根據國家工傷鑒定標準s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 ，身體各部位骨折后沒有功能障礙s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 的情況屬于工傷十級s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 ，即工傷后發(fā)生任何部位的骨折最低可以鑒定為十級傷殘s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 ，但是具體還需要根據愈合情況、功能恢復情況等通過官方的傷殘等級鑒定結果為準。以髕骨骨折為例，其最低可以鑒定為十級傷殘，如果髕骨粉碎性骨折，髕骨缺損，或者是通過手術關節(jié)面無法恢復完整，日后關節(jié)面欠平整，膝關節(jié)僵硬，后期發(fā)生骨性關節(jié)炎，膝關節(jié)功能受限或疼痛，工傷鑒定級別可以到九級或者是八級傷殘。嚴重的功能受限和疼痛者，可鑒定為七級。

法律依據:

《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

【法律分析】s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 ：十級。工傷骨折一般至少評定為十級殘疾。職工發(fā)生工傷s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 ，治療傷情相對穩(wěn)定后殘疾s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 ，影響勞動能力s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位向設區(qū)s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 的市勞動能力鑒定委員會申請，并提供職工工傷醫(yī)療的有關資料。對設區(qū)市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起15日內申請再次鑒定。勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，工傷骨折治療后，沒有出現后遺病癥的，通常都算十級工傷。被鑒定是十級工傷的，一般會取得七個月工資的賠償。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據】：《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

骨折后期恢復良好可定為十級傷殘s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 ，若治療后仍有部分功能障礙可定為九級傷殘。傷殘鑒定一般在骨折后三個月進行。如果患者在經過積極治療后，骨折處對位對線良好、活動正常、沒有畸形，則可以認定為十級傷殘。若患者存在關節(jié)內s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 的骨折，且經過合理的治療后，患者的關節(jié)外形遺留畸形、活動存在障礙，影響正常的工作學習，在評定時可定為九級傷殘。

一、十級工傷傷殘賠償標準2022是多少

1、一次性傷殘補助金為7個月本人工資;

2、殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算;醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

二、10級傷殘賠償標準

1、醫(yī)療費，根據醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定；

2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；

3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算；

4、殘疾賠償金等于傷殘等級系數乘以二十乘以上一年度平均收入。

法律依據s5骨折構成幾級工傷傷殘等級 ：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。