一食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，一般判定位十或者九級(jí)。

二，賠償如下

1，醫(yī)療費(fèi)食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%）2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付）

3，交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付）4，停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天（單位支付）

6，一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×9個(gè)月（社保支付）7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×2個(gè)月社保支付。

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×8個(gè)月（單位支付）備注說(shuō)明:1、“本人工資”是指受傷前12個(gè)月的平均工資；2、如果單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)；3、如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊

擴(kuò)展內(nèi)容

工傷

工傷亦稱“公傷”，“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)，藥費(fèi)，住院費(fèi)，住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時(shí)，視其殘廢程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

工傷十級(jí)食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

職工工傷致食指末節(jié)離斷食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014“

5.10十級(jí)

”“

5)一手指除拇指外食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

5、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

6、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

7、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

屬于十級(jí)傷殘（評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：（6）一手指除拇指外食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；）。

十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

國(guó)務(wù)院已經(jīng)修改食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 了《工傷保險(xiǎn)條例》，應(yīng)按照新的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行。如果單位交了社保，工傷基金要支付：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動(dòng)合同的，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3個(gè)月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

6、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

8、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。

如果單位沒(méi)有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。同時(shí)，單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，單位還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3個(gè)月的上年度的全市職工月平均工資）。

一、如果屬于工傷的話食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，應(yīng)屬于工傷十級(jí)。鑒定依據(jù)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

5.10.2十級(jí)條款系列

5)一手指除拇指外食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

二、工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

擴(kuò)展資料：

相關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條五至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或者用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動(dòng)關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)12個(gè)月、六級(jí)10個(gè)月、七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)4個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月計(jì)發(fā)。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月、七級(jí)15個(gè)月、八級(jí)12個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月計(jì)發(fā)。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付。

距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《山西省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系之日前12個(gè)月的本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：

（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為36個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為33個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資；

（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。

參考資料來(lái)源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

參考資料來(lái)源：百度百科-山西省工傷保險(xiǎn)條例

參考資料來(lái)源：百度百科-重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

參考資料來(lái)源：河間市人民法院網(wǎng)-勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)

右手食指第一節(jié)斷了,一般為十級(jí)傷殘的。

《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》十級(jí)：

（6）一手指除拇指外食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

（10）除拇指外食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，余3～4指末節(jié)缺失。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 ：

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的食指斷了算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴(kuò)展資料：

未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

（一）醫(yī)療費(fèi)

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院期間，按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％ 進(jìn)行補(bǔ)助。單位沒(méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，按照本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

（四）　康復(fù)治療費(fèi)

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）輔助器具費(fèi)

因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。按照各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

（六） 停工留薪

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（七）護(hù)理費(fèi)

停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

（八）傷殘補(bǔ)助金

支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

參考資料：百度百科-工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)