保障行政部門對申請人上報(bào)的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定；

3、工傷受理；

4、工傷調(diào)查核實(shí)。根據(jù)需要對申請人上報(bào)的材料存有疑問的，則進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

5、行政決定。

二、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

綜上所述，員工在上下班途中如果發(fā)生交通事故，不是主要責(zé)任的，那么就會(huì)屬于工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償。

如果是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е率軅麄€(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) ，即使寫個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) 了自愿承擔(dān)責(zé)任的保證書，公司也應(yīng)當(dāng)按照工傷待遇給予賠償。

可以算工傷，公司要求員工簽訂上下班途中發(fā)生意外與公司無關(guān)的協(xié)議是違法的，侵害個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) 了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是無效的。員工上下班途中發(fā)生車禍也是可以算工傷的，關(guān)鍵看是否符合相關(guān)法律的規(guī)定，在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷，如果職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷。

法律分析

員工上下班路上受到工傷的，如果企業(yè)沒有為員工買工傷保險(xiǎn)，就要企業(yè)自己承擔(dān)臨時(shí)工醫(yī)藥費(fèi)。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害或職業(yè)病傷害。因工受傷前提條件是工作時(shí)間和工作場所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是因工作原因而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。工作時(shí)間前后是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作等。工作時(shí)間和工作場所必須同時(shí)具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是非工作原因，是來自本單位或者外界的暴力、意外等所致。因工患病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其余有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。因工外出期間含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等，同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。上下班途中指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故，不能認(rèn)定為工傷。對于非法駕駛即無證駕駛的的，不能認(rèn)定為工傷。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其余情形，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范疇。職工有在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)疾病死亡的；在維護(hù)國家利益活動(dòng)中受到傷害的，職工因公負(fù)傷致殘，舊傷復(fù)發(fā)的情形視同工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) ：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

1.在工作場所受傷個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) ，職工有下列情形之一的個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) ，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) ：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的個(gè)人路上摔傷證明與公司無關(guān) ；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

2.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視為工傷。