2021年北京市喪葬費最新標準是5000元。北京市實行的是喪葬補助費包干的使用方法北京2021年后去世補助新政策 ，已廢除分職務和級別的方法，統(tǒng)一把職工喪葬費的開支調(diào)整到了5000元，再發(fā)給死亡職工的家屬用來承擔裝殮、和遺體告別等費用的開銷。以后也不再報銷遺體告別的費用，以及補助直系親屬來京辦理喪事的路費。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金北京2021年后去世補助新政策 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為北京2021年后去世補助新政策 ：配偶每月40%，其北京2021年后去世補助新政策 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

社保作為最基本的保障體現(xiàn)了國家對于人民群眾的關懷與照顧。社保之中最重要的無疑是養(yǎng)老保險了北京2021年后去世補助新政策 ，因為每一個人都會逐漸老去、面臨退休后沒有工資收入的局面。 工作時繳納養(yǎng)老保險達到一定年限（15年）者在退休后每月能夠領取養(yǎng)老金北京2021年后去世補助新政策 ，且北京2021年后去世補助新政策 我們國家的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)17年迎來上漲了。

企業(yè)有義務為每一位職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，具體繳費金額根據(jù)職工的工資確定，或多或少都會繳納一些。有的朋友擔心如果突然去世之前繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險就要浪費了。其實這種擔心是多余的，根據(jù)規(guī)定，去世職工的家屬都能領取一定金額的補助。

不同地區(qū)的具體金額有所不同。 北京市從2021年9月1日開始實施了新的政策，絕大部分情況下家屬能夠領取的補助費用有所提升。 新政策和老政策到底相差多少錢呢？我給大家分析一下。

根據(jù)北京市財政局于2009年2月26日發(fā)布的《 關于調(diào)整我市職工喪葬補助費開支標準的通知 》內(nèi)容來看，繳納了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的職工如果突然非因公去世的話，家屬能夠領取一筆叫作 喪葬補助費 的補貼。

這筆補助款是部分職務級別、也不管生前每月工資與繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的情況， 采取了統(tǒng)一標準，一律為5000元。 老政策從2009年1月1日起開始實施，一直沿用到了2021年8月31日。

說實話我認為老政策是存在一定的不足之處的，因為物價每一年都在上漲，2009年的5000元與2021年的5000元根本就不是一回事，實際購買力相差太多了。

即使以每年平均2.5%的物價上漲來計算，2021年5000元的實際購買力相當于2009年的3717元。假設標準依然不變，未來的實際購買力會繼續(xù)下降，連最基本的喪葬開支可能都不夠了。

有關部門應該也是看到了老政策中的不足，于是頒布了名為《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》的新政策。新規(guī)從今年9月1日起正式實施，北京市繳納了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的職工去世后家屬能夠領取的補助金有了很大的不同。 補助項目由原來的一項變成了喪葬補助金和撫恤金兩項。

1.喪葬補助金

喪葬費的計算發(fā)放標準依然采取了不論去世職工生前職務如何、工資如何，統(tǒng)一發(fā)放。這一點是符合實際的，因為不管生前如何，喪葬儀式不應該有高低之分，支出的金額應該一樣。

不過，新政策下的喪葬費做到了每年根據(jù)實際情況進行調(diào)整，因為 發(fā)放標準為去世職工上一年度北京市城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍。

由于每一年的城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入均在上漲，故計算出的喪葬補助金會隨著時間的推移逐漸變多，足以抵消物價上漲帶來的不利影響。

北京市2020年城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為6300元，假設某北京職工于2021年11月去世，家屬可以領取的 喪葬補助金=6300*2=12600元。 這個數(shù)字已經(jīng)遠遠超過了老政策里的5000元標準。

家屬除了能夠領取喪葬補助金外還能領取一定數(shù)量的撫恤金，具體金額要根據(jù)去世的北京職工生前累計繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險年數(shù)確定。

對于累計繳費年限不滿5年的，家屬可以領取3個月的上一年度北京市城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入北京2021年后去世補助新政策 ；繳費年限在5至10年之間的，可以領取6個月；繳費年限在10至15年之間的，可以領取9個月；繳費年限超過15年的，每超過一年可以在9個月的基礎上增加1個月，但最多不超過24個月。

換言之，北京職工去世后家屬能夠領取的撫恤金金額在3個月至24個月的上一年度北京市城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入之間。還是以2021年11月去世為例， 家屬領取的撫恤金范圍在18900元至151200元之間。

在新政策下，北京職工去世后家屬能夠領取的兩項補助金額， 即喪葬補助金與撫恤金之和最少為31500元、最多為163800元，是老政策下5000元領取標準的7至32.76倍 ，確實是大幅增加了。

當然也有一條例外。去世的北京職工累計繳費不滿5年的，按照上述普通規(guī)定計算出的家屬能夠領取金額共計為31500元。不過，新政策下對于累計繳費不滿5年的有特殊規(guī)定，即遺屬待遇總額不得超過去世職工生前個人繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的總額。

根據(jù)這一規(guī)定，在極端情況下家屬能夠領取的總金額是有可能低于老政策里規(guī)定的5000元標準的。 但我也說了是極端情況，一般來說累計繳費超過15個月的就不太可能會低于5000元了。

對于北京實施的新政我是要點贊的，不僅是因為給予了去世職工家屬更多的補助金額，而且結(jié)合了繳費年限，顯得更加公平，同時又將每年物價上漲因素考慮了進去。新政策想得十分周到，更好地體現(xiàn)了對于老百姓的關懷。

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【法律分析】

喪葬費2021年9月1日最新標準是家屬可以領取喪葬補助金、直系親屬一次性救濟費、供養(yǎng)直系親屬生活救濟費（遺屬費）等三項待遇。其中北京2021年后去世補助新政策 ，供養(yǎng)直系親屬生活救濟費北京2021年后去世補助新政策 ，符合規(guī)定條件的供養(yǎng)直系親屬每月領取的生活救濟費按企業(yè)所在地市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準發(fā)給。企業(yè)職工，包括在職人員和退休人員，因病或者因工死亡的，家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金，喪葬補助金新標準，是按照上一年度當?shù)爻擎?zhèn)居民月人均可支配收入的2倍；一次性撫恤金，2021年9月1日后去世的企業(yè)退休人員，以去世時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)在職繳費年限和領取基本養(yǎng)老金的年數(shù)來確定發(fā)放月數(shù)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金北京2021年后去世補助新政策 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為北京2021年后去世補助新政策 ：配偶每月40%，其北京2021年后去世補助新政策 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

2022年北京退休人員去世北京2021年后去世補助新政策 ，能領多少喪葬補助金和撫恤金？

二、2022年，北京市退休人員喪葬補助金和撫恤金發(fā)放標準

（二）喪葬補助金發(fā)放標準

退休人員的喪葬費=上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入*2。

北京市2020年城鎮(zhèn)居民月均可支配收入為6300元，對應的2021年喪葬費標準為12600元。

北京市2021年城鎮(zhèn)居民月均可支配收入為6793元，對應的2022年喪葬費標準為13586元。

與2021年相比，2022年北京市喪葬費標準提高了986元。

需要注意的是：

企業(yè)在職人員和退休人員的喪葬費計算標準是一致的，也就是說，2022年北京市退休人員和在職人員的喪葬費標準均為13586元。

（二）撫恤金發(fā)放標準

退休人員撫恤金的計發(fā)月數(shù)計算標準，與繳費年限掛鉤：上限為24個月，下限為9個月。

2022年北京市退休人員撫恤金標準的上限為：24*6793=163032元。

2022年北京市退休人員撫恤金標準的下限為：9*6793=61137元。

寫在最后

1.2022年北京市退休人員喪葬補助金標準為13586元；退休人員撫恤金標準：上限為163032元；下限為61137元。

2.與全國其北京2021年后去世補助新政策 他省份相比，由于北京市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入比較高，所以北京的喪葬補助金和撫恤金，在全國范圍內(nèi)，屬于高水平！

退休職工死亡北京2021年后去世補助新政策 ，由家屬帶著死亡證明北京2021年后去世補助新政策 ，火化證明到單位人事部門辦理，人事部門代為辦理死亡喪葬費以及撫恤金，如果沒單位北京2021年后去世補助新政策 的，直接去社會保險部門去辦理。撫恤金是指國家機關、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標準按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險〔1983〕3號文件建國前參加革命工作退休的老工人)死亡后喪葬補助金標準為本人生前兩個月基本養(yǎng)老金。其中，本人生前兩個月基本養(yǎng)老金低于去世時上年度全省企業(yè)退休人員兩個月平均養(yǎng)老金的，按去世時上年度全省企業(yè)退。綜上所述，就是對企業(yè)退休職工死亡撫恤金內(nèi)容的解答，企業(yè)退休職工死亡，企業(yè)除了發(fā)放死亡撫恤金外還會給予喪葬補助金，從這方面來看體現(xiàn)了政策的親民性，另外死亡撫恤金的發(fā)放還和養(yǎng)老保險的繳納存在一定的關聯(lián)，根據(jù)養(yǎng)老保險金的價值進行死亡撫恤金的計算。

拓展資料：企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。

法律依據(jù)：《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金。

2021年喪葬費撫恤金最新規(guī)定：

1、喪葬補助金為6個月北京2021年后去世補助新政策 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資北京2021年后去世補助新政策 ；

2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

國家統(tǒng)一以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準為基數(shù)計算6個月，其總和便是喪葬費總額，以此為喪葬費用的賠償標準。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。