精神損失費多少合理
精神損失費根據(jù)侵權人的過錯程度、獲利情況以及經(jīng)濟能力賠償。精神損失費是權利主體因其人身權益受到不法侵害精神遭受損害要求侵害人給予的賠償費用:一般性精神損害賠償費用分為8千元、6千元、4千元和2千元四個等級精神損失費多少合理 ;嚴重精神損害賠償費用分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級。
【【法律依據(jù)】】
《民法典》第九百九十一條民事主體的人格權受法律保護精神損失費多少合理 ,任何組織或者個人不得侵害。第九百九十六條因當事人一方的違約行為,損害對方人格權并造成嚴重精神損害,受損害方選擇請求其承擔違約責任的,不影響受損害方請求精神損害賠償。
【溫馨提示】
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國家賠償精神損失費標準國家賠償精神標準是精神損失費多少合理 :1、賠償義務機關致人精神損害的,應當在人身自由賠償金、生命健康賠償金總額的百分之五十以下支付精神損害撫慰金精神損失費多少合理 ;2、精神損害撫慰金的數(shù)額一般不少于一千元;數(shù)額在一千元以上的,以千為計數(shù)單位?,F(xiàn)行的精神損失費賠償標準是按照《精神賠償解釋》的規(guī)定來計算的,只有對三種情況要賠償,賠償?shù)木唧w數(shù)額看是嚴重損害精神還是一般性的精神損害,嚴重性的損害賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級;一般性精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。
《精神賠償解釋》規(guī)定精神損失費多少合理 了三種不同精神損害撫慰金賠償;
(1)對于造成死亡的,應當賠償死亡賠償金;
(2)對于造成殘疾的,應當賠償殘疾賠償金;
(3)對于侵害人身,沒有造成死亡殘疾后果的,應當賠償精神撫慰金。自然人的生命權、健康權、身體權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、人格尊嚴權、人身自由權等人格權利遭受非法侵害時,可以依法請求賠償精神損害。
嚴重精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級;一般性精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。
法律依據(jù):《最高人民法院關于審理國家賠償案件確定精神損害賠償責任適用法律若干問題的解釋》第八條致人精神損害,造成嚴重后果的,精神損害撫慰金一般應當在國家賠償法第三十三條、第三十四條規(guī)定的人身自由賠償金、生命健康賠償金總額的百分之五十以下(包括本數(shù))酌定;后果特別嚴重,或者雖然不具有本解釋第七條第二款規(guī)定情形,但是確有證據(jù)證明前述標準不足以撫慰的,可以在百分之五十以上酌定。
精神損失費一般多少錢精神損失費賠償標準:《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償(1)對于造成死亡的精神損失費多少合理 ,應當賠償死亡賠償金(2)對于造成殘疾的精神損失費多少合理 ,應當賠償殘疾賠償金(3)對于侵害人身精神損失費多少合理 ,沒有造成死亡殘疾后果的,應當賠償精神撫慰金。自然人的生命權、健康權、身體權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、人格尊嚴權、人身自由權等人格權利遭受非法侵害時,可以依法請求賠償精神損害.嚴重精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級一般性精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2021元四個等級。精神損害撫慰金的數(shù)額確定應當考慮以下幾個因素:(一)侵權人的過錯程度,法律另有規(guī)定的除外(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)(三)侵權行為所造成的后果(四)侵權人的獲利情況(五)侵權人承擔責任的經(jīng)濟能力(六)受訴法院所在地平均生活水平。實際操作中,目前還沒有一個明確的標準供參考,因為各個地區(qū),當事人的經(jīng)濟狀況及相關的地方性條例的規(guī)定不一致。因此目前為止關于數(shù)額的確定只能依據(jù)以上的幾點因素法官主觀裁量確定。
精神損失費一般賠多少?看具體情況定。法律并未明確精神損失費精神損失費多少合理 的計算方式和賠償限額,一般各地法院根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平及司法實踐,制定具體的精神損害撫慰金計算規(guī)定?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于人民法院賠償委員會審理國家賠償案件適用精神損害賠償若干問題的意見》三、準確把握精神損害賠償?shù)那疤釛l件和構成要件人民法院賠償委員會適用精神損害賠償條款,應當以公民的人身權益遭受侵犯為前提條件,并審查是否滿足以下責任構成要件:行使偵查、檢察、審判職權的機關以及看守所、監(jiān)獄管理機關及其工作人員在行使職權時有國家賠償法第十七條規(guī)定的侵權行為精神損失費多少合理 ;致人精神損害;侵權行為與精神損害事實及后果之間存在因果關系。