朋友出了交通事故請(qǐng)假扣工資 你好！你出車禍出了交通事故請(qǐng)假扣工資 ，公司扣你工資出了交通事故請(qǐng)假扣工資 ，合不合法，需要看你出車禍和公司有沒(méi)有關(guān)系，如果是工作期間因?yàn)楣ぷ髟虺鲕嚨湥究酃べY當(dāng)然不合法，但是如果和工作無(wú)關(guān)，那么你因?yàn)槌鲕嚨湡o(wú)法工作，扣你工資也屬于正常情況

交通事故請(qǐng)病假有工資。職工遭受交通事故傷害出了交通事故請(qǐng)假扣工資 ，停止工作治療期間出了交通事故請(qǐng)假扣工資 ，有肇事方按照職工實(shí)際減少的收入賠償，用人單位不支付病假工資。但職工無(wú)法從肇事方獲得賠償?shù)?，用人單位可以按照本單位依法制定的病假工資支付辦法支付病假工資。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條規(guī)定，職工遭受交通事故傷害，停止工作治療期間，有肇事方按照職工實(shí)際減少的收入賠償，用人單位不支付病假工資。但職工無(wú)法從肇事方獲得賠償?shù)?，用人單位可以按照本單位依法制定的病假工資支付辦法支付病假工資。

這樣的情況下公司不能扣發(fā)工資?？梢哉耶?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴出了交通事故請(qǐng)假扣工資 ，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資出了交通事故請(qǐng)假扣工資 ，逾期不支付的出了交通事故請(qǐng)假扣工資 ，還要加付賠償金。也可以通過(guò)直接向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。最后，如有充分證據(jù)的話，還可以直接向法院提起訴訟。

一般公司員工請(qǐng)假，不會(huì)扣雙倍工資。具體請(qǐng)假工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：工傷假工資：職工因工傷，在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假工資：女職工產(chǎn)假(包括流產(chǎn)假)期間工資照發(fā)，并且不得在女性懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資。事假工資：勞動(dòng)部規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予1-3天的婚喪假。如結(jié)婚雙方不在同一地工作，直系親屬死亡在外需要本人前去料理的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。對(duì)企業(yè)職工的一般事假，由于職工在進(jìn)行加班加點(diǎn)工作時(shí)，可以享受加班加點(diǎn)工資待遇，所以，一律不發(fā)給工資。對(duì)企業(yè)的行政管理人員、工程技術(shù)人員、由于他們不享受加班加點(diǎn)工資待遇，所以，這些人員請(qǐng)事假每一季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)，超過(guò)天數(shù)的不計(jì)發(fā)工資。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工請(qǐng)事假的，工資照發(fā)。探親假工資：根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，職工有規(guī)定的探親假期間，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)工資。相關(guān)知識(shí)延伸閱讀：?jiǎn)挝煌锨饭べY要補(bǔ)償嗎　關(guān)于用人單位拖欠工資如何補(bǔ)償，原勞動(dòng)部《違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法;行政處罰辦法》規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)嘗總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金：(一)克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;　(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者補(bǔ)償?shù)摹?/p>我是公司司機(jī)，開車出了交通事故，公司扣我工資合理嗎？

如果是你出了交通事故請(qǐng)假扣工資 的主要灌米湯出了交通事故請(qǐng)假扣工資 ，那么公司可以適當(dāng)?shù)目埸c(diǎn)出了交通事故請(qǐng)假扣工資 ，但不能太過(guò)分。。如果不是你的主責(zé)，那么公司處罰你，就不合適出了交通事故請(qǐng)假扣工資 了。

企業(yè)職工在勞動(dòng)合同存續(xù)期間出出了交通事故請(qǐng)假扣工資 了交通事故出了交通事故請(qǐng)假扣工資 ，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定出了交通事故請(qǐng)假扣工資 的時(shí)間超過(guò)部門企業(yè)可以不支付最低工資。

合理，因?yàn)槭悄銈€(gè)人原因造成出了交通事故請(qǐng)假扣工資 的請(qǐng)假，那就是說(shuō)沒(méi)有全勤上班，公司當(dāng)然會(huì)扣你的全勤獎(jiǎng)金了，公司有公司的規(guī)定，國(guó)家有法規(guī)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓出了交通事故請(qǐng)假扣工資 ！