死亡事故賠償標準如下正常死亡賠償標準 ：

1、死亡賠償金正常死亡賠償標準 ，一般根據(jù)法院依據(jù)所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入或者依據(jù)農(nóng)村居民純收入的標準正常死亡賠償標準 ，一般以20年為單位進行計算；但如果是60周歲以上人員死亡的，隨其年齡每增加1年減少1年；75周歲以上的，統(tǒng)一按照5年計算賠償。

2、喪葬費，受訴法院根據(jù)所在地上一年度職工月平均工資標準，一般以6個月為總額進行計算。

3、被扶養(yǎng)人生活費，法院根據(jù)所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出和或者農(nóng)村居民人均生活消費支出的標準，被扶養(yǎng)人如果是未成年人則計算到其18周歲，如是65周歲以上年齡每增加1歲則減少1年；75周歲以上的統(tǒng)一按5年計算。

4、其正常死亡賠償標準 他賠償費用，包含醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食補助費、特殊必須的營養(yǎng)費、精神損害撫慰金等。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律分析：1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人正常死亡賠償標準 的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后正常死亡賠償標準 ，所以不屬于遺產(chǎn)。

一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。

二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

2、死亡撫恤金的分配

如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

死亡補償金賠償標準。

2022年死亡撫恤金的補償標準為：喪葬補助費為上一年度統(tǒng)籌地區(qū)職工六個月的月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金應該要按照本人工資的一定比例正常死亡賠償標準 ，支付給職工生前提供主要收入來源、生前沒有勞動能力的親屬。標準如下：配偶每月百分之四十正常死亡賠償標準 ，其正常死亡賠償標準 他親屬每月百分之三十正常死亡賠償標準 ，老人或孤兒每月在上述標準基礎(chǔ)上增加百分之十。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

法律分析正常死亡賠償標準 ：因生命、身體、健康遭受侵害正常死亡賠償標準 ，賠償權(quán)利人起訴請求賠償義務人賠償物質(zhì)損害和精神損害的，人民法院應予受理。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年正常死亡賠償標準 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十五條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年正常死亡賠償標準 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

第十六條 被扶養(yǎng)人生活費計入殘疾賠償金或者死亡賠償金。

第十七條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其正常死亡賠償標準 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

員工工傷死亡賠償標準，根據(jù)正常死亡賠償標準 我國《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，員工工傷死亡喪葬補助金為6個月正常死亡賠償標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資賠償，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍賠償。其用人單位沒有參加工傷保險的，則用人單位支付全部費用。

死亡賠償金的標準是正常死亡賠償標準 ：1、如果受害人的家屬向法院起訴的，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入的標準，按二十年計算正常死亡賠償標準 ；2、六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；3、七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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