標(biāo)準(zhǔn)不一樣工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ，相同傷殘等級(jí)工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 的情況下工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ，工傷賠償數(shù)額更高。不過(guò)人身?yè)p害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ，相同傷情的情況下，工傷能評(píng)上更高的等級(jí)。而且兩者的標(biāo)準(zhǔn)變量有兩個(gè)，工傷需要考慮個(gè)人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所以哪個(gè)更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。

一般情況下工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是標(biāo)準(zhǔn)最低工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 的，而人體損傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是比較嚴(yán)格工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 的。會(huì)出現(xiàn)工傷鑒定由傷殘等級(jí)，其他傷殘鑒定無(wú)傷殘等級(jí)的情況。

一、人身?yè)p害和工傷是一樣的嗎

人身?yè)p害和工傷是不同的工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ，關(guān)于人身?yè)p害和工傷的區(qū)別，主要有以下幾點(diǎn)工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ：

1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ；而人身?yè)p害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過(guò)程中的發(fā)生的身體損害。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、適用法律不同。工傷適用《工傷保險(xiǎn)條例》及配套勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整；而一般人身傷害案件適用民法典侵權(quán)責(zé)任編。

4、處理機(jī)構(gòu)不同。工傷由勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理；而一般人身傷害直接由法院受理和審理。

5、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。工傷由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》；而一般人身傷害由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)則是人身?yè)p害或交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

6、舉證責(zé)任不同。按照法律規(guī)定，工傷糾紛對(duì)勞動(dòng)者的傷害事實(shí)、工作年限以及工資標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議時(shí)，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，即舉證倒置。

7、賠償主體不同。工傷的一方當(dāng)事人是有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個(gè)體戶；而一般人身?yè)p害案件的主體可能都是自然人。

8、責(zé)任劃分不同。工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則；而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度劃分責(zé)任。

9、訴訟時(shí)效不同。傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效也是一年，傷者及其家屬應(yīng)在受傷害或職業(yè)病鑒定后1年之內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定、傷殘鑒定后，何時(shí)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)賠償，法律對(duì)此不嚴(yán)格執(zhí)行一年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效規(guī)定，根據(jù)具體情況掌握。而一般人身?yè)p害賠償糾紛中，一般訴訟時(shí)效是1年，從受傷害之日起計(jì)算。

【法律分析】

一、責(zé)任劃分不同工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ，也就是說(shuō)工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ，不給勞動(dòng)者劃分過(guò)錯(cuò)責(zé)任。二、鑒定機(jī)構(gòu)不同人身?yè)p害傷殘鑒定有司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行；工傷勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。三、對(duì)傷殘等級(jí)的定義不同工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ，人身?yè)p害對(duì)傷殘等級(jí)的定義是工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ：精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失。工傷勞動(dòng)能力鑒定的定義是：勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

人身?yè)p害傷殘鑒定和工傷鑒定等級(jí)區(qū)別工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ，可以歸納為以下四點(diǎn)：

一、適用標(biāo)準(zhǔn)不同

人身?yè)p害傷殘鑒定適用最高法、最高檢、公安部、國(guó)安部、司法部《人體損傷致殘程度分級(jí)》工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 ；工傷鑒定適用中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014。兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)比較，人身傷害較工傷嚴(yán)格較多，一般有一級(jí)工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 的差異，甚至二級(jí)。

二、適用法律不同

人身?yè)p害賠償適用《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》、最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 的解釋》（法釋[2003]20號(hào)）等法規(guī)；工傷賠償適用《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》。

三、鑒定機(jī)構(gòu)不同

人身?yè)p害傷殘鑒定由司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行；工傷勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。

四、對(duì)傷殘等級(jí)工傷和人身?yè)p害鑒定哪個(gè)嚴(yán)格 的定義不同

人身?yè)p害對(duì)傷殘等級(jí)的定義是：精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失。

工傷勞動(dòng)能力鑒定的定義是：勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度。