1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定：“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準事業(yè)單位退休職工喪葬撫恤金 ，以六個月總額計算。”一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費事業(yè)單位退休職工喪葬撫恤金 ，一期骨灰存放費事業(yè)單位退休職工喪葬撫恤金 ，以及雇請人員所支付的勞務(wù)費和必要的交通費等合理費用。

但超過上述標準的，經(jīng)法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執(zhí)行有關(guān)部門限期殯葬決定的費用不予賠償。2、撫恤金一般是二十個月的工資。事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

一、《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡事業(yè)單位退休職工喪葬撫恤金 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資事業(yè)單位退休職工喪葬撫恤金 ；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

二、撫恤金：

1、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

2、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

3、除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擴展資料：

公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員死亡撫恤金執(zhí)行標準不同的原因是：執(zhí)行標準文件不同。

一、事業(yè)單位的執(zhí)行標準文件規(guī)定：

事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、機關(guān)單位（公務(wù)員）的執(zhí)行標準文件規(guī)定：

《民政部 人力資源和社會保障部財政部關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》(民發(fā)〔2011〕192號)，調(diào)整一次性撫恤金標準：

自2004年10月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

可以看出，2011年，民政部、人力資源和社會保障部、財政部下發(fā)的文件，對國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金進行調(diào)整，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

此文件中沒有提及事業(yè)單位，事業(yè)單位依然執(zhí)行2007年下發(fā)的規(guī)定：事業(yè)單位離退休人員病故撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

事業(yè)單位人員應(yīng)當與公務(wù)員享有平等待遇。為此，2017年兩會上，云南人大代表李光成曾建議，把事業(yè)單位和離退休人員死亡一次性撫恤金列入補助范圍，參照公務(wù)員執(zhí)行，與公務(wù)員持平。

此外，根據(jù)社會保險法規(guī)定，個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質(zhì)，屬于個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休后)，個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。

因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。

(1)喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用，目前全國沒有統(tǒng)一標準。從某些地方規(guī)定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

(2)遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟費;有的規(guī)定事業(yè)單位退休職工喪葬撫恤金 了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補助費。

如大連，除事業(yè)單位退休職工喪葬撫恤金 了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標準發(fā)給直系親屬一次性救濟費外，供養(yǎng)直系親屬還可以按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和領(lǐng)取親屬救濟費。

參考資料：百度百科-喪葬費

參考資料：百度百科-關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知

如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資事業(yè)單位退休職工喪葬撫恤金 ；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；等。

事業(yè)單位退休員人喪葬費和撫恤金標準如下：

1、《關(guān)于調(diào)整市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》規(guī)定：自2009年1月1日起，市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。各縣區(qū)可參照上述文件制定當?shù)氐膯试豳M補助標準。

2、人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（人社部發(fā)〔2008〕42號）文件規(guī)定：

從2004年10月1日起，事業(yè)單位離退休人員死亡一次性撫恤金標準，病故的為本人生前20個月基本離退休費。

按你的情況應(yīng)該是一次性發(fā)放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。

擴展資料：

事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

參考資料：《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法

事業(yè)單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的? - ： 社保局《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位已參加基本養(yǎng)老保險工作人員去世后撫恤金、喪葬費計發(fā)辦法的通知》: 1、撫恤金:以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數(shù),病故發(fā)20個月;因公死亡發(fā)40個月;烈士發(fā)80個月...

事業(yè)單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的 - ： 撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘 職工發(fā)給的費用.恤費等.享受撫恤金的人,必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng).這兩個條件必須同時具備,缺一不可.我國撫恤金主要有兩種:一為傷殘撫恤金,二為死亡撫恤金;工人、職員因工死亡時,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止.事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費.喪葬費標準:因病4000元;因工(公)5000元

一個事業(yè)單位退休人員死亡撫恤金和安葬費一般是多少? - ：喪葬費一般幾千元到1萬左右. 事業(yè)單位離退休人員病故的,一次性撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費.如果是工傷死亡,按工傷保險賠償,要賠償死者喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金 謝謝...

事業(yè)單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的 - ： 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定...

事業(yè)單位退休人員喪葬費和撫恤金標準是什么?我們該怎樣計算? - ： 事業(yè)單位退休員人喪葬費和撫恤金標準如下:1、《關(guān)于調(diào)整市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》規(guī)定:自2009年1月1日起,市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元.各縣區(qū)可參照上述文件制定當?shù)氐膯试豳M補助標準.2、人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》文件規(guī)定:從2004年10月1日起,事業(yè)單位離退休人員死亡一次性撫恤金標準,病故的為本人生前20個月基本離退休費.

事業(yè)單位職工死亡撫血金及喪葬費怎么計算 - ： 民發(fā)〔2011〕192號)各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)、人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)、福建省公務(wù)員局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團民政局、人事局、勞動保障局、財務(wù)局,中央和國家機關(guān)各部門、各直屬機構(gòu)人事(干部)部門:...

事業(yè)單位在職職工死亡撫恤金的賠償問題 - ： 事業(yè)單位的撫恤金標準是10個月工資.撫恤金不屬于遺產(chǎn)的性質(zhì).撫恤金是職工因工死亡后,所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償,相當于生活費的性質(zhì).由于撫恤金不是給予死者的,也不是死者生前的財產(chǎn), 故不...

請問事業(yè)單位退休人員死亡撫恤金是多少 - ： 事業(yè)單位的職工死亡的,一次性撫恤金發(fā)放標準為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本退休費.Error loading media: File could not be played 00:00 00:00 100% 用戶鑒權(quán)失敗,請先注冊成為百度云用戶 百度云

事業(yè)單位職工死亡撫血金及喪葬費怎么計算? - ： 撫恤金:自2011年8月1日起,國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為1. 烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;2. 病故的,為上一年度全國...

事業(yè)單位在職職工 的撫恤金和喪葬費的標準是怎樣的? - ： 撫恤金的標準:因公犧牲標準按其基本工資額的40個月計發(fā),病故按20個月計發(fā). 喪葬費:職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金,標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資.(國家或者地方有關(guān)機關(guān)有規(guī)定的,依該規(guī)定;沒有規(guī)定的,按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算.)

如果企業(yè)退休職工是因工傷死亡事業(yè)單位退休職工喪葬撫恤金 ，則近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月事業(yè)單位退休職工喪葬撫恤金 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其事業(yè)單位退休職工喪葬撫恤金 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。